フリーダムは《独自の開発技術》と 《新しいチャレンジ》を掛け合わせることで、 私たちにしか実現できないシステム開発を 繰り広げていっています！ 【システムを開発するだけじゃない！】 私たちはモノに組み込むシステムを作っています。 単にPC上でコードを書くだけでなく、 モノが動くかをも確認しています。 例えば、工場やビル、オフィスなどあらゆる建物の 快適・省エネ・安全を守るための機器を動作させています。 一品一様のシステムも多いため、 独自のプログラミングを駆使して 開発に取り組んでいます。 モノに直結する。実際にモノを動かす。 フリーダムは、こうしたモノを必要とする 開発を特徴とします！ ≪今後の展望≫ 新型コロナウイルスを筆頭に社会を 急激に変化させる要因が世の中には溢れています。 そうした環境の変化に合わせて 私たちも進化していきます。 今後はAIやIoT、ビッグデータを活用した 新しいサービスの開発にも 取り組んでいきたいと考えています！

【うちがやらねば誰がやる！！】　 私たちは、空調管理の業界において イノベーションを起こしました。 詳しくは長くなるので、ここでは書けないのですが、 その甲斐もあり、今日安価で高品質なサービスを 実現してきました。 そして、その取り組んだ内容は、 今流行っているAIやIoTの分野で 活かせるものなんです！ うちがやらねば誰がやる！ではありませんが、 トップレベルの技術を持つ会社の責任として、 これからさらに新しい分野にも 挑戦していきたいと思っています！ 【馬力ある人材を育て、未来のIT業界を創る】 正直に言います。 私たちフリーダムが喉から手が出るほど欲しいのは 《馬力のある人間》です！ 私たちが生きる社会、特にITの世界では 変化と進化の連続です。 自らを変革できない人間や組織は、 明日の変化の中で生き残れません。 変革の原動力となる《馬力のある人間》は フリーダムにとっても、将来のIT業界にとっても 必要不可欠です！ 私たちはそんな馬力のある方と一緒に、 新しいシステム開発に挑戦していきたいと考えています！ 【仕事の面白さが人生を彩る！】 仕事は人生の大半を占めます。 本当に面白い仕事に出会うことができれば、 人生が楽しくなる。 それって、当たり前ですよね？ 私たちは新しいことに どんどんチャレンジできる職場こそ、 仕事への楽しみを与えてくれると考えています。 そんな面白い仕事、職場であり続けたい。 そうした想いも私たちが《新しいチャレンジ》 にこだわる理由の１つです！

【《新しい》を追求する環境づくり】 フリーダムは《新しいこと》にチャレンジするための 武器を３つ持っています！ ➀分科会 社会の変化やニーズに敏感でないと、 今までにないサービスを創り出すことはできません。 そうした情報を共有する場として分科会を設けています！ ②新規事業準備室 私たちは分科会での情報をもとに、 試行錯誤を繰り返し新規事業開拓に繋げていきます。 そこで《新しいこと》にチャレンジするための 空間を社内に作っちゃいました！ ③自社ソリューションに自信 クラウド型中央監視システムに代表されるような 監視ソリューションをはじめ、データ収集・分析や 自動制御にわたるまで、自社でソリューションを開発・提供する 技術力があります。 フリーダムは“お客様に寄り添う”ことを大切にし、 高品質なサービスを低価格でお客様に届けています！ その理念は今までにない独自の開発でないと 果たされませんでした。 だからこそ他社にはない独自開発が 確立していきました！ 《他社で絶賛の人材に！？》 フリーダムで経験を積み、転職した社員がいました。 転職先で、彼の技術力は大絶賛されたそうです。 (本人が嬉しそうに報告してくれました！) フリーダムで培う技術力はIT業界の どこに行ったとしても大活躍です！

「今内定している会社に入社して、本当に20年後も食べていけるのかな」 「一生を決めるかもしれないファーストキャリアの選択。どうせなら徹底的にこだわりたい」 「時代はIT。でもそれだけじゃ差別化はできないし...」 そんな想いを抱える方、ぜひフリーダムへ！ フリーダムは中央監視システムや空調最適化システムを手がけるIT企業。 そして、22卒では新規事業を引っ張る人材を求めています！ ITの知識を獲得しながらビジネスを主導するという、スペシャルなキャリアを選んでみませんか？ 【IT×ビジネスで最強人材に】 DXという言葉が取りざたされるようになってから久しい日本社会。 将来的なIT人材の不足はもはや確定的で、さまざまな会社が育成や囲い込みに躍起になっています。 この状況は裏を返せばIT人材側からするとビッグチャンス！ 着実なスキルアップをすれば食いっぱぐれることはありません。 ですが、弊社に来る新卒に目指してほしいのはもっと上のレベルです。 世代でもトップクラスのスキルセットを持った、どんな会社も【喉から手が出るほどほしい人材】。 では、そんな人材の条件はなんでしょうか？ ズバリ、先述のように必携とも言える【ITスキル】と、事業を一任できるような【ビジネス・マネジメントスキル】を持ち合わせていることです。 どちらかを持っているだけでは拡大するITビジネスを統括する立場を任せることは難しく、その一方で両方のスキルを獲得することは容易ではないため、市場価値が高くなっています。 自分の足で立って稼げる人材になりたい、時代にあった成長を最短で目指したい！ そんなあなたをお待ちしています！ 【失敗で育つことを認める文化】 先述の通り、IT×ビジネス人材になることは容易ではありません。 異なる二つのスキルを同時に伸ばすなんて、20代の経験が浅い若手にはハードルの高い要求であることはたしかです。 だからこそ、私たちはチャレンジと失敗を大切にしています。 チャレンジなしに成長はなく、その上で失敗することは全く構いません。むしろ大歓迎！(笑) 今の自分に自信がなくとも、弊社で挑戦(失敗)しまくって、圧倒的な経験の差を作れますよ！ 「こんな考えの会社で働きたい！」 「今のファーストキャリアの選択に不安がある」 そんなあなたはぜひ一度カジュアルにお話しませんか？ 就活の悩みから、この記事では十分語れなかった先輩社員の実例などなど、可能な限り相談・質問お受けいたします！