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早慶・MARCH出身者優遇!営業募集!早大OBの事業部長が直接答えます!!

インサイドセールス、法人営業
Mid-career

on 2021-10-24

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早慶・MARCH出身者優遇!営業募集!早大OBの事業部長が直接答えます!!

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What we do

「WOW WORKSは何をやっている会社なの?」 こう問われると、「何屋でもない」これが私達の答えです。 ただ今まで私達がやってきたことを言葉にすると、 「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」だと考えています。 これまでにレンタル無線機、ITソリューションなどの領域でビジネスモデルを作り出してきました。 今後も社会の様々なニーズ・課題をとらえて、たくさんのビジネスモデルをつくっていきます。 <なぜできるのか> 当社のやっていることはなかなか他社には真似できない、と考えています。 私達の強みは、圧倒的な”企画力”・“マーケティング力”・”提案力”です。 この3つがあるからこそ、「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」ことが実現できます。
20代が中心となって事業を成長させています
ワオガチャです!
代表の林です。
グリーンを基調とした明るいオフィス

What we do

「WOW WORKSは何をやっている会社なの?」 こう問われると、「何屋でもない」これが私達の答えです。 ただ今まで私達がやってきたことを言葉にすると、 「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」だと考えています。 これまでにレンタル無線機、ITソリューションなどの領域でビジネスモデルを作り出してきました。 今後も社会の様々なニーズ・課題をとらえて、たくさんのビジネスモデルをつくっていきます。 <なぜできるのか> 当社のやっていることはなかなか他社には真似できない、と考えています。 私達の強みは、圧倒的な”企画力”・“マーケティング力”・”提案力”です。 この3つがあるからこそ、「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」ことが実現できます。

Why we do

代表の林です。

グリーンを基調とした明るいオフィス

ビジネスを突き詰めると健全な方向に進んでいく、と私達は考えています。 しかし、健全な方向に進んでいない市場が非常に多いと感じています。 例えば、携帯電話の料金体系。 少し前までは、使った分だけに課金される方式(従量課金)が一般的でした。 そこから、とある会社が定額制をお客様に提供したことで、定額制が業界全体に一気に広がり、 業界の常識となりました。 市場の歪みに一石を投じることで、健全な方向に進めることができると考えています。 当社は健全ではない市場に飛び込み、健全な方向に進めていきます。 これが実現できれば、お客様も、社員も、会社もWOW!!になり、 世の中全体にWOW!!を作っていけると考えています。 私達は、世の中にWOW!!を作り続けるために存在しています。

How we do

20代が中心となって事業を成長させています

ワオガチャです!

当社には5つの特長があります。 <特長①:圧倒的な企画力> 他社が真似できない商品(価格や品質など)を作り出すことができます。 <特長②:圧倒的なマーケティング力> 市場を徹底的に調べ、健全な方向に進んでいない市場を見つけます。 その上で、WEBページや情報サイトを活用し、お客様とお客様のニーズに対して真に必要なサービスをマッチングさせる機会を創出します。 <特長③:圧倒的な提案力> 当社の営業は、成約率が圧倒的に高いです。 これは代表林が培った営業での経験・営業マネジメントの経験を活かしているからです。 12年間で8つの事業を立ち上げ、営業を主軸に事業展開してきたノウハウがあります。 <特長④:しくみ化> 当社はしくみ化を徹底しています。(分業体制) 分業することで、1つのことに集中することができます。 1つのことに集中することで、自分の強みを作り、磨き上げることができます。 <特長⑤:社員のモチベーションアップ> いい事業やしくみを作っても会社は成長しません。 いかに社員がモチベーション高く働いてくれるかがポイントだと思っています。 当社には独自のモチベーションを高める取り組みがあります。 例えば、ワオガチャ(ガチャガチャ回して豪華ご褒美!)、ビックリ昇給(年3回昇給した人も)などがあります。

As a new team member

当社が手がけるのは、様々なWebマーケティング事業。 例えば、BtoBであればクライアントの魅力を第三者的に伝えるコンテンツマーケティングを。 BtoCであればインフルエンサーを活用したマーケティングを提案。 あらゆる手法で商品や会社の魅力をPRするビジネスです。第二創成期の今、新メンバーを迎えます。
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    Founded on 02/2016

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