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顧客体験の価値向上を担うインサイドセールスマネージャー募集!

インサイドセールスマネージャー
Mid-career

on 2021-11-09

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顧客体験の価値向上を担うインサイドセールスマネージャー募集!

Mid-career
Mid-career

Hamawaki Kenichi

Minabe Tomomi

MIMIGURI CO-CEO

Minoru Yoshida

大学在学中スノーボード選手活動。カナダへスノーボード留学経験後、全日本スノーボード選手権出場。 大学卒業後は株式会社クイック人材紹介事業部にて、キャリアコンサルタント4年。建設・不動産・エネルギー業界にて、中途採用コンサルティングとキャリアアドバイザー業務に従事。新人育成や社内PJリーダーを複数経験。在職中個人でシェアハウス企画、2年間運営。 2016年から、群馬県前橋市にて実兄と洋菓子店(SWEETS SHOP YOSHIDA)を創業。経営全般のサポートとして、経営企画、商品企画、マーケティング、ブランディング、広報、ホームページ作成、販路開拓、店頭接客まで従事。SNSを使用した広報、クラウドを使用したデータ・売上管理、地域の老舗酒蔵や豆腐店、果樹園とのコラボ商品企画などローカライズさせた戦略立案実行。前橋市と沼田市の創業支援塾に講師として登壇。 2018年から、DONGURIに参加。ブランディング・サービスデザインPJを中心にクライアント伴走型コンサルティング業務に従事。

Hirotoshi Nemoto

ECコンサルティング業デザイナー→アパレル小売業Webマスター→在京民放テレビ局番組Webサイト制作・運用→地域商社プロジェクトマネージャー→Slerプロデューサーを経て現職。クライアントワークの開発プロジェクトにおける設計や進行に加え、組織開発観点での社内外の組織推進プロジェクトの設計、進行に従事。現在は地元秋田と東京の2拠点で、プロジェクトマネジメントの可能性と体系化を追求しています。

What we do

MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。 また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。
人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス
組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム
Creative Cultivation Model(CCM)

What we do

人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス

組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム

MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。 また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。

Why we do

Creative Cultivation Model(CCM)

私たちのソリューションの基盤には、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル「Creative Cultivation Model(CCM)」があります。 私たちは同時に、文科省認定の研究機関※でもあります。独自の理論構築と実践的検証を絶えず繰り返すことで、このモデルを磨き続けています。私たちの使命は、CCMに基づいて、あらゆる企業の人と組織の学習能力を最大化することで、急速に変化する不確実な時代に強い組織づくりと経営ビジョンの実現をファシリテートすることです。 ※2022月2月をもって文部科学省より科学研究費補助金取扱規定(昭和40年3月30日文部省告示第110号)第2条第4項に規定する「研究機関」として正式に認定。

How we do

CCMの理論開発・社会実装を行う多様な事業を行っています。 ■コンサルティングサービス:人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス 経営のアジェンダは「多角化経営の推進、新規事業の立ち上げ、組織の構造や文化の変革、リーダーシップの養成」など多岐にわたります。経営者やリーダーと共に取り組む私たちのコンサルティングは、そうした問題を題材としながらビジョンを描き、ファシリテーションを活用して、集団内の関係性に働きかけ、人と組織の可能性を解き放ちます。 ■CULTIBASE:組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム 私たちが獲得した人材組織開発領域の知を基にして、社会全体に学びを届ける学習プラットフォームを運営しています。共にコミュニティをつくり、つながりながら、社会を一緒にファシリテーションする土壌をつくります。 ■研究活動 私たちMIMIGURIは、文部科学省認定の研究機関として、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル​​の確立を目指して、研究活動に取り組んでいます。 また、多様な事業を実現できる背景は、様々なケーパビリティを保持するタレントが多く所属しているからと言えます。研究者・コンサルタント・ファシリテーター・PM・デザイナー・エンジニア等、アジャイルチームの中で創造的活動を行っています。 MIMIGURIの事業や組織については、下記MIMIGURI Onboarding Bookにもまとめています。 ぜひ併せてご覧ください。 https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-Open-Onboarding-Book-c6a8247b869344b69e4d30ead697fdea

As a new team member

■主な仕事内容 既存のインサイドセールスの仕組みを活用しながら最適化されたインサイドセールス部門の立ち上げと事業長と連携し顧客体験の価値向上の企画を行って頂きます。 具体的には以下の通りです。 - 既存フローとサービス内容の理解 - お問い合わせに対するインサイドセールスの実施とフィールドセールスへのリレーション - フィールドセールス担当者との連携とフローの最適化 - マーケティング担当者との連携 - インサイドセールス状況のフィードバックや有効リード非有効リードの課題感報告など - サービス・クライアント様の課題分類によるナーチャリングフローの構築
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