Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" Goodpatchのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担う経営企画リーダー候補を募集し、会社を次のステージへ引き上げてくれる仲間を探しています。 ▼ 具体的な業務内容 ・自社の非連続成長を目的としたM＆Aの推進 　- M＆A対象企業の発掘と交渉（仲介サービスの活用・直接アプローチの双方を含む） 　- デューデリジェンス、PMI等の関連業務 ・各事業領域の成長に向けた事業提携・アライアンス機会の発掘 　- 対象企業の選定・座組の構築・交渉 ・新規事業開発の支援 　- 事業戦略立案・モニタリング等のサポート 　- 市場分析 　- 顧客開拓 ▼ 必要な能力・経験 ・現時点で上記業務内容の遂行に必要な能力を有していること ・経営とコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進する能力 ・全社の各事業の戦略・課題の理解 ・組織文化に対する理解と共感 ・以下のいずれかのご経験をお持ちであること 　- 事業会社でのM＆A経験 　- コンサルティングファームでの勤務経験 　- 経営企画 / FP＆A経験 　- 営業経験 　- 事業開発・アライアンス業務の経験　　 ▼ あれば望ましい能力・経験 ・M＆A仲介やFAなどでの就労経験 ・証券会社や銀行などの金融領域での実務経験 ・ベンチャー・スタートアップとの関りが深い企業での就労経験 ・事業部門でP/L責任を負う立場での実務経験 ・広報活動・対外発信に関する知見 ・IRに関する知見 ▼求める人物像 ・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さ ・全社戦略と事業戦略の視点を行き来しながらバランスを取る ・チームで物事に取り組むのが得意 ・積極的にコミュニケーションが取れる ・業務領域を限定せずに幅広い経験を求める