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テストエンジニア、テスター
Mid-career
on 2021-11-17 109 views

QAエンジニア/テスト募集⇒オープニングプロジェクトを共に作り上げる仲間

株式会社FAIR NEXT INNOVATION

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  • (株)FAIR NEXT INNOVATION 代表取締役/(株)INFINITY 代表取締役/ベストベンチャー100選出企業/WEB投票システム「RankngMaster」/オンラインくじ専門メディア「くじライブ」/WEB・アプリ・業務システム・AI開発/著書「夢を追い続けることの意味」/8期連続成長

  • FNIでITソリューション事業部のとりまとめをしています。
    IT業界は下請け構造の階層が深く、上は口だけ、下はプログラミングという名の「作業」してる人が多いですが、本来エンジニアってそういうモノじゃないよね?と。
    エンジニアがエンジニアらしく、クリエイティブで楽しい仕事を出来る会社にしたいと思っています。

  • たまたまお邪魔した懇親会にて横山社長と出会い、そのカリスマ性とビジョンに魅せられ入社。
    会社の成長を加速させるべく日々奮闘中。

    IT事業部で開発関連の全体のまとめをしつつ、自社サービスも担当。

  • 調理師専門学校を卒業し料理人になったが、気が付いたら営業にジョブチェンジしFNIのIT事業部の立ち上げに従事。
    趣味は漫画やアニメとゲームと時間がある時にちょっと凝った料理を作る事。
    毎日面白おかしい仲間たちと楽しく仕事をしてます。

What we do

  • 当社は、SES事業・ITS事業・SP事業を運営しており、システム専業会社では御座いません。全事業部黒字で増収・増益を継続しておりますので、専業会社と比較して、単純に 従業員に還元できる予算が圧倒的に違います。働くエンジニアにとってより良い環境を整備していきたいという想いを基に、制度を設計しております。
  • 2021年ベストベンチャー100に選出されました!事業ビジョンとして異業種のノウハウを活かした、現場で本当に使える「独創的なコンテンツ開発」を目指しております。 この事業ビジョンを達成する為には多くのエンジニアが必要です!

【ベストベンチャー100選出】真の「ITとリアルの融合」を目指す総合ビジネス創出企業
私たち株式会社FAIR NEXT INNVATIONは、IT事業・エンタメ事業をメインとし、複数の柱で事業展開している会社です。

◇弊社のTV番組 紹介動画:why not?~私たちの働き方~
https://why-not-tv.com/2021/10/10/%e3%80%8e%ce%b1%e3%82%92%e8%b6%85%e3%81%88%e3%81%9f%e5%83%8d%e3%81%8d%e6%96%b9%e3%80%8f%e3%81%ab%e5%af%86%e7%9d%80%ef%bc%81/

弊社の主要事業は2つ
1.IT事業 自社開発・受託開発・SESの3つを行っており、IT事業のスタートから3年で自社開発・受託開発を実現するなどスピーディーな事業運営体制をとっています。
2.エンタメ事業 約10~40万人が来場するイベントの企画・運営まで可能です。
具体的にIT事業ではWEBアプリ、業務システム、AIチャットボットなどソフトウエア全般の受託開発、最新のクラウドを活用したインフラ構築設計をしており、官公庁から民間企業のソフトウエアまで幅広く対応しています。
エンタメ事業では、都立公園での野外フェス・音楽フェスなどのリアルイベントの企画運営や、ミスコンテストを中心とした芸能系WEBオーデションの企画運営をしています。

さらに近年は、『ITとリアルの融合』という概念で元々別事業として運営していたIT事業とエンタメ事業を掛け合わせた自社サービスを2つリリースしました。

1つ目は、「RankingMaster」というWEB投票のシステムです。主にミスコンテストなどのオーディションなどで使用されています。
2つ目は、「くじライブ」という、タレントのオンライン上のくじ専門メディアです。ガチャガチャのようなサービスで、限定画像や、グッズが当たったりします。

どちらもこれまで世の中にありそうでなかったプロダクトです。現在、代表が深いコネクションを持つエンタメ業界(大手WEBメディア、芸能事務所、マスコミなど)のお客様のリアルな声から開発スタートし、実際にご利用いただき好評価をいただいております。今後はエンタメ業界に限らず様々な業界のリアルな声をもとにした「独創的なITコンテンツ開発」を行っていく予定です。

