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美容×ベンチャー!設立6年で全国54院展開の急拡大/WebシステムのPMO

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Mid-career

on 2021-10-22

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美容×ベンチャー!設立6年で全国54院展開の急拡大/WebシステムのPMO

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東 大陽

神戸大学を卒業後、株式会社NSDにて通信業・サービス業を中心に、Web システム構築の要件定義・設計・開発・テスト・サービスインまで、PL および SE として経験。 社内の新たな基幹事業を構築するための新規事業開発部門に企画担当として従事しました。 専門商社に転職し、管理会計プロジェクト、商品企画を経て商品マスタの運用管理業務と兼任でシステム導入案件に参画。 直近はコンサルファームにて IT サービスに関する市場調査案件に参画後、新規事業部に異動し要件定義・スケジュール管理・経営陣への報告・メンバー採用・開発物のレビューに従事しました。

成田 貴之

戸田 成美

前職で約6年間人材ビジネスに携わり、B2B営業・集客・キャリアコンサルティングに従事しました。 2020年12月に株式会社メディカルフロンティアに入職し、現在は自社の中途採用を中心とした人事業務全般を担っています。 まだ若い会社で人事基盤も脆弱な部分があるため、今後は採用業務に留まらず人事制度の構築に関わり、人事考課や教育制度を刷新し、盤石な組織づくりに貢献します。

株式会社メディカルフロンティア's members

神戸大学を卒業後、株式会社NSDにて通信業・サービス業を中心に、Web システム構築の要件定義・設計・開発・テスト・サービスインまで、PL および SE として経験。 社内の新たな基幹事業を構築するための新規事業開発部門に企画担当として従事しました。 専門商社に転職し、管理会計プロジェクト、商品企画を経て商品マスタの運用管理業務と兼任でシステム導入案件に参画。 直近はコンサルファームにて IT サービスに関する市場調査案件に参画後、新規事業部に異動し要件定義・スケジュール管理・経営陣への報告・メンバー採用・開発物のレビューに従事しました。

What we do

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

What we do

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

Why we do

自分自身を美しく変えるためのサービスとしての美容クリニックは、技術や品質が日々進化しているその一方で、まだまだ世間一般への周知や理解が図られていないという現実があります。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、クリニックの開設から運営、広告展開までを一手に担い、美容サービスのトータルプロデュースを行っています。 「一人でも多くの方々に美しくあることの幸せを見出してほしい」 クリニックがサービスをより大きく展開させていくことは、より多くの方々へ美しく変わる方法が周知されるということです。そのために私たちは、今よりももっと多くの美しさ、もっと多くの笑顔のために、進取と自由の精神のもと、美容医療の新天地を目指して前進し続けていきたいと考えています。

How we do

会社全体や各事業の急成長に伴い、設立9年目でありながらも2023年6月には834名にまで拡大。 さらなる組織力の強化に向けて、弊社のビジョンや理念に共感いただける新しいメンバーを求めています! ◆ 働いているメンバー・働く環境は? 美容業界や医療業界出身者はほとんどいません!「美容クリニックの成長を支えたい!」と向上心のあるメンバーが多く在籍しています。 中途入社の割合は90%以上。年齢層も20~40代と幅広く活躍しており、年齢や社歴の障壁もなく、時短勤務 や 私服勤務など、各自の都合や希望に寄り添えるような働きやすい環境も整えています!

As a new team member

当社は、業界大手美容クリニック、血管外科、神経内科など全国に50院以上の自由診療を中心としたクリニックの経営を担う、医療コンサルティング会社です。 今回募集する職種は、社内で使用する業務システム(売上管理、人事系システム)及びクリニックの予約管理システムや電子カルテシステムなど業務効率を目的としたアプリケーションの開発におけるPMOです。 具体的には ・要件定義サポート ・各システムの業務フロー、コミュニケーションルールの定義改善 ・スケジュール調整 ・ドキュメンテーションの作成 等 【プロジェクト例】 ・労務管理システム構築プロジェクト ・BIシステムの拡張 等 【配属部署】 情報システム部 23名(男性19名、女性4名) 基幹システム2課 6名(30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、20代男性1名) 【応募資格】 ・システム案件における何かしらの業務経験 ・BtoBでの折衝経験 ・論理的、建設的に問題解決ができる方
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