”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

■募集の背景 Engagement Suiteは1年間のテスト期間を経て、2021年9月に正式リリースをしており、これから本格的に事業を作り込み、成長カーブを作るフェーズに入りました。更なる事業拡大を目指し、今回採用を実施しています。会社規模が成長している中でも、EngagementチームはCTO直下で、ビジネスチームは5人、開発チームとも密に対話しながら動いており、まさにスタートアップらしい環境です。 ■募集するポジション 今回募集する職種は、新規事業の3サービスのうち、2サービス(福利厚生 Perk / 社内報 Story)の事業開発・推進を行うビジネスチームメンバーです。 少ない人数で動いているため、仕事の幅が広く、初挑戦のタスクも多いかもしれません。クライアントワーク以外でも、事業開発に関わる様々な業務をお願いします。もちろん泥臭いこともしながらですが、この環境を楽しみながら一緒に事業をつくる人を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・各企業へ最適なプランと活用法の提案、導入後のサポート ・各サービスの施策 / 戦術の企画立案と推進 ・必要に応じたプロジェクトマネジメント ・アイディアやお客様からのフィードバックを基に、プロダクト開発をエンジニアと推進 ■この仕事の醍醐味 ・一気に複数の新規サービスの事業推進を経験できる ・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができる ・責任が大きい分、自分の仕事がダイレクトに業績に反映される ・経営陣やリーダー陣、開発チームなどと一緒に仕事をすることができる ■こんな人と働きたい ・ SaaSプロダクトのセールスや、IT・WEB系企業などでのセールス経験がある人 ・採用/人材育成/エンゲージメントなどの業界で営業/実務経験がある人 ・本当に求められているものを見極め、物事を構造化し、シンプルに要点を取らえて進めることができる人 ・成功するまでやりつづけることができる、突破力がある人 ■Engagementチームのミッション、カルチャーについて https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/327341 ■最後に 最後まで読んでいただきありがとうございました！Wantedlyは随分大きな会社になってきましたが、Engagement Suiteはこれから本格的に事業開発・拡大をしていくタイミングです。ただ「予算を達成する」のではなく、「事業をグロースさせる」ことがミッションです。あるべき姿から考え、そのためにどのような顧客体験を作り、必要なリソースは何かを逆算して考え、経営陣と一緒になり幅広い業務に取り組んでいただく、非常にチャレンジングな仕事です。事業をつくれる人になりたいと考えている方や、エンゲージメントという発展市場と共に成長したい方など、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう！ 皆さまからのご応募、お待ちしています！ ■Engagement Suiteとは？ Wantedlyでは2020年よりEngagementサービス（以下 Engagement Suite）を始めました。 ・福利厚生サービス「Perk」 ・コンディション・マネジメントサービス「Pulse」 ・社内報サービス「Story」 以上の3つのサービスを通して、採用だけでなく、入社後の社員の定着、活躍を目指す組織づくりの支援を行っています。 サービス詳細：https://www.wantedly.com/about/engagement