■弊社ホームページ
https://www.fair-next-innovation.co.jp

■自社開発プロダクト
「RankingMaster」https://www.rankingmaster.jp/
「くじライブ」https://www.kujilive.com/

■弊社の事業が紹介されました!
[Teck通信]
https://www.tech-tsushin.jp/interview/tech_fair-next-innovation/
[ベンチャー通信]
https://v-tsushin.jp/interview/fair-next-innovation_02/
「ベストベンチャー100」に選ばれました!
https://best100.v-tsushin.jp/company/fair-next-innovation/

■CM
https://youtu.be/JRmOHo595_w

Why we do

  • リアルビジネスをしているからこその新しいサービスを想像できる。必要とされているシステムを必要なお客様に提供することが出来ます。
  • 挑戦できる環境があり、モダンな開発環境で自社サービスの開発してます。お客様先に常駐する場合でも、エンジニアのスキルやキャリアプランに沿った現場になるべく入れるよう調整を行います。

■企業理念
これまで培ってきた「リアルビジネス×ITのノウハウ」を活かし、より「お客様・社会にとって良いサービス」が提供できるように、以下のことを理念としています。

・"Mission"「お客様の価値を最大化する」
IT、通信、広告、営業の分野のノウハウを基軸に、お客様に合わせたオリジナルな企画を立案し、実践的な技術を提供する。

・"Philosophy"「弊社に関わる全ての幸福追求」
お客様の幸福追求することが企業繁栄に繋がっており、第一にその発信源である従業員を大切にする。

・"Vision"「独創的なコンテンツ開発」
従業員が一丸となり、お客様のお役に立てるよう、異業種のノウハウを融合した私たちにしかできない全く新しいコンテンツ提供を目標とする。

・"Message"
当社の培ってきた、営業マーケティングに技術力を乗じて、新たなイノベーションを目指す。

How we do

  • ゲーム部、ダーツ部、バスケ部など、社員が自由にサークルを作って活動しています。制度や仕組みは社員の声を聞いて随時改善を行っていきます。
  • 忘年会はレストランを貸し切りに!任意参加でも全員が参加する程、雰囲気は良好です。(※こういう場が苦手な方には強制しませんのでご安心ください)

■大切にする概念『エンジニアファースト』-エンジニアが働きやすい環境を目指して -
弊社の特徴は、何といっても『エンジニアファースト』です。
まず初めにエンジニアに寄り添いエンジニアの意見をヒアリングします。自分が得意な技術の現場に入りたい、コーディングではなく設計にチャレンジしてみたい・・・等々の希望を営業力の強さより実現しています。キャリアプランやライフプランに合わせた案件へのアサインを行いますので、一般的なSESにありがちな、いきなり案件を振られるということはありません。
その他にも、透明性の高い人事制度やキャリアプランやライフプランの相談なども小まめに実施しており、フォロー体制も整っています。

■業界TOPクラスの待遇を提供できる理由。
弊社は、IT・SP事業をメインとして運営しており、システム専業会社ではございません。全事業部黒字で増収・増益を継続しており、専業会社と比較して単純に 従業員に還元できる予算が圧倒的に違います。
システム専業の中小企業では、エンド企業(発注元)と直接ではなく元請け・仲介等を経由している企業が殆どです。弊社は別事業を運営している為、独自のチャネルを活かし例えばSP事業では、リゾート・レジャー施設や広告代理店等の大手民間企業や公共事業を運営する地方自治体と直接お取引をさせていただいております。
また、事業ビジョンとしてもIT以外の異業種のノウハウを活かした、現場で本当に使える「独創的なITコンテンツ開発」を目指しており、すでに「RankingMaster」や「くじライブ」といったコンテンツをリリースしおり、短期間でマネタイズしております。
この事業ビジョンをより拡大する為には多くのエンジニアが必要であり、ともに成長できる仲間を探しています。
働くエンジニアにとってより良い環境を整備していきたいという想いをもとに様々な社内の環境・仕組みを整えています。

