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組織創りの中心となるHRBPリーダー候補募集!!

HRBP 担当
Mid-career

on 2021-11-05

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組織創りの中心となるHRBPリーダー候補募集!!

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孝行 小林

株式会社 mediba 人事部 部長

Ryo Omori

はじめまして。 大森と申します。 19卒で、medibaへ入社。 入社後、人事部HRビジネスパートナーGで新卒採用を担当。 UIUXデザイナー、エンジニア、ビジネス全般を担当しています。  自らが就職活動を通して、こういう大人と働きたいと感じた部分や、 こうだったらいいなを、今新卒採用担当として 学生に感じてもらえるように。 彼らがしっかりファーストキャリアを選べるように日々お話しています。 ■これまで 小学校1年生から中学卒業までずっと手話を習っていました。 きっかけはNHKの手話講座でしたが、もっとできるようになりたいと思い始めました。 自分が口にする言語以外で誰かとコミュニケーションを取れることが楽しく 聴覚障害者の方とのコミュニケーションを進めていきました。 大学では、社会福祉学を学びました。 サークルには入らず、バックパッカーとして東南アジアをメインに旅をしていました。 東南アジアでは日本語学校の先生や託児所の保母さんを行い過ごすこともありました。 本やネットで得る情報と、実際に自分の目で見る情報。 大きくギャップのあることも多く、自分の五感で感じた事を話せるように、また話したいと思っています。 ■好きな言葉 ・般若心境 ・Life is short buy the shoe担当

Ryousuke Takiguchi

初めまして。 株式会社medibaの人事部HRBPグループで中途・新卒採用を担当しております。 デザイナー、エンジニア、ビジネス系、バックオフィス等、全ての職種を担当しています。  ---略歴--- 2017年、人材紹介会社の株式会社ワークポートへ新卒入社。 リクルーティングアドバイザーとして主にIT・ゲーム系の企業を担当し、エンジニアやクリエイターの方のご紹介をしておりました。 2020年1月よりプレイングディレクターとしてメンバーのマネジメントをしながら業務を行いました。 その後、2021年4月より株式会社medibaへ人事担当として中途入社し、現在に至ります。

What we do

medibaは創業21年を迎え「メディア事業」「ソリューション事業」「アライアンス事業」の3つを主軸として活動しております。 大手通信企業であるKDDIグループの中でも、ものづくりの中枢を担っている「ものづくりカンパニー」です。 主に、「auスマートパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、 サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。

What we do

medibaは創業21年を迎え「メディア事業」「ソリューション事業」「アライアンス事業」の3つを主軸として活動しております。 大手通信企業であるKDDIグループの中でも、ものづくりの中枢を担っている「ものづくりカンパニー」です。 主に、「auスマートパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、 サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。

Why we do

medibaのミッションは「ヒトに“HAPPY”を」です。 ひとりひとりの感受性を活かして創り出した活動に、自分自身がその価値を感じ それが社会の多くのヒトにも価値を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供していきたいと考えています。 いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。 私たちは常にユーザーに向き合いながら、ニーズや市場環境、進化する技術を追いかけ続けることで、『「良いもの」を届け続ける』組織としてさらなる高みを目指していきたいと思います。

How we do

役職・職種の壁を飛び越え、メンバーがそれぞれの能力・経験を活かし、mediba’s CREDOの4つのバリューを日常的に意識して行動しています。 ◆バリュー  All for User    私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、行動します。   現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深く飛び込みます。  Just Create   私たちは、自分を良くみせることに労力を費やさず、   価値あるサービスを創り出すことに全ての力を傾けます。  Ownership   私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種の壁を飛び越え、   課題解決のために信念を持って行動します。  Be Beautiful   迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、美意識と矜持を持って行動します。 ※mediba's CREDO:https://www.mediba.jp/company/objectives/

As a new team member

■業務内容  HRBPグループにおいて、各事業部責任者と採用戦略を立案し、  組織作りの中心になっていただくことをお任せします  (HRBP:HRビジネスパートナー) ◼️具体的な業務内容 ・組織活性化に必要な企画/実行  ・各組織が抱える組織課題の把握と解決策の提案・実行 ・採用戦略立案/実行   ◼️必須条件 ・人事経験3年以上 ・数名以上のチームビルディング経験  ・ロジカルに物事を考え、ロジカルにアウトプットできること ・インターネット業界の変化を楽しめる方 ◼️組織状況 ・HRBPグループはグループリーダー(男性)とスタッフ3名の合計5名で構成されています。
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