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22卒/23卒 | 音声プラットフォームVoicyが新卒・第二新卒を募集!

新卒/第二新卒
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on 2021-10-26

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22卒/23卒 | 音声プラットフォームVoicyが新卒・第二新卒を募集!

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Kentaro Ogata

2016年設立の株式会社Voicyの代表CEOです。 公認会計士→アメリカアカウンティングファーム→ベンチャー支援家→起業してVoicy CEO ベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を周り、とうとう自分で起業しました 会社のビジョンは ・世の中にワクワクの付加価値を提供する ・誰もやらないことに挑戦する ・自分たちも全力で楽しんで成長する です。 以下過去の経歴: トーマツベンチャーサポートにてベンチャー企業のハンズオン支援をしていました。 COO,CFO,CMO的な立場でCEOと並走しています。 またベンチャーイベントの開催や大企業のイノベーションコンサルティング、自治体へのアドバイザリーや、海外展開支援事業まで幅広くサポートしていました。 10社のスタートアップの戦略顧問として、事業戦略、PRブランド戦略、人事戦略、アライアンス戦略、社内モチベーション戦略などを経営者のメンターとして並走しています。 それまでは、監査法人で公認会計士としてIPOアドバイザリーや、アメリカで現地採用で監査業務、その他、医療系NPOの立ち上げや、オーケストラのマネジメント、ニューヨークで1200人を超える日本人団体の立ち上げなど、多岐にわたって挑戦してきました。 アメリカの現地2年の勤務や、1年間の海外地球2周などから、現在毎月の海外出張をふくめ、海外との連携もしています。 【当社美人広報が選ぶインタビュー記事3選だそうです】 ・Voicy Journal https://journal.voicy.jp/post-2467/ ・BLOGOS http://blogos.com/article/278721/ ・PILES GARAGE https://piles-garage.com/article/6033

Ayaka Enomoto

2019年1月、株式会社Voicyにコミュニティマネージャーとして入社。パーソナリティの選定やオンボーディング、コンテンツ企画、PR、リスナーのファンコミュニティの企画運営、トークイベントの企画運営、SNS運用などを行っています。 ▼「音声との生活を当たり前にしたい」Voicyコミュニティマネージャーがサービスに込める想い https://www.wantedly.com/companies/voicy/post_articles/228799 その他、Webメディアの編集・ライティング業務として、Webメディア編集、BtoBのITサービス企業のオウンドメディア記事執筆や事例作成などにも携わっています。 新卒ではBtoBのWebマーケティング会社に入社し、コンサルティング営業やSEOライティング、オウンドメディア編集、インタビュー取材など、幅広くWebマーケティングに関わっていました。 得意領域:BtoBのWebマーケティング、音声コンテンツ企画、Webライティング

「音声との生活を当たり前にしたい」Voicyコミュニティマネージャーがサービスに込める想い

Ayaka Enomoto's story

Yuki Hasebe

2007年JTB入社。 企業のイベントやキャンペーンに関する企画・ディレクションを担当。 また、新規事業としてEVモビリティによる観光活性化事業を推進。 その後、PR会社ベクトルへ入社。 PRディレクターとして、大手自動車メーカー、IT企業、家電メーカーなど様々なクライアントに対し、PR、イベント、Webプロモーション領域やインフルエンサー、動画コンテンツといった立体的なコミュニケーション戦略の企画からアウトプットまでディレクションを担当。 2018年1月 スペースマーケット入社。 ビジネス開発事業に従事。 ・スペースのホスト(オーナー)コミュニティの立ち上げ、運営基盤の策定。 ・サービスのTVCMの企画実施担当。 ・スペースシェアを活用した体験型プロモーション事業を開発、推進責任者。 ・エンターテイメントのライブ配信(プライベートビューイング)新規事業開発やアライアンスの責任者。 2021年1月 Voicy入社。 ビジネスサイドの責任者として、事業開発・アライアンス・サービス提供を推進。

転職なんて全く考えていなかった僕が、1ヶ月後にはVoicy入社を決意。僕を導いた音声の可能性とは

Yuki Hasebe's story

株式会社Voicy's members

2016年設立の株式会社Voicyの代表CEOです。 公認会計士→アメリカアカウンティングファーム→ベンチャー支援家→起業してVoicy CEO ベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を周り、とうとう自分で起業しました 会社のビジョンは ・世の中にワクワクの付加価値を提供する ・誰もやらないことに挑戦する ・自分たちも全力で楽しんで成長する です。 以下過去の経歴: トーマツベンチャーサポートにてベンチャー企業のハンズオン支援をしていました。 COO,CFO,CMO的な立場でCEOと並走しています。 またベンチャーイベントの開催や大企業のイノベーションコンサルティング、自治体へ...

What we do

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

What we do

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

Why we do

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

How we do

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる? 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

As a new team member

\ Voicyは、22卒・23卒の方を募集しています / みなさん、音声メディアを知っていますか? 動画メディアが飽和する中、Clubhouseを始め TwitterスペースやPodcast、 GAFAやSpotifyが参入するなど、大きな成長を見せているのが音声メディア。 実はアメリカでは、動画以上の成長を見せているんです。 そんな世界的に注目を浴びる「音声業界」において、 弊社は国内最大級のプラットフォーム「Voicy」運営しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 音声プラットフォーム「Voicy」とは (https://voicy.jp/) ・全世代の方に利用されている総合型の音声プラットフォーム ・あなたも知っている著名人や企業、マスメディアが声でコンテンツを発信中 ・800以上のチャンネルを誰もが無料で楽しめます! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ・音声広告市場。 急成長する業界で、過去誰もやったことがないビジネスを一緒に立ち上げませんか? ■仕事内容 ・総合職のため、ビジネスやメディア、データやプロダクトなど将来的には適性を見ながら様々なポジションにチャレンジする可能性がありますが、今期の採用の初期配属はビジネスチームになります。 ・音声の可能性を事業化していくために、音声を利用したPR企画や広告提案、企業のDX利用、配信コンテンツ拡充を目的としたパートナータイアップ企画、音声のインフラ化に向けた各社とのアライアンス提案等、幅広くご担当いただきます。 ■応募要件 ◯対象:22〜23卒予定の学生 もしくは 20〜21卒の第二新卒で、以下全てを満たす方 ・Voicyのミッション/バリュー及びVoicy Mindに共感する方 ・自ら思考し、周囲よりも努力し継続した上で、結果を出した経験のある方 ・チームワークを大切にしており、自らが主体者となってチームで結果を出した経験のある方 ・スタートアップで裁量と責任を持ち成長したい方 ・内定後、週数回のインターンシップに参加可能な方 ■事業例 ・企業番組コンサル:https://voicy.jp/channel/1312 ・ブランディング企画:https://corp.voicy.jp/2021/03/19/8105/ ・スポンサー:https://voicy.jp/journal/trend/post-7275 ・VoicyBiz:https://service.voicy.jp/voicybiz ・コンテンツスタジオ:https://corp.voicy.jp/2021/04/12/8175/ ・ファンクラブ:https://corp.voicy.jp/2021/07/05/8402/ ・観光案内:https://corp.voicy.jp/2021/04/22/8208/ ・館内案内:https://voicy.jp/channel/941/115167 ・教育連携:https://corp.voicy.jp/2021/06/17/8355/ ・医療連携:https://corp.voicy.jp/2021/05/19/8230/ ・地方連携:https://corp.voicy.jp/2021/06/11/8332/ ■組織構成 ・配属はビジネスデザインチームで、40代前半の男性2名と30代後半の男性3名、30代前半の女性1名と20代後半の男性1名の計7名の組織です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6:4です
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