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情シス/コーポレートエンジニア募集!急成長を見越した環境整備に挑戦!!!

〈コーポレートエンジニア〉
Mid-career

on 2021-10-29

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情シス/コーポレートエンジニア募集!急成長を見越した環境整備に挑戦!!!

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佐野 裕

 LINE社に創業から20年間勤務後、2020年よりハートビーツ社にジョイン。現在、技術開発室・人材開発室・経営戦略室の室長を兼任しています。  LINE社時代はインフラエンジニアやプロジェクトマネージャーとして関わり、特に大規模プロジェクトやグローバル環境でのプロジェクト取りまとめが強みです。 著書: インフラエンジニアの教科書 インフラエンジニアの教科書2 スキルアップに効く技術と知識 など

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

佐野 裕's story

Masanori Fujisaki

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

Satoshi Isozaki

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。 (新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験) その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。 (当時20名規模、退職時で60名規模) 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。現在は前職同様、採用部門の立ち上げ、強化を担当。 ▷個人ブログ https://note.com/isoz/n/n6cf8807e92c8 ▷インタビュー記事 ⑴Recommended Service~人事・HR領域オススメサービスのご紹介 https://www.sold-out.co.jp/soulofsoldout/other/20200227?fbclid=IwAR2UMyxkIyeGsZc7SkYS7s2Bc48ovrBRy8lQrC9tSvZuPLfWmGF_dgF-GWA ⑵競合性の高い理系採用でも内定承諾率100%。納得度の高い内定を実現する鍵は選考フローでの相互理解 https://offerbox.jp/company/cases/18441.html ⑶採用者の目線 https://paiza.jp/feedback/axelentermedia#recruiter_part ⑷アーティストやサービスを支える熱狂的なファン集団へ価値提供を挑み続ける企業。 その未来がおもしろそう。 https://www.find-job.net/connect/axelentermedia/

Kaori Kudo

産休・育休を経て採用担当に。 応募してくださった方とハートビーツを繋げる、この仕事がとてもたのしい。

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

Kaori Kudo's story

株式会社ハートビーツ's members

LINE社に創業から20年間勤務後、2020年よりハートビーツ社にジョイン。現在、技術開発室・人材開発室・経営戦略室の室長を兼任しています。  LINE社時代はインフラエンジニアやプロジェクトマネージャーとして関わり、特に大規模プロジェクトやグローバル環境でのプロジェクト取りまとめが強みです。 著書: インフラエンジニアの教科書 インフラエンジニアの教科書2 スキルアップに効く技術と知識 など

What we do

【ハートビーツについて】 わたしたちは、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■今回募集するポジション 情報システム部門(技術開発室)において、今後の組織急拡大に向けて社内IT環境の整備や改善を一緒に行っていただけるコーポレートエンジニアを大募集中です! 我々の部門では、社内のメンバーがより効率的に、安全・安心な状況で事業を推進することができるような社内IT環境を作ることが大切だと考えています。
コミュケーションが活発で、疑問や問題をチームワークで解決する文化があります。
切磋琢磨しながら成長する環境があります。
チームワークを大切にしてます!
質問もしやすい環境です!
社内の技術書を自由に借りることが出来ます。メンバーの著書も多数。
最新技術や対応事例を学べる勉強会を開催しています。

What we do

コミュケーションが活発で、疑問や問題をチームワークで解決する文化があります。

切磋琢磨しながら成長する環境があります。

【ハートビーツについて】 わたしたちは、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■今回募集するポジション 情報システム部門(技術開発室)において、今後の組織急拡大に向けて社内IT環境の整備や改善を一緒に行っていただけるコーポレートエンジニアを大募集中です! 我々の部門では、社内のメンバーがより効率的に、安全・安心な状況で事業を推進することができるような社内IT環境を作ることが大切だと考えています。

Why we do

社内の技術書を自由に借りることが出来ます。メンバーの著書も多数。

最新技術や対応事例を学べる勉強会を開催しています。

■将来を見据えた現在の課題 これから会社が急成長していくことを見越した基盤環境の整備が必要です。  ・まずは従業員数80人=>200人への拡大を想定。  ・社内インフラ基盤としては1000人規模のキャパシティを想定。 ■現在取り組んでいる課題  ・ゼロトラストセキュリティ(CASB, IAP等の導入)  ・ISMS取得  ・業務プロセスの完全ワークフロー化  ・社内システム全般を網羅した社内検索エンジン整備  ・業務のコアシステムである監視サーバとメールサーバのリニューアル

How we do

チームワークを大切にしてます!

質問もしやすい環境です!

■すでに導入しているソリューション  ・グループウエア:Google Workspace  ・コミュニケーションツール:Slack  ・ファイル管理: Google Drive  ・プロジェクト管理ツール:Backlog  ・ドキュメント管理:Scrapbox  ・ゼロトラストセキュリティ: BeyondCorpなど  ・コード管理:GitHub, GitLab  ・その他: JIRA, Microsoft 365 など

As a new team member

■今回募集するポジション  ハートビーツの情報システム部門(技術開発室)において、今後の組織急拡大に向けて社内IT環境の整備や改善を一緒に行っていただけるコーポレートエンジニア ■ 業務内容  ・自社システムをホストするマルチクラウドな高可用性基盤の設計・構築・運用。  ・セキュリティ関連の最新情報をもとにした運用ルール改善  ・事業部門への技術支援  ・情報機器/ID管理  ・業務効率化の支援および自社システムの運用に利用するツール(ソフトウェア)の開発  など ■必須条件  ・クラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験がある方  ・Linuxサーバーの設計・構築・運用経験がある方(Linux中心の業務環境となります) ■歓迎条件  ・情報セキュリティやサイバーセキュリティに関する幅広い知識や興味のある方  ・GolangやPythonでの開発経験がある方(個人活動でも構いません) ▽▽▽▽▽▽ ■ハートビーツはこんなところ  ・新しい技術を、実績がなくても、まずはどんどん使ってみる文化。  ・自社内勤務なので、いつでも相談できる環境で、チームでの問題を解決も活発。  ・得意の分野があるプロフェッショナルエンジニアが多数在籍しているので、様々なスキルを吸収することが可能。  ・社内のインフラエンジニア達とのレビューが活発。  ・自発的に社内勉強会が適時行われている。 ■転職メンバーからよく聞く当社の印象  ・人間関係の良い、暖かい社風。  ・皆技術が大好きで技術力が高い。  ・人材の育成体制が整っているのがすごい。  ・社内の管理体制が整っている。  ・きれいなオフィス。 ■こんな人にお会いしたい!  ・ポジティブな人。褒めたり褒められるのが好きな人。  ・IT技術の基礎をしっかり理解している人。  ・業務改善や課題発見を楽しめる人。  ・自走できる人。(現在の知識量が足りなくても自分で課題を発見して自分で解決できる人であれば問題ないです。) ▽▽▽▽▽▽ ・ハートビーツでは「在宅勤務制度」を導入しております。 そのため、面談や選考はすべてWebビデオ通話で行っています! ・現時点での志望度は問いません。 私服でもOKですので、まずは気軽に一度お話ししませんか? ご応募、お待ちしています!!
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