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プロジェクトマネージャー
Mid-career
on 2021-11-10 26 views

エンジニア→CTO/事業責任者→起業のキャリアを持つ代表と話しませんか?

株式会社gecogeco

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  • ズサーc⌒っ゚Д゚)っ

    東京でWeb系エンジニアをしています。
    2017年に起業して、最近はプロジェクトや組織のマネジメントがメインになってきました。日々山あり谷あり、楽しく頑張ってます٩( 'ω' )و

    Game of ThronesのAryaたんが好きです。

  • コーポレートオフィスマネージャーの前田です。

    セブ拠点のバックオフィス全般(人事労務・採用、経理、総務)と、自社メディア(poipo.jp)のマーケティング・グロースを担当しています。
    また組織づくりの観点から、日々の従業員とのコミュニケーションも重視しています。ので、だいたいぺちゃくちゃしゃべっていたら1日が終わっています。

  • 大学では、ガスオーブンでナスを焼く研究を行う。
    新卒でソフトウェア開発会社に就職し、ERPソフトの開発に従事。
    退職後、フィリピンのセブへ英語留学へ。
    留学経験からフィリピンに興味を持つ。
    現在の目標はフィリピンでエンジニアとして働くこと。

  • I spent most of my entire career on web applications and focused more on back-end. After gaining more technical experience, I have expanded my knowledge domain into cloud computing and solutions architecture.

    Other than building software, I am also a wannabe craftsman. I build things that can be...

How we do

  • オフィス勤務
  • リモートワーク時の打ち合わせ

▶ 英語でオープンなコミュニケーション

社内コミュニケーションは、対日本人であってもドキュメント・チケット・Slackは基本的にすべて英語で実施しています。
これは、「オープンなコミュニケーション」と「情報共有」を推進しているため。
日本語が混ざると日本人が上流、非日本語人材は翻訳されたドキュメントをみながら実装、という流れしか取れなくなってしまうため、非日本語人材のキャリア開発が難しくなってしまいます。そんな会社、自分が英語圏の人間だったら絶対勤めたくないですよね。。

弊社ではサービスのグランドデザインこそ日本側でクライアントとつめるものの、以降の個々のシステムのアーキテクチャ・技術選定からは非日本語人材も巻き込みながら推進しています。実際に創業以来、想像以上のスピードでフィリピン人メンバーが育っており、今後のさらなるスキルアップが楽しみな状況です。

▶ 多様な人材で構成されたチーム

・フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、中国等あらゆる国でのオフショアを経験しているシニアアーキテクト
・海外で日本のパンを売っていた謎のトリリンガル
・元アクセンチュア・南アフリカ共和国で勤務していたフィリピン人
・バングラデシュで組織立ち上げをしたことがある元CTO

まだ20名弱の組織ですが、続々と変わった人材が集まりはじめています。

技術力、コミュニケーション能力もそうですが、何よりリモートで働く上で信頼しあえる人物かどうか、を重視してチーム作りを行っています。

今後も多様なバックグラウンドを持ったチームで、知見を共有し合いながらスキルアップをしていきます٩( 'ω' )و

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Company info
株式会社gecogeco
  • Founded on 2017/06
  • 20 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
  • 東京都 リモート勤務となります
  • エンジニア→CTO/事業責任者→起業のキャリアを持つ代表と話しませんか?
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