同志社大学卒。業務系SEとしてキャリアをスタートし、現在はエンジニア仲間を募集する採用担当として、楽しく自由に働いています。 ◇今後のビジョン 1年後…　採用担当として、エンジニア仲間を30人以上増やしたいです。 2年後…　採用メソッド、チーム作りなど　ルールと組織を確立したいです。 3年後…　確率したメソッドを使い、若い採用担当者を育てたいです。そして任せる。 5年後…　採用は引退して、SEに戻りたい。 ◇featという会社について 会社の理念に共感しています。 自由に何でもやらせてくれる良い会社だと思っています。 新卒インターン、Wantedly採用とかもどうしてもやりたくて、一人で始めました。 新規事業の提案も歓迎してもらえて、成果を出したら褒めてくれるスタンスです。 今はフルリモートでも成果が出るのか、挑戦させてくれています。 採用部門だけではなく、技術部に関しても同様です。 エンジニア発案だったソフトウェアテスト教育が、サービスとしていつの間にか商品化しました。 お客様から結構好評で、エンジニアへも高評価を"還元"しているそうです。 挑戦、成果、成長がキーワードな会社ですが、 普通に働くこと（残業0、着実に業務をこなす等）も良しとされていて、とにかくバランス力に優れた懐の深い会社だと思っています。 ◇採用担当として エンジニアの方とお話をすることが好きです。 システム開発・テストにおいてブレイクスルーした話や、品質向上にかけるアツい思いのある方のお話に感動します。 ◇趣味 Hey! Say! JUMPとワンピースが好きです。