私たちは働く人と働く場所の未来を作るために2つの事業軸として 『デジタルワークプレイス事業』、『ワークスタイル事業』を行っています。 【デジタルワークプレイス事業について】 2013年の創業時より、オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」の開発・販売をおこなっています。 ■ワークフローとは？？ 「ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 「誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 ■コラボフローの特徴 コラボフローは直感的な操作性を持ち、誰でも簡単に作れて直せるワークフローシステムです。 様々なサービスとの連携や、外部からの申請を受け付ける「コラボフォーム」などと組み合わせることが出来、コラボレーションするワークフローです。 　▼製品ページ 　　https://www.collabo-style.co.jp/about/ ■実績 導入社数は1,500社を超え（2023年8月時点）、大手企業から中小企業会社の規模、業種を問わず様々な企業様にご利用を頂いております。 ●導入事例ページ https://www.collabo-style.co.jp/case/ 【ワークスタイル事業について】 ■なにをやっているのか？？ B2Bのクラウドサービスとしてデジタルワークプレイスの提供を行っている 当社の知見とノウハウを活かし これからの働き方を創出できる会社づくり・オフィスづくりをご提案しています。 ■実績 本社「コラボベース NAGOYA」を会員制のコミュニティスペースとして運用し 私たちが積極的に「ワークスタイル」のチャレンジを実施、発信しています。

経営理念：『ワークスタイルの未来を切り拓く』 私たちは、ワークスタイルのちいさなチャレンジがライフスタイルをより良くすると考えおります。 ITツールを提供するメーカーにとどまらず、働く人と働く場所の未来を作っていく会社であるため、 『ワークスタイルの未来を切り拓く』という理念を掲げました。 その思い1つとして、社内のワークフローを整備することで、働く人の業務ストレスを軽減し みんなが働きやすい環境を実現することを目指して、 クラウドサービス「コラボフロー」の開発・販売を行っています。 またクラウドサービスの提供だけではなく、コラボスタイルが率先して、時代に適した ワークスタイルを常に挑戦・バージョンアップしていき発信していきます。

■働き方 「場所にとらわれない働き方を。　場所を選択できる働き方を。」 働く場所/時間に関して、会社で制限を設けておりません。 在宅勤務するメンバーが半数以上になり、それぞれが本社愛知以外にも、 関東から九州、海外の自宅からリモートワークを実施しています。 会社として出社しなくても会社と同じ環境で働けるように、「自宅オフィス化支援制度」という、上限金額なしで業務に必要なものを全額会社で負担する制度も設けております。 ワーケーションも推奨しており、仕事をしながら開いてる時間に旅を楽しむメンバーもおり 時代にあった、メンバーそれぞれにあった働き方を会社でも推奨しております。 ■文化 / 大事にしていること 【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンをたて実行しております。 ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。 そばにいないから起こる、「なにをやっているか？」「ちゃんとやれているか？」等の不安や、 「今連絡しても大丈夫？」「声かけていいのかな？」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。 そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。 そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンのもと 　　　①自己を認め、他者に関心をもつ 　　　②肯定ファーストなチームづくり 　　　③相互信頼、相互マネジメント この３点を意識しチーム全員が行動してます。

「ワークスタイルの未来を切り拓く」はコラボスタイルの企業理念です。 この理念に共感し、ともにワークスタイルの未来を本気で切り拓いていく仲間を募集してます！ 【こういった方是非お話させてください！】 ・コラボスタイルの理念に共感いただけること ・肯定ファーストで他社共感できるかた ・新しいことにチャレンジすることの出来る方 【業務内容】 このインターンはオープンポジションでの募集となります。 インサイドセールスやコミュニティ運営等の様々な業務がございますので、皆様とお話をさせて頂いたうえで、最適な業務を提案させて頂きます。