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  • 22卒・23卒営業インターン

22卒・23卒 いつか起業したい!そんな前のめり系学生インターン募集!

22卒・23卒営業インターン
Internship

on 2021-11-12

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22卒・23卒 いつか起業したい!そんな前のめり系学生インターン募集!

Internship
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Yuji Tokunaga

CEO & co-founder 2004 BANK OF CHINA 入行 2007 株式会社リクルート 入社 2012 株式会社パシブル(現JoBIns)創業 2016 JoBins β版をリリース テクノロジーが切り拓く未来を信じています。 職業紹介を転職・採用のスタンダードにしたいです。 ミスマッチないの世界をつくりたいです。 共に人類の歩みを一歩前へ進めましょう!

Akiko Matsumoto

JoBinsの(ほぼ)創業メンバー。 たまたまとらばーゆで見つけたパシブル(現JoBins)に 最初はアシスタントとして入社。 ・JoBins事業 仕様設計やディレクション、QAなどのプロダクトマネジメント、 およびカスタマーサポート業務を担当。 ・オープンイノベーション事業 仕様設計やディレクション、QAなどのプロダクトマネジメントなど 見積もりから納品までコーディング以外をまるっと担当。 そのほか、資料作成や営業アシスタントなどの事務作業、 人事・労務・総務などのバックオフィス業務などとりあえずなんでも担当中。 ランチタイムに必ずyogiboでお昼寝します。

株式会社JoBins's members

CEO & co-founder 2004 BANK OF CHINA 入行 2007 株式会社リクルート 入社 2012 株式会社パシブル(現JoBIns)創業 2016 JoBins β版をリリース テクノロジーが切り拓く未来を信じています。 職業紹介を転職・採用のスタンダードにしたいです。 ミスマッチないの世界をつくりたいです。 共に人類の歩みを一歩前へ進めましょう!

What we do

<JoBins事業> 採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」を運営しています。 「JoBins」は、採用企業とエージェントを繋ぐWEBサービスから始まり、2021年3月に「母集団形成ができるATS(採用管理ツール)」として、さらに2022年には採用コンサルタントが企業に伴走してエージェントを繋ぎ、採用成功を叶える「エージェント連携システム」に新たに生まれ変わりました。 2023年6月現在で提携エージェント数約2,500社以上を誇る、業界最大級のサービスです。 エージェントは登録するだけで全国の会社の求人閲覧・推薦ができ、 採用企業は採用管理や、全国のエージェントに一括で求人依頼することができます。 日経新聞やTechCrunchなど各種メディアでも取り上げられています。 【サービス紹介URL】 https://www.jobins.jp/ https://www.jobins.jp/agent
シンプルで使いやすいUI/UXは、採用業務もエージェント業務を知り尽くしたJoBinsだからこそ。
採用企業は登録したその日から求人を公開し、JoBinsと提携している2500社以上の人材紹介エージェントと、ボタンひとつで一気に繋がることができます。採用コンサルタントがつき、採用できなければ無料でサポート延長!これはJoBinsの自信と覚悟です!
ルー大柴なみの英語で無問題!エンジニアもかなり日本語が上手になってきました。
Slackやzoomなどのツールでリモート部隊とも効率良く連携。無駄を省くためならどんどん新しい仕組みやツールを取り入れます。
企業の採用成功を叶えること、これが私たちの存在意義です。ツールを使ってもらい、作業効率を上げることだけがゴールではありません。
より早く採用企業が欲しい人材に出会えるということは、転職者が自分に合った企業により早く出会えるということ。直接サポートはしませんが、実は転職者の役にも立っています。

What we do

シンプルで使いやすいUI/UXは、採用業務もエージェント業務を知り尽くしたJoBinsだからこそ。

採用企業は登録したその日から求人を公開し、JoBinsと提携している2500社以上の人材紹介エージェントと、ボタンひとつで一気に繋がることができます。採用コンサルタントがつき、採用できなければ無料でサポート延長!これはJoBinsの自信と覚悟です!

<JoBins事業> 採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」を運営しています。 「JoBins」は、採用企業とエージェントを繋ぐWEBサービスから始まり、2021年3月に「母集団形成ができるATS(採用管理ツール)」として、さらに2022年には採用コンサルタントが企業に伴走してエージェントを繋ぎ、採用成功を叶える「エージェント連携システム」に新たに生まれ変わりました。 2023年6月現在で提携エージェント数約2,500社以上を誇る、業界最大級のサービスです。 エージェントは登録するだけで全国の会社の求人閲覧・推薦ができ、 採用企業は採用管理や、全国のエージェントに一括で求人依頼することができます。 日経新聞やTechCrunchなど各種メディアでも取り上げられています。 【サービス紹介URL】 https://www.jobins.jp/ https://www.jobins.jp/agent

Why we do

企業の採用成功を叶えること、これが私たちの存在意義です。ツールを使ってもらい、作業効率を上げることだけがゴールではありません。

より早く採用企業が欲しい人材に出会えるということは、転職者が自分に合った企業により早く出会えるということ。直接サポートはしませんが、実は転職者の役にも立っています。

