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総合職
New Graduate
on 2021-10-24 62 views

23卒新卒 "香り"で世界中に、"新たな文化"を届けよう。

株式会社フィッツコーポレーション

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  • 株式会社フィッツコーポレーションに21'新卒入社。
    入社1年目より新卒採用と社内DX推進を担当。
    大学4年時にスローガン株式会社(Goodfind)で長期インターン経て内定者インターン時代からフィッツの新卒採用チームに参画。
    採用企画、完全フルリモートでのインターン制度の確立、組織活性、社内のDX推進企画などにチャレンジ中。

What we do

  • アメリカの女の子たちから絶大な人気を誇るボディフレグランスブランドを、日本にも展開させました。
  • 弊社社員の50%は20代と若い人が活躍できる環境です!

■プロダクトについて

フィッツコーポレーションは、2つのビジネスモデルを通して、香りを軸とした消費財を提供しています。

【Business1 メーカー】
魅力的で世の中のニーズに合った商品を社員自らの手で企画し、日本のみならず海外のユーザーの元へ届けることが出来るのが、オリジナル商品を企画開発するメーカー機能です。また、日本及びアジア各国の資材メーカーや製造拠点を発掘し、安心・安全な良品を作り続ける事も重要な役割です。
最近では、著名人やキャラクターと契約を結び、想いをカタチにするライセンス契約商品の開発も進んでいます。

【Business2 商社・ディストリビューター】
海外の展示会、世界の小売店、インターネット、様々なチャネルを駆使して世界各国から優れた商品を発掘し、日本のユーザーへ提供しています。
また、海外メーカーとの良好な関係を構築し、日本のマーケットのニーズに合った日本限定商品を企画する事も得意としています。

■働くヒトについて
フィッツコーポレーションで働く社員の50%が20代。
そして、社員に加えて多くのインターンの学生も働いています。
「20代の人がそんなに多いの?」と驚かれるかもしれません。
「どうしてインターンの学生を雇うの?」と疑問に思うかもしれません。

フィッツコーポレーションに若い世代が多い理由。
それは私達がヒトを創る企業だからです。

若いうちから自分にしかできない仕事に出会い、自分の仕事に誇りを持ってほしい
学生時代から社会との関わり・繋がりを持つことで、自分の可能性を広げてほしい

そんな想いが創業者から会社全体へと引き継がれているから、

私達はこれからも積極的に若い世代の活躍の場を与え、可能性の幅の広いヒトを創り続けます。

Why we do

  • 成長すること、学ぶことを楽しいと思える人たち集まれ!
  • 誰もが発言できる環境だからこそ、新しいものが創りだされます!

技術の進歩が著しい今、人間にしかできないことは何かと考えられていますが、
フィッツコーポレーションが行っていることは、まさに技術にはなし得ない、人間にしかできないことだと思っています。

①香りを通じて豊かなライフスタイルを

私達は「香り」を軸とした商品の企画開発を行っていますが、この「香り」を扱うにあたって必要となってくるのは、五感の一つである嗅覚です。
この五感は、人間が身体を持っているからこそ、持ちうるものです。
また、豊かなライフスタイルに関しても同様です。
豊かなライフスタイルを、私達は「心地よい香りに包まれて、幸せに満たされる。 そばにあるだけで、日常に輝きや悦びがプラスされる」ものとしていますが、この幸せや、喜びという感情は人間しか抱くことのできないものです。
どんなに技術が進歩しても、人間らしさは持ち続けていきたい。
その一つが香りを感じることであり、そしてその香りを通じて、豊かさを感じられるライフスタイルだと思っています。

②創造する

香りを軸とした消費財(モノ)の企画開発をすること、豊かなライフスタイル(コト)を届けること、人材(ヒト)を育てることも、人間(ヒト)だからこそできることです。
なぜなら、モノの先にあるコトをするのはヒトですし、
コトの具体的内容を想像することは実際に生活をしているヒトにしかできないこと、
ヒトを育てることも、手段としてモノや技術を使うことはできても、結局それを使うのはヒトだからです。
この仕事は技術に変えられない、人間である私たちにしかできない。
そう思うからこそ、私たちはモノ、コト、ヒトを創りつづけます。

