Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

◆このインターンでは、 ・データサイエンスのための技術・スキル ・ビジネスの現場への活用方法 ・分析力、アウトプット力 学び、身に付けることができます。 所属していただくデータサイエンスユニット（DSU）は、自社ビジネスをデータの力で解決していく部署です。データを活用するだけでなく、膨大なデータの貯蔵や整備も行っています。 特に本インターンでは、「求人データ」の分析を行う予定です。求人に含まれる求職者へのメッセージを自然言語処理・Pythonを使って分析し、現場活用に落とし込むプロジェクトです。高い分析力と提案力が求められる業務です！ ◆インターン業務開始後の流れ １．開始 - 1カ月：現在、みなさんの先輩となる学生が、絶賛プロジェクトを進行中です。そんな先輩から、プロジェクトのベースとなる「事業理解」や「プログラミング」などの基礎を教わります。 ２．2カ月 - 4カ月：プロジェクトの一部を、一人で主導していただきます。（サポートは全力でします！） 知識として身につけたスキルが、徐々に自分のものになっていく期間です。 ３．4カ月 -：主力メンバーとして社員を巻き込んだプロジェクトの推進をお願いしています。この時期になると、メンバー各自の興味分野が見つかり、意向に沿ったプロジェクトへのアサインも多くなります。 ◆身に付くスキル（活用ツール、プログラミング言語の一例） ・データ分析、BIツールの知識（Tableau,Google Cloud Platform, Python,Excel,Git,Github等 ） ・サーバー・データベース等の知識（Google BigQuery、Heroku、Posgre SQL、AWS EC2等 ） ・プロジェクト管理・推進ノウハウ ◆応募資格 ・1,2年生のご応募も大歓迎！ ・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる方 ・勉強好きな学生