株式会社ソルトワークスは、“想い出エンターテインメント”を事業ドメインとして、独自のWebサービスを提供している会社です。現在まで250以上のWebサービスをリリースし、ユニークユーザーは200万人を突破しています。 主力サービスのひとつ、デザイナーズ年賀状作成アプリ『つむぐ年賀』は、2017年から4年連続でAppStoreの「今日のAPP」に取り上げられた大人気アプリ。自社のデザイナーが手がけた豊富なテンプレートやスタンプを自由に使い、手軽にハイクオリティな年賀状を作ることができます。選んだ写真を自動で切り抜いてスタンプにできる機能を搭載するなど、年賀状作りそのものを楽しんでもらえることも人気の理由。 このように、ユーザーがワクワクできるサービスを札幌から世界へ発信すること、そのために自分たち自身もワクワクしながら働いていこう、それがソルトワークスが大切にしている理念です。 現在リリースしているサービスの中には、加工した写真をコンビニで気軽に印刷できるアプリ『コンビニフォト！』のように大手企業とタッグを組んで開発・運営するサービスや、コロナ禍での断捨離ブームとともに売り上げを伸ばしている、ビデオダビングサービス『想い出ビデオDVDダビング工房』などもあります。 当社サービスと、他社の類似サービスとの違いは、まずはコンセプトにあります。「いずれもはがきやDVDなどの成果物をお届けするサービスですが、売っているのは単なるモノではなく、ユーザーの“喜怒哀楽”や“思い”をカタチにとどめ、エンターテインメントにまで高めたものであると自負しています」（代表取締役CEO・鶴尾康氏）

私たちのミッションは”ワクワクをふやす” 人の喜怒哀楽に寄り添う”想い出エンターテインメント”を世界に発信することで、世界中の”ワクワクをふやす”を実現していきます。 クリエイターには未来を変える力があると信じている私たちは、“デザインとテクノロジーの融合”をさらに先鋭化させ、事業ドメインである“想い出エンターテインメント”のサービス拡充に取り組んでいます。Webデザイナーやグラフィックデザイナー、エンジニア、アートディレクターなどがタッグを組んで画期的なプロダクトやサービスを開発していきます。 代表・鶴尾氏は「例えば、子育て中の家庭に置かれたAIスピーカーでママが子どもを叱る声を記録し、その音声を使った“今日までありがとうメッセージ映像”を子どもの結婚式で流すのです。感動の嵐になると思いませんか？　同様に、故人の人柄を心に刻む動画作成サービスなど、画期的なメモリアルビジネスを展開していきます」と語っています。 感動を生み出すサービスをつくるために、”自立したクリエイター集団”を理想に掲げる。枠にはまらず、ワクワクできる自分の考えや想いを持ち寄り、それをきちんとカタチにできる人の集まりを目指す。チームワークよく、お互いのスペシャリティをぶつけ合って全身全霊を込め、自分たちの手で新しいサービスをつくり上げます。

ソルトワークスには「この会社なら、ワクワクできる自分の考えをカタチにできるかも」と思ってもらえるようなユニークな制度も多いです。 例えば、社内ではお互いをあだ名で呼び合う“ニックネーム制度”。役職に関係なく無くフラットに意見交換ができる関係を推進するために取り入れられ、コミュニケーション活性化につながっています。また、自社サービスの会社ならではの社内コンペも開催（不定期）。具体的なサービスのプロトタイピングと検証を行い新規事業サービス案として提案する場で、新規事業として認定されたプロジェクトは、会社の正式な取り組みとして世の中にローンチされます。 加えて、クリエイターの働きやすさを重視したオフィス環境も魅力だ。オフィスは同ビル内に2フロアあり、執務メインのフロアと、会議室やフリースペースが集まる通称“ソルトパーク”に分かれている。どちらのフロアにも、プロジェクトや職域を越えたコミュニケーションが気軽にとれるようにとミーティングスペースが充実。もちろん個人の作業場もクリエイターが集中できるように配慮されていて、個人のデスク間を仕切るパーテーションや、一人ひとりに用意される横幅160cmのワイドデスクと、疲れにくいセイルチェアなどスタッフに好評だ。一日の大半を過ごす場所だからこそ快適で楽しい空間でありたい、そんな思いも、ここから生まれてくる“ワクワクする”サービスに繋がっているのかもしれない。 私たちは、“デザインがしたい”、“システムをつくりたい”という人ではなく、自分たちの手で“サービスを生み出したい”というマインドの方に来てほしいと願っています。