【弊社がエンジニアに選ばれる5つの理由】
①.技術向上できる環境
当社では、IT業界の某東証一部上場企業にて、本部長を経験したスタッフや、業界数十年のベテランエンジニアが、技術統括しており、技術的な研修サポート体制も万全です。
個別にキャリアカウンセリングを本社にて実施し、エンジニア1人1人に合わせたオリジナルなキャリアプランを検討し、必要なセミナー・書籍・資格の提案・費用負担します。
経験の浅い方でもしっかり技術を身につけることが可能です。

②あったらいいな制度導入
社員一人一人が発言できる社内チャットにて、こんな制度あたら良いという意見を出し合い、導入可能なものから導入していく制度です。

④社内ベンチャー制度
新しビジネスチャンスを自ら提案でき、実現可能であれば明日から自分がその部署のトップでチャンスを掴める制度になります。

⑤人間関係が良好
任意参加の懇親会では、毎回全員が集まってしまうほどの仲の良さ!
また社内での部活動等もあり、コミュニケーションツールはSlackを使用しています。
困った事があれば、1人で悩まずSlack等で気軽に相談できる関係性です。
また現場で困った事や悩み事があれば営業がサポートします!

⑥充実した福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
指定ジムや指定保養所の割引あり
指定カラオケ店割引あり いつでも1時間orドリンク無料+更にVIPルーム無料(お連れの方も対象です。
年数回の懇親会招待
副業OK(社内規定あり)
子供手当

■働く環境
上下の関係なく、フラットに意見を出し合える社風です。
交流が多く、雰囲気も和気あいあいとしているので、過ごしやすい環境です。
社内にはダーツ台やバーカウンター、スーパーファミコンがあり、業務後に交流を深めることも。

福利厚生も充実しており、ジムや保養所の割引、書籍購入支援制度、資格取得支援制度、人材紹介制度なども設けています。他社ではあまりないと思いますが "社用クルーザーによるパーティー" もあります!

また、「あったらいいな制度」という、こんな制度が欲しい!こんな環境だったら成長できる!と意見を上げるチャネルが存在し、どんどん社員ベースで発信をしていくことが出来ます。上がってきた意見は定期的に検討が行われ、あなたの意見が採用されることも!

As a new team member

テストエンジニアとして活躍したいと考えているエンジニアを募集しています。
主に行っていただくことは、教育業界に関わる案件を中心としたシステムのテスト業務です。
3~5名程度のチームリーダー候補としてメンバーをまとめて頂き、メンバーの作業進捗管理やテストレビュー等を行って頂きます。現場配属を行ってからしばらくは、弊社の技術者がしっかりとサポートを行いながらテスト観点の見直しや、テストケース作成等を行ってもらいます。
その後慣れてきたら、一人前として活躍して頂きたいと考えております。

■具体的には
・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたテスト業務の遂行
・サービス品質向上を意識したテストレビュー
・開発者等のステークホルダーとの折衝や主体的なコミュニケーション

■こんな方を求めています。
・幅広くスキルアップを図りたい方
・設計フェーズを経験したい方
・複数名のメンバーの管理を経験したい方
・将来、テストPMとして活躍したい方

また、過去に在籍していた会社や今在籍している会社で悩んでいることはありませんか?
FNIでは下記6つを軸にしていますので、よくあるエンジニアの悩みも解決致します。

①人事制度が明確・公正です
(自分の働きに対する還元がどのようになっているかが明確・公正です。)
②案件先に関しては、エンジニアの希望を聞いてから営業が探します。
③平均残業時間20時間以内と安定している現場が多いです。
(空いた時間でプライベートを楽しむも良し、スキルアップの為に勉強するも良し!)
④役職に囚われない風通しの良い社風
(Slackで気軽に技術部長や営業等にも相談できる環境があります)
⑤自由参加型の部活動や懇親会有
⑥自社開発や受託開発も行っている為、SESから自社開発に行ったりその逆も可能です!

FNIではエンジニア一人一人に合ったキャリアプラン・ライフプランを営業と二人三脚で考えるとともに、自由で楽しく風通しのいい社風を大切にしています。

エンジニアとして今後どうしていこうか一人で悩んでいる方は是非一度弊社の話を聞いてみませんか?
気軽にエントリーお待ちしております。

■弊社採用サイトもご覧ください。
https://fair-next-innovation.co.jp/recruit/

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