私たちの主な事業は、システム受託開発です。クライアントは官公庁、大手Web企業、ゲーム開発、業界最大手の広告代理店などで、他にも大小さまざまな案件を受託しています。
今後は更に会社を成長させるため、NW・インフラ分野や、製造メーカー向けの組込開発等にも新たに挑戦して行きます。
現在は、約50人のメンバーがプログラマーとして現場で活躍していますが、3年後にはNW・インフラ・組込開発の分野も含め、合計200名のエンジニアが所属する会社にしていく予定です。
未経験からスタートされる方も採用して行きますが、まずは新規事業を一緒になって引っ張っていける方の採用を目指しております。皆様の望むポジションを一緒に作って行きますので、エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく、会社組織の作成にも興味がある方は是非ご応募下さい。
アイミンは「育成」が得意な企業です。
全ての社員が「現場で必要とされ」「変化に対応できる人材」になれるよう、一人一人と目標設定をしていきます。最低月に1回、キャリアアップ担当とのマンツーマン面談で、進捗確認や軌道修正、課題の洗い出しなどを行います。
また、アイミンでは、自ら考え行動することを大切にしています。
社内でさまざまなチームを発足し、社員は自主的に参加しています。スキルアップに向けた勉強会の開催、社内イベントの企画や、会社をよりよく運営していくための活動に携わることで、自主性やコミュニケーション能力、思考力、実行力など、エンジニアとして大事なスキルを伸ばしています。
弊社代表の榊原は、一人一人の社員と向き合う事を大切にしており、社内の風通しも良いので、フラットな組織で発言もしやすいです。