How we do

  • インターン生同士も仕事を教えあい、互いに成長を促しあっています。
  • インターン生は主体的な行動をもとに、社内ミートアップ等を行っています。

社員は130名ほどと少数ではありますが、異なる魅力をもった個人が行動指針である「わたしは、創る」「わたしは、挑む」「わたしは、学ぶ」「そして、わたしが、主役」を心がけて働いています。

「わたしは、創る」
商品であるモノ、ライフスタイルであるコト、働くヒトを創り続ける。
「わたしは、挑む」
挑戦なくして創造なし。守りに入らずに、顧客の期待超えようと挑む。
「わたしは、学ぶ」
好奇心に年齢なし。いつも世の中にアンテナを張り、貪欲に学び続ける。
「そして、わたしが、主役」
誰かがやるんじゃない、わたしがやる。

これらの行動指針を心がけることで、企業文化である「明日も行きたくなる会社」を創っています。

「明日も行きたくなる会社」
前向きかつ自己実現を目指す人が働きたくなる会社。
豊かなライフスタイルの創造を目指す企業だからこそ、働く一人一人が豊かなライフスタイルを送れるような会社創りをする必要があります。
そのため、私達は”今よりもっと会社を良くできるはずだ”という現状に満足しない精神で、自分の手で会社をより良い方向に変えていこうとしています。

As a new team member

◆流行と理想を自ら創っていく◆
私達はメーカーと商社の2つのビジネスモデルを通して、香りを軸とした消費財を提供し、豊かなライフスタイルの創造を目指しています。また、香りの流行を生み出すだけでなく、企業文化である「明日も行きたくなる会社」という理想の会社を創っていくことで、社員自らが豊かなライフスタイルを実現させています。
そして「自律」をテーマに「部署・役職」を廃止して、「役割」で様々なキャリアプランを実現する人事制度が2021年7月よりスタートしました。「フラットな組織」を一緒に創っていける方を探しています。
今回はそんなFITSの23卒向けの説明選考会を開催します!

◆研修について◆
入社後約3か月間は役割関係なく集合研修にて、業界・商品・流通等について学んでいただきます。
研修後は、OJTという形で実際の業務に携わっていただきながらスキルアップをしていただきます。
配属チームはすべてのポジションが対象となります。

◆セールス系◆
自社オリジナルブランド、海外ブランドの香水・化粧品・雑貨等の提案型営業
・得意先支援(新店準備・店舗改装・企画提案・販売計画・戦略作成)
・新商品及び店頭販促企画の提案・受注・実施・アフターフォロー
販売流通が多岐にわたるため、さまざまな営業スタイルを身に着けていただけることが特徴になります。
また、国内営業に加えて海外営業も強化しております。

◆マーケティング系◆
商品企画ポジション・海外からの商品仕入れ(商社ポジション)・宣伝販促・MD・薬事・製造など多岐にわたるポジションがあります。

◆アドミニストレーション系◆
人事・法務・経理・システム等バックオフィス専門ポジションがあります。

◆こんな方にお勧め!◆
・「やりたい」ができる環境を求む方
・学ぶことを楽しいと思える方
・若いうちから“圧倒的”成長をしたい方

◆重要なお知らせ◆
フィッツコーポレーションは国内での新型コロナウイルス拡散防止のため、2月26日以降の会社説明会を全てWEBでの実施に変更いたしました。
何卒ご理解いただきますようお願いします。
詳細につきましては、参加をご希望される方に別途お送りいたします。

なお、今後説明会に関して変更があった場合は、こちらの画面または採用HPにて随時お知らせします。
皆様のご参加をお待ちしております

◆WEB説明会◆
○申込
「話を聞きに行きたい」ボタンよりお願いします。

◆参考サイト◆
働く姿が想像つかないという方はこちらから社員のインタビューをご覧ください↓↓
https://recruit-blog-fits.com/category/interview/

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Company info
株式会社フィッツコーポレーション
  • Founded on 1991/07
  • 130 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル 7・8F
  • 23卒新卒 "香り"で世界中に、"新たな文化"を届けよう。
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