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エンジニア主体の不動産スタートアップでリードエンジニア募集中!

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on 2021-11-10

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エンジニア主体の不動産スタートアップでリードエンジニア募集中!

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Xu Shengbo

2020年に不動産賃貸・売買の仲介を行うXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。

Kazuki Nishiura

東京大学大学院にてコンピュータサイエンスを学ぶ。在学中よりGoogle Japanや米国Facebook本社でのインターンシップに参加し、新卒でGoogle本社に入社。AndroidのOS開発チームにで世界トップレベルのエンジニアたちとともに開発する。 現在、米国フィンテック企業であるSardineにてHead of Engineeringとして会社をリードしAMLの社会を目指す。 株式会社シンシアでは、米国を始めとする海外企業での経験を元に技術相談を行う。

株式会社シンシア's members

2020年に不動産賃貸・売買の仲介を行うXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。

What we do

株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。 現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。 ■ 開発支援事業 スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。 ■ IT人材支援・組織構築支援事業 テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。
2024年5月より六本木オフィスに移転
会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

What we do

2024年5月より六本木オフィスに移転

会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

株式会社シンシアは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、テクノロジーによって人や組織の可能性を引き出すための事業を展開しています。私たちは、プロダクト開発を通じて企業の成長に貢献し、IT人材のキャリア形成を支援することで、個人と組織の両方に価値を還元することを目指しています。 現在、以下の2つの領域でサービスを提供しています。 ■ 開発支援事業 スタートアップから大手企業まで、新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における技術支援を行っています。Next.js、React、React Native、NestJSを中心としたモダンなJavaScript/TypeScript技術スタックに強みを持ち、バックエンドはRuby on Rails、Pythonなどにも対応。さらに、AWSを中心としたインフラ構築に高い専門性を有しており、金融系のミッションクリティカルな開発案件にも対応できる体制を整えています。エンジニア主導で設計から実装、運用までを担い、「プロダクト成功の伴走者」としてクライアントと共に成果を創出することを重視しています。 ■ IT人材支援・組織構築支援事業 テクノロジー組織の立ち上げ・拡大フェーズにある企業に向けて、エンジニア採用・評価・育成に関する包括的な支援を提供しています。自社開発の採用プラットフォーム運用をはじめ、採用広報、面接代行、技術選考の設計支援、評価制度の構築運用支援といったサービスを通じて、企業が持続的に成長できる開発組織を構築できるよう支援しています。単なる採用支援にとどまらず、「どうすれば人がパフォーマンスを最大化できるか」を組織面からも支えることを重視しています。

Why we do

私たちは、「人の価値創造を、テクノロジーで最大化する」というミッションのもと、すべての人と組織がその可能性を発揮できる社会を目指しています。テクノロジーはあくまで手段であり、真に価値を生み出すのは“人”の力です。だからこそ私たちは、プロダクト開発を通じて企業の挑戦を後押しし、またエンジニアという専門職のキャリア形成や活躍の場を広げることで、個々の価値を社会に正しく接続することに取り組んでいます。 現在は、クライアントの課題解決に寄り添う開発支援や、エンジニア採用・組織構築の支援を軸に事業を展開していますが、今後は私たち自身がプロダクトを持ち、世の中に新たな価値を直接届けていくことにも取り組んでいきます。自社プロダクトの開発を通じて、より多くの人の可能性が開花するような、社会にとって本質的に意味のある仕組みを創出していく——それが私たちの次なる挑戦です。 人の力が最大限に活きる環境を、テクノロジーで構築する。そのために私たちは、これからも誠実に、進化を続けていきます。

How we do

弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。 入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。 ■勉強会を開催 一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■自己学習の促進 エンジニアメンバーには、休日などに勉強する際に使用するカフェ代が補助されます。 書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。

As a new team member

■ 新機能の要件定義・設計・開発 ■ 既存サービスの再設計、機能追加 ■ その他プロダクト開発に必要なことすべて 開発環境 エンジニアが主体となり、新しい機能や現代における"不動産取引"のあるべき姿を考え開発を進めております。 フロントエンドはNuxt(Vue, Typescript)、バックエンドはNestJS(Typescript)、Ruby on Rails(Ruby)を用いたマイクロサービスを進めており、インフラに関してはGCPをベースに開発を進めております。 1週間のスプリントで、jiraでチケット管理し機能ベースの割り振りでフルスタックな開発体制をとっています。 ■ 開発言語:Javascript(Typescript), Ruby, Python(機械学習のため) ■ フレームワーク:NestJS, Ruby on Rails, Terraform, Nuxt ■ OS:Linux(ローカルはMacが基本) ■ インフラ:GCP / ConoHa ■ その他:Github, Jira, Sentry, Mackerel, Slack, CircleCI, OpenAPI, Swagger 仕事の魅力 ■ 開発者が主体となり、機能の追加や新規プロジェクトの企画・開発・セールスフローの設計まで行うことができます。 ■ 不動産業界はテクノロジーやデータ活用によって変革できる余白が多くあるため、今までにないようなシステム開発に挑戦することができます。 ■ 0→1フェーズであるため、自分の意見・アイデアを反映しやすい環境であり、貢献できる幅も広いです。 必須要件 ■ フレームワークを使ったチーム開発・webアプリ開発の経験 ■ アルゴリズムに対する理解 ■ ネットワークに対する知識 ■ インフラ・フロント・バックエンドのいずれか一つの1年以上の業務経験 歓迎要件 ■ プロダクトの0→1のチーム開発の経験 ■ 大規模開発の経験 ■ 不動産の賃貸・購入経験 ■ 宅地建物取引士の資格保有 ■ 営業経験 求める人物像 ■ アウトプット・結果に拘れる方 ■ 自分の担当領域を超えチーム・組織で協力し仕事が出来る方 ■ 新しい技術・知識を学び続け・挑戦し続けられる方 ■ 習慣・既存やり方に囚われず仕組み化・効率化の意識が持てる方 ■ 顧客の満足度を向上させることに責任感をもてる方 ■ 健康的で文化的に働ける方
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