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Kengo Sato
ソフトウェア/機械学習エンジニア/UXデザイナー採用 -
Yoritaka Handa
採用責任者 -
Satoshi Ishino
Executive officer of Corporate Strategy office/Corporate management department
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サイバーエージェント入社。アドネットワーク、リワード、DSP、SSP、位置情報、動画、プラットフォーム運用自動最適化、チャットボット、ロボットサービスなど一通りアドテクのPRを担当。2017年2月から同社で研究人材の採用担当に。広告の自動生成研究への応用を見据えて主に自然言語処理、Computer Vision、3DCGの領域。
2019年3月から、AI系スタートアップのエクサウィザーズにジョイン。エンジニア、デザイナーポジションを中心に担当。ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、DevOpsエンジニア、インフラエンジニア、UXデザイン、UIデザイン、プロジェクトマネージャー、ク... -
2010年慶應義塾大学卒業後、ベネッセコーポレーションで5年間マーケティング、商品企画、新規事業開発に従事後、転職。
リクルートホールディングスで中途採用を担当後、買収した子会社Indeed の国内外のエンジニアの新卒・中途採用を戦略設計からエグゼキューションまで担当。また、リクルートグループ会社の海外子会社設立に伴い、現地責任者採用のプロジェクトを経験。
エクサウィザーズに参加し、人事責任者として、採用を中心に組織拡大、エンジニア組織開発などに従事。19年10月からは採用責任者として採用にフォーカスしております。 -
【執行役員/コーポレート統括部長/社長室長】
慶應義塾大学経済学部卒業。2008年4月、P&Gジャパンへ入社し、国内市場におけるマーケティングを担当。P&Gシンガポールに異動後は、アジア市場でのブランドマネジメントをリード。
2014年4月、マッキンゼー&カンパニーへ入社。2018年にアソシエイトパートナー就任。国内消費財メーカーの成長戦略、新規事業立ち上げ、組織変革、コスト削減を主に、大手商社の海外戦略策定、アセットマネジメント、および国内金融機関と産業バリューチェーン再構築等にも幅広に従事。2019年1月、エクサウィザーズに入社。2019年4月より執行役員(社長室長、コーポレート統括...
What we do
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ビジネスモデル全体像
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AIプロダクト事業サービスラインナップ
EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という
ミッション実現に向けた2つの事業体
【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。
【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
Why we do
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取締役会長 春田 真 (元DeNA会長）
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代表取締役社長 石山 洸 （元リクルートホールディングス メディアテクノロジーラボ 室長）
2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。
それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。
How we do
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社内風景
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●ボードメンバー
元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。
https://exawizards.com/team/boardmember
●アドバイザー
人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。
現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。
https://exawizards.com/team/advisor
●エンジニア
20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。
https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer
●ビジネス
外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。
https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev
As a new team member
【仕事内容】
エクサウィザーズではAI、社会課題解決をキーワードに積極的に広報活動を行ってまいりましたが、事業・組織の拡大に伴い、更なる広報活動の拡大が求められてまいりました。広報活動を次のフェーズへとリード頂く広報責任者として、経営と共に社内外の広報業務をお任せします。
エクサウィザーズ全体では一貫したAI・社会課題のキーワードを持ちつつも、個々のプロダクト・プロジェクトがアプローチする課題の深刻さは「命に関わるもの」から「業務効率の改善」まであり、業界も様々です。業界特性、ステークホルダー、エクサウィザーズの強みなどの要素を解釈・統合し、社会に向けてメッセージしていくことは経営と広報チームにとっての大きなチャレンジの一つです。
業務例
・エクサウィザーズ全体、及び個々のプロダクトの広報戦略立案・実行
・メディアリレーション、取材の対応、記事校正
・オウンドメディアの企画・編集・運営
・インナーコミュニケーション施策の企画立案および実行
特に戦略立案とメディアとのリレーション強化に重点的に取り組んでいただきます。
必要・意向に応じて、マーケティングチームとの連携、広報領域へのAIの利活用、他国の子会社との連携に関わることが可能です。
【必須要件】
・事業会社での広報チームのマネジメント経験
・経営層との協業経験
・英語（読み書きが出来るレベル）
【歓迎要件】
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業での広報経験
・B to Bサービスに関する知識や経験
・インナーコミュニケーション施策の実務経験
・展示会への出展、イベント企画・運営、販促物企画
【求める人物像】
・代表取締役社長 石山・会長 春田と協働しながら、"攻めの広報戦略"を実行する熱意のある方
・当事者意識を持ち、自律的な働き方ができる方
・丁寧に粘り強く人間関係構築ができる方
・既存の手法に捉われず新しいチャレンジを厭わない方
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ExaWizards Inc.
Founded on 2016/02
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CEO can code /
Expanding business abroad /
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105-0021 東京都港区東新橋１丁目９−２ 汐留住友ビル21階
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AIで社会課題を解決する：広報/PR責任者 募集