私たちは、設立当初は人材紹介のエージェントでした。 日々たくさんの転職希望者と面談をし、転職のお手伝いをしていました。 が、10人と面談しても採用決定するのはせいぜい1人。 残りの9人には「他にご紹介できる求人がありませんでした」 とお詫びをするしかありませんでした。 しかし、これは私たちだけの問題ではありません。 世の中のエージェントの一般的な採用決定率は面談あたり10%程度しかないのです。 これは超有名な大手エージェントでも同じです。 もっとたくさんの求人を持っていたら、転職希望者の選択肢が広がるのに。 もっと採用のお手伝いができるのに。 でも膨大な求人票を獲得するにはコストとマンパワーがかかりますし、 大手ならまだしも、中小零細には限界があります。 そんな苦い思いを経験し、なんとかこの悪しき業界あるあるを打破できないか? たくさんの採用決定をうみだし、エージェントも採用企業も、 そして転職者もみんなハッピーにできないか? そう考えて開発したのが「JoBins」です。 ちなみにここまでは「JoBins」の初期の誕生当時の話。 今は、ここからさらに踏み込んで「採用企業の採用成功・事業成長を叶える」 という点によりフォーカスした、新しい機能やプランをどんどん開発しています。 私たちは、このJoBins開発の過程で、多くの優秀なエンジニアを採用し、 ITの力で課題を解決する力を身に付けました。 これからも、JoBinsを通して、またこれまでの経験やエンジニアリングを通して、 企業や社会の課題を解決していきます。

How we do

ルー大柴なみの英語で無問題!エンジニアもかなり日本語が上手になってきました。

Slackやzoomなどのツールでリモート部隊とも効率良く連携。無駄を省くためならどんどん新しい仕組みやツールを取り入れます。

2016年までは、社長とアシスタントの2人だけでした。 人材紹介業をメインに運営しながら、 温めていた「JoBins構想」に本格的に着手したのは2017年5月。 ネパールからエンジニアを2名採用し、片言の英語とGoogle翻訳を駆使して 自社開発に乗り出しました。 現在は、 営業、開発、アシスタント、インターン&パート含め、 約60名が働いています。 ちなみに「開発は全部ネパール人がやってるの!?なんで!?」 と驚かれることもありますが、ネパールは英語やITの教育に熱心な国のひとつ。 優秀なエンジニアを早期に、複数採用するのに最適な方法が外国人エンジニア採用でした。 ネパール国内にもフルコミットしてくれているエンジニアやWEBデザイナーがいます。 このJoBinsならではの採用手法により、 開発スピードとクオリティを担保できているのです。 この体制で、現在私たちは自社サービスはもちろん、 社内で使用するCRMや勤怠管理システムなども内製化し、 実践&改善をフルスピードで回しています。 まさに今、大きく羽ばたこうとしている急成長ベンチャーで ダイナミックな経験をしたい方は是非一度ご応募ください!

As a new team member

将来起業したいとは思っているけれど、世の中のことを知らなさすぎて焦りばかり先行する。 でも何からしたらいいかわからない。 そんな風にモヤモヤしている学生さん、JoBinsでインターンしてみませんか? JoBinsのインターンなら、ビジネスの基本、営業のやり方が学べます! 営業って、スーツを着てクライアントと商談しているところをイメージしますよね? なんとなく社会に出たら自分もそういう経験をすぐするんだろうな〜と思いますよね? でも、みんな「商談のチャンスを得るためにはどうすればいいか」という 一番大事なところが抜けています。 この基本の「き」ができなくては、営業なんて始まりません。 もちろん、独立して起業なんかしたら、全部自分でやらないといけないんです。 待っているだけでは、誰も商談のアポイントをくれません。 お客さんが勝手にやってきて興味もってくれる、なんてことはありません。 「いやいや時代はWEBマーケだから営業なんていらないでしょ」と思っている人もいるかもしれません。 でも、何が正解かはビジネスモデルによりけりだし、 もっというと費用対効果などいろんなデータをみないと一概にはいえません。 それに、営業すると自分で思っているよりもっとたくさんのことを吸収できるんです。 やって損はないポジションです。なにせビジネスの基本の「き」ですから。 「世の中を変えたい」「インパクトある仕事がしたい」 そんな高い志を持つ人ほど、「どうやるのか」を具体的に学んで欲しいと思います! <あなたのミッション> 社長直下で、採用課題を抱える企業へのコンサル業務をしていただきます。 主なミッションは「アポ獲得」ですが、慣れてきたら商談にも参加し、 最終的には自分ひとりで商談を行うことも。 提案内容は自社サービス「JoBins」や採用セミナーなど、採用企業の課題次第で様々ですが 基本的には「JoBins」への登録および求人掲載をゴールとします。 <具体的には> ①まずはテレアポ。採用課題を抱える企業を探し、商談をセッティングします。 ②アポが取れたら社長と一緒に商談へ。基本的にWEB商談です。 ③何度か商談を経験し慣れてきたら、今度はひとりで商談してみましょう。 ④JoBinsに登録してもらい、求人票を作成します。 掲載求人に推薦があり採用決定したら、採用企業はもちろん、エージェントからも感謝されます! あなたが自ら掲載した求人なら喜びもひとしお。あらゆる仕事への原動力になりますよ! <インターンの魅力> 社長直下で営業のノウハウを身に付けることができます! 代表取締役の徳永は元リクルートで人材系営業を経験、 MVP受賞歴もあり圧倒的な営業力を誇ります。 またJoBinsは大阪府のベンチャー企業支援プロジェクト「Booming!」の支援先企業にも 選出されており、経営について学べることもたくさんあります。 将来独立したいと思っている、そのためにスキルと知識と経験を身に付けたい。 そんな風に思っている人にはぴったりの環境です! もちろん、独立とか考えてないよ〜!という人もOK。 就職氷河期が予想される現在、少しでも自分を高めてサバイバル力をつけなければならない中、 何かしなければ!と焦りを感じている人にもぜひインターンをしてみてほしいと思います。 きっと何か得られるものがあると思います。 まずはお話だけでも大丈夫なので、気になったらぜひご連絡ください。
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