弊社は1990年の創業以来、建築CADを基軸として、建築業界のお客様を中心に 制作受託業務（国内・ベトナム）や人材教育など、幅広いサービスを提供させていただいております。 【CADネットワークサービスの事業内容】 　・建築設計 　・ソフトウェア開発 　・人材派遣 　・映像制作　など 創業から30年間、従来の売上の基盤となっている労働集約型のビジネスモデルから 高収益型のビジネスモデルへとシフトしていくために、今まさに弊社は創業以来の変革期を迎えています。 その変革期のキーとなる事業が、今回募集するＶＲを用いたリアル研修の「まなVRクラウド」。 【新規事業『まなVRクラウド』】 新たな事業分野として、VRやARのコンテンツ制作にも乗り出し、安全教育や体感訓練などに活用できる教育用コンテンツ「まなVRクラウド」を開発しました。「学ぶ」と「VR」を組みあわせたネーミングで、建築・土木・設備・製造での職場作業や災害の避難など、VRによる仮想空間で体験や学習ができるコンテンツです。 このサービスは遠隔で参加できるため、リモートでの研修などにも対応できます。 「まなVRクラウド」は、幅広いお客様のニーズに応えることができるサービスだと自負しています。これを足がかりとして、さらに広いフィルードへと踏み出していきます。 私たちは会社の発展の新たなフェーズに進むため、挑戦を始めました。社会に新たな価値を提供していくために、新分野での事業展開に向けてチャレンジします。

◆次なる展望 創業から30年間の売上の基盤となっている、CADを基軸とした労働集約型のビジネスモデルから 今ある事業を高収益型のビジネスモデルへ発展させていきます。 そのキーとなる事業が、配信型ＶＲ学習の「まなＶＲクラウド」です。 そのために、私たち自身もこれまでの安定志向から変わっていかなければなりません。 成長の歩みを止めず、より多くのお客様の力になり、その成果が社会をより良く変革するきっかけとなるよう、私たちも常に最新の技術を学び、スキルを高めていきます。

私たちは時代の変化や、社員のライフステージの変化に合わせて、社員が働く環境の整備にも力を注いできました。 ✔︎ライフワークバランスに配慮した職場環境 産前産後の休暇や育児休業が取りやすく、育児などのために時短勤務をしている社員も数多くいます。気兼ねすることはありません。もちろんそのほかの有給休暇も取得でき、プライベートも充実させることができます。 また、リモートワークの活用は「さらに働きやすくなった」と社員の間からも好評です。 ✔︎社員同士が交流できる場 より良い職場環境を創出するには制度だけでなく、互いに協力し合える社内風土も大切。 社員の親睦を深めるために、バーベキューや忘年会、納会などを定期的に開催しています。最近は新型コロナウイルスの感染拡大でイベントを開くのが難しい状況ですが、さまざまな形で工夫を凝らしながら社員同士の交流の場を設けています。 ✔︎社員の教育体制も充実 お客様の要望に応えるには、社員のスキル向上のための教育体制も重要です。CADソフトの世界的企業、米オートデスク社認定のトレーニングセンターを備え、充実したプログラムで知識や技術を学べます。 また、資格取得を支援する制度もあり資格取得費用を補助します。自分で成長機会を見つけてどんどん成長できる、そんな環境です！

弊社は1990年の創業以来、建築CADを基軸として、建築業界のお客様を中心に 制作受託業務（国内・ベトナム）や人材教育など、幅広いサービスを提供してきました。 創業から30年間、従来の売上の基盤となっている労働集約型のビジネスモデルから 高収益型のビジネスモデルへとシフトしていくために、今まさに弊社は創業以来の変革期を迎えています。 その変革期のキーとなる事業が、今回募集するＶＲを用いたリアル研修の「まなVRクラウド」。 国内大手通信会社とタッグを組んで開発を進めている自社プロダクトだからこそ、 これまでの延長線上の安定志向では、乗り切る事はできません。 今も、まなＶＲクラウド事業責任者の多ヶ谷を中心に、 ＰＪメンバーがサービスリリースにむけて試行錯誤しています。 その中心となって、開発会社とのディレクション業務や、コンテンツの検証をしていただく ＰＬ候補をこの度募集する事になりました。 【今、こんな社風づくりをしています】 創業以来の変革期を迎えている弊社は、 会社全体として「人の良いところを認め合い、チャレンジする人を応援する風土」にしていくために 「ヒーローを見つけて賞賛し、社員全員に周知する」という取り組みを行っています。 例えば、接点のある限られた人にしか知られていなかった、 ・業務改善に繋がるような工夫をしている方 ・周囲のサポートを積極的にしている方 このように、よりよい会社づくりに貢献している方を この取り組みで、全社員が知る事ができるようになりました。 今後も私たちは、会社の事業発展、よりより風土づくりに貢献した方を、 全社をあげて応援していきたいと考えています。 そして、このような社風に賛同していただける、行動力とチャレンジ精神あふれる方に、 ＰＬ候補として、チームに加わっていただきたいと願っています。 【業務内容】 配信型VR学習サービス「まなVRクラウド」のサービス立ち上げに付随する ディレクション及び検証業務全般をお任せします。 ▪️具体的には、、、、 ・VR、ARコンテンツの企画、ディレクション ・既存業務の効率化・⾃動化 の検討や検証 ・Webサービス・教育研修システムの設計開発・保守・運⽤ ・プロジェクトマネジメント業務 　　など 最終的には、VR事業部のリーダーポジションをお任せしたいと考えています。 ◯お仕事の魅力◯ ＊国内自社開発プロダクトです 国内大手通信会社をパートナーとして、このまなVRクラウドは自社開発のプロダクトです。 まなVRの可能性が最大限になるよう、あなたの知見や発想力を活かせます。 ＊安定した環境で挑戦できる！ 創業から30年、大手のお客様との顧客基盤がしっかりしているため、VRの新規事業でも販路拡大の可能性に期待が高まっています。 ＊チャレンジするあなたを支える上司や仲間がいます まだまだ新しい領域のVRでは、未知なるチャレンジが多く、時に不安を感じる事もあるかもしれません。 あなたの上司となる多ヶ谷と宮本、堅木が、あなたの熱意ある姿勢を全面的にバックアップします。 「もっとこういう風にしたら、こうなるのでは？」というあなたの意見も どんどんぶつけてください！ ＊ワークライフバランス重視で働きやすい職場環境 建築業界と聞くと、有給が取得しずらかったり残業が多いイメージがあるかもしれません。 弊社は有給休暇も大変取得しやすく、繁忙期（12月～2月頃）を除いて残業も10時間程度と少なめです。 【募集条件】 ・新規事業立ち上げに携わった事がある方 ・要件定義や仕様書の作成など上流工程の経験、ディレクションのご経験 ・課題に対して、ご自身なりのアイディアや企画などを提案できる方 【歓迎条件】 ・SE, PGとしての実務経験がある方 周囲の人を巻き込みながら事業を進めていける方を募集しております！ チャレンジ精神旺盛で熱量持って働ける方、ぜひお話ししてみませんか？ オンライン面談も可能ですので、ぜひお気軽にご連絡ください！