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人材コーディネーター・新規営業
Mid-career
on 2021-11-12 143 views

業績伸長率181%!注力事業の介護領域の人材コーディネーター・営業職

株式会社ウィルオブ・ワーク

株式会社ウィルオブ・ワーク members View more

  • 介護事業に特化した人材サービスを行っており、関東エリアを担当しています。
    ウィルオブ・ワークに新卒で入社し10年目になります。

  • キャッチコピーは「初志貫徹!」「凡事徹底!」です!!
    周りの環境、常識、固定概念にとらわれず、自分の可能性を信じて志をもって行動し続けることを大切にしています!

  • 就職氷河期直撃の世代です。
    大学卒業後、事務系派遣会社で営業、管理職のキャリアを14年間積みました。
    現職に転職後は、ヘルスケア事業部 北海道・東北エリア担当マネージャーとして支店メンバーと共に、介護業界をポジティブにするため、毎日求職者の方々と介護施設のマッチングを頑張っています。

    『座右の銘:為せば成る 為さねば成らぬ 何事も』(とりあえずやってみよう)

  • 製造業の人材紹介から、現在はヘルスケアの事業の人材紹介へ関わっております。
    日本のモノづくりを支える人材紹介と人材育成、今後の日本の高齢者社会を支える人材紹介と人材育成。多くの経験をさせて頂いております。宜しくお願い致します。

What we do

  • カジュアルな雰囲気の新宿三丁目ビルオフィス
  • 一人ひとりの意見をしっかり尊重するため、自分の意見を発信しやすい環境も自慢です。

▼会社概要
株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループ(東証一部上場)の中核企業として、
総合人材サービスを提供しています。
経済産業省が創設した認定制度「健康経営優良法人」のホワイト500にも認定されている企業です。

▼募集の背景
今回は、介護領域に特化した人材サービスを展開するヘルスケア事業部にて、
人材コーディネーター・新規営業を募集します。

今後も需要が高く見込まれる介護事業は、当社の注力事業であり、
直近三年で業績伸長率181%と事業拡大していることから、増員するための募集となります。

▼求人の特徴
-頑張り次第でスピード昇進が可能!
支店の拡大を積極的に進めており、20代前半や入社1年目で支店長となった社員も多いです。
-正当な評価制度あり
成果だけでなく、プロセスも評価します。
-フレックスタイム制導入!
-在宅ワーク制度あり!

▼介護・ヘルスケア特化型求人サイト『介護ワーク』:https://kaigo-work.jp/
▼介護に関わるすべての人を応援するメディア『いろはにかいご』:https://1682-kaigo.jp/
▼介護の資格取得支援サービス『WILLOF ケアアカデミー』:https://willof-care.jp/

Why we do

  • 私たちのビジョン「Chance-Making Company」
  • 成果だけでなくプロセスも評価するので、高いモチベーションで働くことができます

「Chance-Making Company」
これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。

子供に「何をしている会社なの?」と聞かれたら、
「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。
そんな会社を目指し、歩んでいます。

ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。
だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、
仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、
育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

How we do

  • 常に前を向き挑戦し続ける社員が多数!刺激のある職場なのが特徴です!
  • 社員の8割が経験ゼロからの活躍!

▼チームの特徴
- 中途入社率は64%、20代の社員が多数活躍中!
社内外の研修・セミナーをはじめ、自社開発アプリで300種以上の講義を受講できたり、
いつでも学習できるeラーニングもあるなど万全の育成体制が整っているので、
安心してください。

また、「チャレンジ公募」や「直談判」など、
社員のチャレンジを積極的に応援する環境が整備されています。

誰もが自分の目指す目標に向けて挑戦することができます!

▼先輩社員の声(人材コーディネーター、26歳、女性)
未経験での入社でしたが、驚くほど研修が充実していたおかげで安心して仕事が始められました!
困ったときは先輩たちがすぐ声をかけてくれるのもありがたかったですね。
少子高齢化が進んでいる日本にとって介護職は必要不可欠!
まだまだ人材不足の昨今、社会貢献度の高い仕事ができているので、日々やりがいを感じます!

▼先輩社員の声(支店長・営業、30歳、男性)
人材業界は初めてでしたが、相手と真摯に向き合うことで、
徐々に感謝の言葉を頂く機会が増えていきました。
上司の後押しもあり、入社3年目に支店長に就任。
現在はチーム(5名)のマネジメントに奮闘中です。
同年代の活躍が多いため、自然とやってみたい事や目標が芽生える環境だと思います!

As a new team member

▼募集職種
人材コーディネーター、新規営業

▼仕事内容
-人材コーディネーター
医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当し、
求職者と企業のマッチングがメイン業務となります。

●具体的な業務
・応募者対応
・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー
・登録スタッフ(求職者)との折衝

●業務割合
求職者対応6 : 4クライアント対応
※担当企業数…約10社
※担当スタッフ数…30~40人

-新規営業
まだお取引のない企業様(介護施設・病院)の開拓を目的に、
営業活動を実施していただきます。

●具体的な業務
・新規派遣先(介護施設・病院)への営業

▼こんな方におすすめ
- 人の役に立つ仕事がしたい方
- チャレンジ精神旺盛な方
- キャリア志向の方
役職や社歴に関係なく、個人のやってみたいという想いや実現したいキャリアを応援します!
東証一部上場ウィルグループの一員という安定した組織の中で多様な働き方を叶えながら、
日々、自分自身の成長を感じられる仕事がしたい方にピッタリです。

必要な知識は入社後に全てお教えするので、行動力と相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です。
ぜひチャレンジしてみませんか。

ご応募お待ちしております!

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Company info
株式会社ウィルオブ・ワーク
  • Founded on 1997/01
  • 2836 members
  • 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
  • 業績伸長率181%!注力事業の介護領域の人材コーディネーター・営業職
    株式会社ウィルオブ・ワーク