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求人原稿制作担当/フルリモート
Mid-career
on 2021-12-01 72 views

企業のビジョン・ミッションへの共感度を高める!言葉で採用成功へ導く原稿担当

株式会社キャスター

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  • 事業会社の採用担当として、新卒採用〜中途採用フロントを一通り経験
    現在はキャスターで求人原稿作成を担うチームのリーダーと、クライアントのカスタマーサクセスを担当

  • 株式会社キャスター取締役COO

    「働き方」が最大の関心事。
    世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。
    オンラインアシスタントを提供しているキャスターの取締役。
    今はカンタン募集サービスbosyuの事業責任者も兼務している。


    リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、
    リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。
    ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

  • 新卒一期生として人材紹介会社JAC Recruitmentに入社。営業、キャリアコンサルタ ント、マネジメントを経験した後、ドコモサービス東海に採用担当として入社。 社労士資格取得後、株式会社Misoca(現:弥生株式会社)にジョインし、ゼロからエ ンジニア採用を推進。1年間で組織を2倍に拡大させた。

    2018年11月 株式会社キャスターに入社。翌3月に採用代行サービスCASTER BIZ recruitingの事業責任者に就任。120名以上のメンバーがフルリモート勤務の組織を運 営しながら事業開発を行っている。

    2021年4月 同社執行役員に就任。

  • 設立5年目のITベンチャーに新卒1期生として入社し、約30社のベンチャー/成長企業に対して社内情シス業務の支援を行う。パートナーの地方転勤に伴いキャスターにジョイン。リクルーター、カスタマーサクセスに従事したのち、現在は事業部長として常時100社超の採用プロジェクトを運営。「HRのスタンダードをアップデートする」というミッションの実現を目指す。

Why we do

  • 代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
  • 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】
日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価(首都圏基準の賃金)を両立させています。

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、宮崎県(2ヶ所)・山口県の3拠点

◎山口県に経理のオフライン拠点を開設
https://caster.co.jp/4897

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Company info
株式会社キャスター
  • Founded on 2014/09
  • 1000 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 宮崎県西都市鹿野田11365-1
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