あなたにお任せしたいのは、"成長企業を支えるキーパーソン"としての役割です。経営層に近いポジションで、人材の獲得から既存社員の教育まで幅広く人事領域の業務に携わっていただきます。会社の成長に直接つながる業務ですので、責任の大きさや苦労する面もありますが、その分やりがいや達成感も十分に感じられます。 「より良い組織作りのために、現場で必要な人材をどうやって獲得するか？」 「どんな情報発信をすれば、会社の魅力が伝わり応募に繋がるか？」 「どんな社員研修をすれば、個々の能力やパフォーマンスアップにつながるか？」 あなたのアイデアを活かしながら、実行していきましょう！ 当社は事業の100％が自社企画であり、一人ひとりのアイデアが生命線。 前例や過去のまま進めるより、新しくつくりあげていくことを尊重する自由な空気が流れています。逆を言えば、同じことだけをこなしていてはダメ。どんどん新たなことに挑戦していかなければ成長はない。そんな社風です。 それは現場のクリエイターだけでなく、人事や総務などバックオフィスも同じ。 いきなり全てをお任せするわけではありません。あなたのこれまでのスキルや強みを生かし、できることからやっていきましょう。 まずは「相手の気持ちを寄り添うこと」を考えて自ら行動できる方を必要としています。 社員数は60名を超え、第2創業期に向けた仕組みづくりが求められています。 「ソルトワークスらしく、生き生きと働ける仕組みとは?」から始まり、教育や研修など人材育成や評価制度を有意義につなげていく必要があります。 あなたのこれまでの経験と強みをぜひ生かして、ソルトワークスの人事部門を作り上げていってください! ＜概要＞ バックオフィス(管理部⾨)スタッフとして人事業務を中心に担当していただきます★ 下記の業務すべてをいきなりお任せするわけではありません。まずはこれまでの経験や得意なことを生かしてできることからやっていただき、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇採用業務全般 ・採用計画立案 ・人材要件ヒアリング、ペルソナ設計 ・会社説明会、選考会運営 ◇社員教育全般 ・内定者オンボーディング ・入退職手続き ・新入社員研修の企画～運営 ・社員研修の企画～運営、外部業者選定 ◇採用情報の発信 ・求人媒体選定、求人原稿の作成・更新 ・SNSの選定～運用 ・コーポレートサイト/採用サイトの運営・改修 ・ブログ更新 ◇その他バックオフィス業務 ・社内イベントの企画～運営 ・電話応対、来社対応 ・社内環境整備 ＜チーム・組織構成＞ 経理スタッフが所属するバックオフィスには現在7名が在籍しています。経理担当は1名になりますが、チームリーダーをはじめ労務・総務・人事のメンバーと連携をとりながら、バックオフィスメンバーとして会社の下支えを担っていただきます。チーム内は気軽に相談・共有できるアットホームな雰囲気です。 ～バックオフィスチームリーダーからのメッセージ～ 事業拡大のための人員増ですので「即戦力」として活躍し、長く働いていただける方を募集しています。即戦力と言ってもスキル重視ではなくあくまで人柄重視で選考させていただきます。 成長意欲・積極性を持ち、一風かわった当社のビジョンに共感していただける方、今後の会社の成長とともに 成長していけるような方にめぐりあいたいと考えています。 また、経営層や現場スタッフとのやりとりも多いポジションですので、人とのコミュニケーションが好きな方大歓迎です！ バックオフィス所属ではありますが、ご自身のやり方で経理部門を開拓していくことが可能なので、そういう意味では現場と同じくクリエイティブな仕事ができるかもしれません。一緒にワクワクした仕事をしませんか？ ＜求める人物像・スキル＞ 【必須経験】 人事(採用/教育)業務の実務経験　1年以上 【歓迎要件】 ・SNS運用、原稿作成、スカウト定型文、PR資料などの作成に関する実務経験 ・Illustrator、Photoshopの使用経験 【こんな方が向いています】 ・相手の立場に立って、笑顔で人と接することができる方 (社内外問わず人と話す機会が多いです) ・自発的に考え行動でき、社内の各部署間や関係会社との間でフットワーク良く動ける方 (事務作業ではなく0から企画し実行まで担う業務が多いです) ・状況の変化に合わせ、柔軟な対応ができる方 (経営層と近いポジションで会社の動きに合わせて動く必要があります)