【事業内容について】 「 私たちは、『人材開発』と『組織開発』の最適解を提供します。」 私たちが掲げるこのメッセージを実現するべく、現在は以下事業に取り組んでいます。 ・研修サービス ・学習コンテンツの開発、提供 ・各種研究調査の実施 【研修サービス】※一部抜粋 ▼定額制集合研修（Biz CAMPUS Basic）＊業界初⁽*¹⁾＊ https://www.learningagency.co.jp/service/bcb/ ▼定額制オンライン研修①（Biz CAMPUS Online） https://www.learningagency.co.jp/service/bco/ ▼定額制オンライン研修②（Bis CAMPUS Live） https://www.learningagency.co.jp/service/bcl/ ▼講師派遣型研修（企業内研修） https://www.learningagency.co.jp/service/ih/ ▼定額制実践トレーニング研修（Biz CAMPUS Advance） 連続型のオンライン研修。「演習→現場での実践→振り返り」のサイクルを繰り返すことで、研修での学びを実践することができるサービス。 【学習コンテンツの開発、提供】※一部抜粋 ▼ビジネススキル診断テスト（Biz SCORE）＊業界初⁽*²⁾＊ https://www.learningagency.co.jp/service/bs/ ▼ビジネススキル学習アプリ（Mobile Knowlege）＊業界初⁽*³⁾＊ https://www.learningagency.co.jp/service/mk/ ※注釈 *¹ 2010年3月 東京商工リサーチ調べ *² 2016年1月 シタシオンジャパン調べ *³ 2014年2月 東京商工リサーチ調べ

【Purpose】 「人と組織の未来創りをイノベーションする」 そもそもなぜ企業は人材・組織開発に取り組むのでしょうか。 後継者がいないから。優秀な社員を育てたいから。 きっと企業によって様々な課題を抱えていて、人材・組織開発に取り組む理由や目的は様々あるはずです。 私たちは全ての課題は「目指す姿、なりたい姿へのギャップ」から生まれるものだと考えています。 企業のそのギャップを埋めていくために、つまり企業の描いている理想の未来を実現するために、私たちは人材・組織開発という領域から課題解決の支援を行っています。 【Aspiration】 「人と組織の未来創り（能力開発・組織開発）の領域において、私たちはダントツNo.1になる」 私たちにとってのダントツNo.1は「お客様の人材・組織開発領域の1番のパートナーになること」だと考えています。 家族のことで悩んだ時、お金のことで悩んだ時、キャリアに悩んだ時、様々な悩みの場面で、1番に相談したいと思える相手がいると思います。 私たちは企業の経営者や人事担当者の方が人や組織のことで悩んだ時の1番の相談者でありたいと思っています。 【Mission】 「企業の人材開発・組織開発上の課題を解決し続けること」 人材・組織開発に15年携わっている私たちは、人や組織の育成は決して短期的に行えるものではないことを知っています。 私たちはサービスを提案して終わりにはしません。 当社のサービスを利用しながら、よりうまく運用できる方法はないか、新たな課題に直面していないかなど、お客様に中長期で寄り添いながら、人材・組織開発を成功させるために伴奏し続けています。

【特徴、強み】 ▼一気通貫型のアプローチでお客様の課題解決に最後まで伴走する 社会人向けに研修を提供している企業の多くは、企業の窓口（営業職）と研修講師（講師職）は分業体制をとっています。 その結果、お客様から「営業に研修のことを聞いても細部まで説明してくれない」「研修講師が他社事例を知らない」といった声が上がることもしばしば。 そこで私たちは、営業職と講師職を同じ社員が担う、一気通貫型の提案スタイルを採っています。 営業としてお客様からのニーズを研修内容に正確に反映できる点、 さらには講師として登壇した際の受講生の反応も肌で感じることで、リアルな課題感をお客様とすり合わせながら、一社一社に寄り添った行動変容のサポートを実現しています。 ▼製販一体のしくみ 私たちはお客様に提案をするほとんど全ての自社サービスを内製化で開発しています。 このしくみは同業界でも珍しく、私たちの特徴の1つです。 この製販一体のしくみを取り入れている背景には、私たちのMissionにあります。 人材・組織開発のプロとして、この領域での課題解決の難しさは身をもって知っています。 だからこそ、人材・組織開発における理論や概念、そしてお客様の声を熟知したうえでサービスを開発することは何よりも重要だと考えています。 当社にはお客様から直接話を聞けるコンサルタント、研修に登壇する講師がいます。 そして何よりも大切なお客様の課題にアプローチできるサービスを創る者もいます。 このように全てを自社で行うことで、他では実現できないお客様の本質的な課題解決の支援を可能にしており、さらには「業界初⁽*⁴⁾」と言われる数々のサービスも生み出すことができています。 ※注釈 *⁴ 2010年3月 東京商工リサーチ調べ／2014年2月 東京商工リサーチ調べ／2016年1月 シタシオンジャパン調べ

【募集するポジション】 マーケター 【今回の募集背景】 事業拡大に伴う企業認知度向上のため →具体的には… 現在メイン業務は運用となっており、マーケティング目線からの戦略的なシナリオ設計までは実現できていないことが課題となっています。 第3創業期となる今、今後のさらなる事業拡大を推し進めるうえで、適切なお客様に適切なタイミングで適切なアプローチをしていくことがより重要になると考えていますので、戦略的思考を駆使して業務を推進していただける方を募集します！ 【業務内容】 ・市場調査(定性、定量) ・マーケティング戦略立案(ターゲットの再設定、セグメント分けと各施策の立案など) ・Web広告企画立案 ・ウェビナー企画 ・その他リード獲得施策の企画、立案 ・リード獲得後のナーチャリング　など 【求められるスキル】 ▼MUST※下記どちらかの経験をお持ちの方 ・広告代理店での就業経験 ・事業会社でのマーケティング業務経験 ▼WANT ・サイト解析業務経験 ・SFAツール、MAツールの業務経験 ・検索連動型広告運用経験 ・アフィリエイト業務経験 ・LPO業務経験 【こんな人をWanted!】 ・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 ・チームや部門間で協力して進められるコミュニケーション能⼒をお持ちの方 ・考え方や専門性の異なる人を受け入れられる方 ・自分自身でスキルを高める意欲をお持ちの方 【働く環境】 ▼社風、チームの雰囲気・風土 真面目で協調性のあるチームワークを大切にする社風です。 「能力開発」や「組織開発」に関するサービスをお客様に提案しているため、まずは私たちが率先して学び続けようという姿勢を持った方も非常に多いです。 部門や職種を問わず、オフィスですれ違えば必ず「お疲れ様です」と挨拶をするなど、当たり前のことを自然と気持ちよく行う文化があり、穏やかな雰囲気の中で仕事ができる環境です。 是非カジュアル面談や選考を通じて、私たちのカルチャーを感じてください！ ▼福利厚生 充実した制度あり！ https://www.learningagency.co.jp/recruit/culture/ Next Action… まずはカジュアルな面談からでも構いません！ 私たちのことをより知っていただく時間となれば幸いです。 ご連絡を心からお待ちしています！！