現在は新卒採用コンサルを中心に、新卒採用の最初から最後までをサービスとして展開しています。 正直なところ、メンバーが増えるごとに商材や事業部も増えています。このページを見ている方が仲間に加わることによって、新しい事業やサービスが立ち上がるかもしれません。 ちなみに、広報、マーケティング領域のサービスリリースに向けて現在着々と準備中です。

世の中に存在する多くの企業の経営理念を見ていると、〇〇な社会を作る！社会の〇〇を解決する！のような対外的な価値提供を掲げているものが大半だと思います。 その中で、ソラニケのビジョンは 「なりたい」「ありたい」を誰もが実現できる会社を創る という、ある種内向きの理念になっています。 どうせ生きてるなら幸せなほうがいいし、どうせ仕事するなら楽しいほうがいいなと思います。 たくさんの人が楽しく仕事をして、幸せな生活をしている世界を実現するためには、まずはソラニケがそのような世界観を体現して、それが周りに伝染していくのではないかと考えます。

ソラニケメンバーがワクワク過ごしている状態を体現し続けるためにも、会社や事業内容、ルールが変わることを受け入れます。 だからこそ、自社が変革する企業のロールモデルとなり、周りの企業や人を少しでもワクワクさせることができるような事業、取り組みを展開しています。

■なぜ採用するのか？ SORANIKEは人材サービスを通して「魅力的な企業を増やす」ことを目指しています。その切り口として、新卒採用コンサル事業により、学生にとって魅力的に映る採用の設計を実現します。 そのためには、自社採用は会社の成長にとって必須です。そのため、インターン生、新卒含めた採用、いわゆる「仲間集め」に妥協することはできません。 ■商材内容 オリジナルインターン設計 採用コンセプト策定 内定者フォロー企画 SNS運用コンサル ■具体的な業務内容 業務フローに基づき、プロジェクト受注後の運用をサポート 顧客のSNS運用のデータを分析 フレームワークに基づき、コンテンツを設計 アンケートにて市場調査 ■どんな人が向いているのか ・課題解決能力を身に着けたい、発揮したい人 ・地方の採用市場に興味がある人 ・顧客と向き合って、本質的な価値について考えられる人 ■なぜインターン生が必要なのか？ SORANIKEは、「学生でもできますよ！」ではなく、「学生だからこそ」の強みを生かせる事業分野だからこそ積極採用をしています。現に、学生メンバーが多数在籍し、成果を出し、スキルを獲得しています。その中でも就活サポーターは特に、就職活動中の学生と年齢が近く、自分の就職活動を行っていた時期が近いインターン生が活躍しやすい役割です。 https://www.wantedly.com/projects/668881 いきなり個別面談は、、、という方は上記オンライン座談会でお話してみませんか？