＼日本のIT品質を世界レベルへ！／ QA業界を牽引する当社で、QAエンジニアを目指しませんか？ ■テスト計画の策定、テスト項目書の作成、テスト実施、管理 ■テスト結果分析や開発チームへの品質改善提案 ■クライアント社内のQA体制構築 ■プロジェクト及びクライアント組織体制構築 これらの手法をクライアントに合わせて組み合わせ、 蓄積した独自のノウハウを駆使し、幅広い領域へQAマネジメントを提供しています。 【HCG-Core Value】 1.誰もまねできない品質やサービスを組み合わせて提供する 「オペレーショナル・エクセレンス」 2. 顧客を深耕することで、その関係性を強化する「顧客との親密度」 3. 未知の発見を新サービスにする「サービス・リーダーシップ」 受け身のQC(品質管理)から、攻めのQA(品質保証)へ。 これから必ずニーズの増えていくQA業界を、一緒に盛り上げていきませんか？

弊社がやっていることは、業界でかなりニッチな分野です！ 欧米では確立されてるものの、まだ、日本では学問としても成熟していない分野です。 近い将来、「ノーコード」など技術の発展により、非エンジニアでも ITサービスを簡単につくれるようになる時代が来ると言われておりますが、 そうなったとしても「品質」は必要不可欠だと思っています！ 当社が約15年前にソフトウェアの品質に特化した専門企業となったのも、 お客様からの依頼が発端。 QAが重視されてこなかった時代から、品質の重要性、必要性に目をつけ、 ソフトウェア品質改善のプロフェッショナルとして、品質のノウハウをつくり上げ、 信用を築いてきました。 『どんなによいアイディアのサービス・商品も、品質が伴わなければ使われない。』 当社のQAサービスによって、お客様のサービス・商品がよりよいものになり、 キャズムを超え、一般ユーザーにとっても便利で安心なものとなる。 この好循環を目指して、お客様に寄り添い、時には厳しい意見を言える存在として、 これからも取り組んでいきます。 弊社が掲げる行動指針『変革と研鑽』を体現し、 “新たな時代、新たなサービスに必要な品質を目指し続け、ユーザーの満足を追求する” そんな新しい分野の先駆者になり、まだまだ伸び代がある業界で 市場価値を一緒に高めていきませんか？

提案可能な評価制度、働く環境についてお伝えします！ ------------------------------------------------------------* 　POINT.1：女性が多く活躍しています！ *------------------------------------------------------------ ほとんどがエンジニアで構成される当社ですが、男女比は6:4と、ITの中ではかなり女性比率が高いです！ その背景には、産休・育休が取得しやすい体制づくりや、時短勤務、リモートワークの導入などがあると思っています！ もちろん男性社員も育休を取得しており、社員が働きやすい環境づくりを日々考え、すすめています！ 基本的に「自由」な社風で、評価制度も社員の声を反映させており、社内SNSに社員が考えた評価軸を投稿することが日常的に行われていたりします！ ------------------------------------------------------------* 　POINT.2：スキルアップは会社が支援！ 　　　独自制度の『SPD-College』 *------------------------------------------------------------ 当社では、半年に一度、SPD（Sympathetic Day）という全社集会をおこなっています！ Sympathetic Day：社員が共感しあう日という意味で、 業績報告だけでなく、様々な取り組みの発表や、社内イベントの予定、食事も含めた交流をしています。 このSPDから派生したのが、スキルアップにフォーカスしたSPD-Collegeです。 講師も社員が務め、プログラムは入門から応用まで30以上用意しています！ ■詳しくは下記をご覧ください！ ⇒https://www.humancrest.co.jp/recruit/environment/path.html 研修プログラムの追加要望にも応えます。 資格取得支援だけでなく、スキルアップへの投資は惜しみません！ ------------------------------------------------------------* POINT.3：フラットな関係で、風通しが抜群！ 　　　 社員同士の仲の良さが魅力 *------------------------------------------------------------ 役職はつけず、社長であっても「○○さん」と呼び合う文化で、若手社員であっても意見が求められます！ 『仕事も楽しく、プライベートも楽しく』 リスペクトしあい、会社の人とプライベートでも付き合いたいと思えるような関係性が 理想だと思っています！ こんな社風に共感してもらえる方は、きっとすぐに馴染めます！ そして、ハマスタが会社の目の前という、ベイスターズファンにはたまらない立地です！(笑)

今回募集をしているのは『QAマネージャー』です。 お客様の品質の課題・要望に対する解決策を立案し、プロジェクトを立ち上げる QAマネージャー（QAのPM・PL）としてご活躍いただきます！ 最新案件に触れることもできるので、常に技術力を高めていただけます。 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界の企業とお取引あり！ ★現在、7割以上の社員がフルリモートワークで働いています！ 一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れていく予定です！ そこまで時差がなければ海外でのリモートも可能です！ ＼下記に少しでも当てはまる方は是非、一度お話をしましょう！／ □現場で技術力を磨きつつ、コンサルティングやマネジメントのスキルも身につけたい □今までの経験を活かしながら、更に特化した技術を身につけたい □正当にしっかりと評価されたい 【具体的な業務】 ■顧客との要件の確認や調整 ■品質課題に対する解決策の立案 ■プロジェクトチーム立ち上げ ■テスト設計、テスト計画 ■メンバーのマネジメント ※1名～30名ほどのチームを組んで進めます。 【必須条件】 ■マネジメント経験 ■テストの実務経験 ■何らかの言語での開発実務経験2年以上 【歓迎条件】 ■JSTQB AL保有 ■Web系（Java、PHP、Ruby、Python等）の経験 ■業務系アプリの開発エンジニア ■Webサービスの開発エンジニア ■QAエンジニア ■テストエンジニア ■デバッグ ■テスト自動化の経験 ■アジャイル開発の経験者 ■サーバレス環境の経験者 ■総合テスト、受入テストのマネジメント経験 ■ベンダーコントロールやその他ステークホルダーとの折衝経験 最後までお読み頂き、ありがとうございました！ 少しでも興味を持って頂けたら、一度お話をしましょう！ お待ちしています！