IT業界に特化し自社内開発求人を専門とする人材紹介会社。 スタートアップをはじめとした優良企業様の人材支援をしています。

私たちは、転職者の希望や願いを叶えることができる存在でありたいと考えています。 第四次産業革命などともいわれ、常に変化を問われる時代。 昨今、働き方改革が話題になり、終身雇用という考え方がなくなってきています。 これからは自ら選択し、より良い人生になるよう環境づくりをしなければなりません。 そこで私たちは、なりたい自分、更なる活躍をして輝ける環境へ導けるよう、 長期的にサポートしていきたいと考えております。

エンジニアの最も多い転職理由のひとつ、『自社内開発へのキャリアチェンジ』。 ただし、一般的な人材紹介では自社内開発の案件には限りがあり、出会わないことも多いのが現状です。 そこで私たちはあえて自社内開発の求人を専門とし、まだ創業して間もないスタートアップ企業から大手自社サービスを展開しているIT企業まで幅広く取り扱い、求人媒体にはない情報、適切な提案、質の高いサービスを提供いたします。

〜女性SEが安心して働ける組織づくりを目指してSES事業を立ち上げます／新規事業（SESサービス）のスタートアップメンバーの募集～ 【代表面接】 相手の方が話やすい雰囲気づくりを心がけています。 【計画】 ・2022年3月よりSES事業専用のHPをリリース予定です ・2022年7月に法人化する予定です ・3年後には事業を任せたいと考えています ■採用背景： 新規事業の立ち上げに伴い、SES営業（スタートアップメンバー）人材を募集します。 代表とともにSES事業の立ち上げに携われ、戦略立案や組織づくりも経験が積めます。 自社採用のエンジニアの人員計画としては、2022年20名、2023年50名、2025年100名規模へ拡大目標としています。 ■新規事業（SES事業）について： 大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど 幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件先クライアントに、 同社に在籍するITエンジニアを提案するSES営業をお任せします。 【業務内容】 1．SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 2．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 3．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 4．案件情報の収集 5．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 6.　エンジニアの一次面接 ■業務の魅力： ・企業が大きくなる喜び…担当している企業様のお手伝いをさせていただき、 　小さな会社がどんどん大きくなっていくところを間近で体感できます。 ・風通しの良さバツグン…同社は少数精鋭制であり、『社長と社員の距離が近い会社』を目指し、 　社長との面談を毎週実施しています。そこで分からないことを質問できるのはもちろんのこと、 　次のステップに進むためのアドバイスが貰えます。 ・早期キャリアUPも可能…他部署では入社2年目でリーダーへ昇格したメンバーもいます。成果に応じて、見合うポジションをご用意いたします。 ■教育体制： 当社の平均年齢は26.5歳で社長も同年代となります。 トップダウンではなく、ともに事業を作り上げていく仲間を求めいています。 入社後はまず、代表とともに、SES事業の立ち上げを１からお任せしたいと思います。 これまでのご経験やアイディアを事業発展に活かしていいただきます。 ・自己成長していきたい方 ・人と話すことが好きな方 ・ポジティブで向上心をお持ちの方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・自分で計画を立てて仕事を進められる方 ・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・何か大きなことを成し遂げたいが、具体的に何がしたいかわからない方