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採用担当
Mid-career
on 2021-11-19 95 views

リーダー候補!急成長中のSaaS/HRTechで採用担当を募集!

株式会社ROXX

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  • 当事者意識と責任感だけで生きています。
    働く動機は「人」です。
    身近な人の役に立ちたい想いで人事をしています。
    そして、新しいことがだいすきです。

  • 大学生の頃からベンチャー企業の経営管理責任者として経営者を支援したいという想いを持っていました。そのために、まずは知識と経験を積もうと、大和証券SMBCにて公開引受(上場準備支援)等の投資銀行業務を5年、アイスタイルにて経理と経営企画実務を1.5年経験、株式会社もしもにて取締役(CFO、商品開発、EC小売)を5年経験。2018年5月、同社の全株式を、ある上場企業にバイアウトしたことを機に、2018年9月に退職。

    個人事業主を経て、2019年6月、株式会社ROXXに参画

    副業として、株式会社ラクス様が運営する経理担当者向けオウンドメディア「経理プラス」の運営等を支援させてもらっています。

  • ROXXで人事のお仕事をしています。

  • 株式会社ROXX COO
    青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。
    創業から5年間、管理部門の責任者を務めながら新規事業責任者として「agent bank」「back check」の事業立ち上げを実行。

    個人ブログ:「株式会社ROXXのCOOが人事を尽くして考えた」
    http://reno-coo.hatenablog.jp/

What we do

  • オフィスエントランス
  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
 サービス上に掲載されている3,000以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。

Why we do

  • 【VISION】人を想い、社会に問う
  • 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

How we do

  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転
  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】
 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

最適な採用計画と人材配置を一緒に考えてくれる採用担当者を募集します!
凄まじいスピードで進化し続けるROXX社に足りていない"適材"な人材を要件定義し最速で見つけ出す事がミッションになります。

◎チーム構成
20〜30代男性1名、女性3名で女性比率の高い部署となっています。

【主な業務内容】
■採用ポジション・要件の定義
■採用チャネルの選定・運用
■人材紹介会社とのコミュニケーション
■ダイレクトリクルーティング
■全員採用の文化を定着させるための活動
etc
上記の中からご経験を考慮した範囲をお任せする予定です。

【必須条件】
・コミュニケーションスキル
・企業規模に関係なく、採用業務のご経験をお持ちの方(1年以上)

【歓迎条件】
・小さな組織、スピードが必要な環境での業務経験がある人
・中途採用業務経験
・主体的に情報発信をしている人

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切に業務に取り組まれる方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・協調性を大切にできる方
・相手を思いやりホスピタリティある対応を考えられる方

【ROXXについて】
ROXXは「時代の転換点を創る」をミッションに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています

■『agent bank』(https://agent-bank.com/
求人掲載企業は約3,000社、人材紹介会社は300社以上を繋ぐ、求人プラットフォームサービスです。2018年6月にリリース後、月間選考数は8,000件を越え、年間では約50,000人を超える転職者を採用企業へ送客しています。
イニシャルコスト不要/採用時成功報酬金額自由設定で求人プラットフォームを利用でき、これまで予算の兼ね合いで人材紹介サービスをご利用いただけなかった企業様にも気軽に使っていただける採用手法となっています。

■『back check』( https://backcheck.jp )
書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や前職での仕事ぶりを確認し、採用のミスマッチを減らすオンライン完結型の月額制リファレンスチェックツールです。
2019年10月のリリースから累計500社・10,000件以上のリファレンス取得実績を積み上げ、 既に注目スタートアップの大半がback checkを導入していただいています。

ご応募お待ちしております!

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Company info
株式会社ROXX
  • Founded on 2013/11
  • 133 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
  • リーダー候補!急成長中のSaaS/HRTechで採用担当を募集!
    株式会社ROXX