【　意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する　】 これが私たちの掲げる経営理念です。 イードアには、クライアントの抱えている課題を解決することで成長をサポートし、 社会をより良くしていくことに貢献したいと考えた仲間が集っています。 では、どのようなことをしているのでしょうか？ まずは、クライアントの獲得から始まります。 そしてクライアントへ訪問し、ヒアリングを行います。 ヒアリングは基本的に経営者に行います。 創業の想い、経営者の考え、ビジョン、事業についてなど多角的にお話を伺っていく中で 顕在化している課題のヒアリングを行うと同時に、潜在的な課題の抽出も行います。 経営者から直接ヒアリングした内容を基に 私たちは経営課題の解決に最適なソリューションをご提案していきます。 【提案事例】 ・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進 ・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案 ・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案 ・中小不動産会社へのDX導入支援 ・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援 ・産学連携による起業家育成に向けた共同研究

【　Creating the Future　】 現在、第四次産業革命が進むにつれこれまでに無い産業が生まれ、産業構造が変わろうとしています。 日本でも起業家や新産業を創出する企業も増えてきました。 2000年代初頭4.5％だった開業率が、2015年時点で5.2％へ上昇し、 経済産業省は2030年に向けて10％目指しています。 新たな産業へのビジネス環境改善に取り組もうとしている状況があります。 イードアは、コンサル業でも人材業でもない「　経営課題解決のプロフェッショナル集団　」として、 企業支援の形態を通して、新産業創出・既存産業の構造を活性化させるための土壌作りに挑戦しています。

私たちは2010年の設立以来、順調に事業を拡大しています。 2015年9月には増員により渋谷から赤坂へ移転しました。 そして、2020年10月 新潟支社を設立いたしました。 全員がそれぞれのポジションでプロフェッショナル意識をもって活躍しています！ 【当社社員の出身企業】 Creww、ベイカレント・コンサルティング、FutureOne、クロス・マーケティング、 三菱UFJ銀行、竹中工務店、SMBC日興証券、東京海上日動、三井住友海上 など... 様々な業界ご出身の方がご活躍しています！ イードアには、やればやった分だけ正当に評価される社風があります。 どのような道を描くかはあなた次第。 先人達のように新たな道を切り開いて活躍いただきたいと思っています。 その中で、私たちイードアが特に大切にしていることは【マインド】です。 京セラの稲盛和夫氏も話しているように 「人生・仕事の成功=能力×情熱×考え方」 であり、どれかが欠けても良い仕事はできません。 イードアに集っているメンバーは 日々、お互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。 それは個人の成長=会社の成長であることを前提に 各人の夢や目標を達成するためにも、経営者と対峙するためにも ビジネススキル、業界知識、人間力等を上げていく必要があるからです。 さらに、組織拡大中のため、会社づくりにも大きく関わっていただくことが イードアの醍醐味であり、面白さでもあります。 そんな仲間と一緒に、これから更に成長していくイードアを支えるメンバーを募集します。 まずは一度お話しをして、お互いを知ることから始めませんか？ 私たちに関して詳しく知っていただきたいと思います。 そして、私たちにもあなたのことを教えてもらいたいと思います。 ご応募お待ちしております。

経営者に伴走し、企業成長のための最適なソリューションを提供します。 事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援など コンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。 入社後は、まずHR事業領域を主体とした経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。 決められた事業領域はないため、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、 ソリューションメニューは多岐に渡ります。 【具体的には】 ■経営戦略に基づいた事業戦略の策定 ■経営陣へのソリューション提供（新規アカウント開拓～提案・実行） ■継続的な経営課題解決に向けたクライアント深耕 ■マネジメント業務　等