EDOCODE のデザインチームをリードし、EDOCODE の組織全体に「デザインとは何か、どうあるべきか」を実践を通して普及していただきたいと考えています。 現状のデザイナーの業務範囲は、ポイントモール事業のビジュアルデザインが大きく、入社してしばらくはそれをご担当いただく予定です。そのため、実情としてはクライアントからの要求を汲んだワイヤーフレームの作成や UI デザイン、フロントエンドエンジニアとの連携といった業務が多いです。 この流れを変えて、EDOCODE が思う UX デザインを実現できる組織にしていきたいというのが、この求人の目的です。 【 現状のデザイナー業務 】 # Webデザイン（UI デザイン） - ポイントモールサイトの画面デザインの制作 - デザインの提案・説明など、クライアントとのコミュニケーション - PM、フロントエンドエンジニアとの連携やスケジュール管理 いまのデザイナーの主な業務は、上記のように少し受け身になってしまっています。これを変えるために、これまでもいろんな試みをしてきました。 # 現状でできていること - ユーザーインタビューの実践 - A/B テストなど、定量的な指標にもとづいたデザインの意思決定 こうした取り組みを経験することで、実際に良い結果が得られたり、クライアントからもこの取り組みを継続してほしいという要望をもらいました。こうした成果から、EDOCODE としてはこの方向性で間違っていないと思っています。ですが、より本質的な「ユーザー体験の改善」ができているかというと、まだできることがあるとも感じています。 【 これからやるべきこと 】 # EDOCODE が思う本質的な UX デザイン - ユーザーに提供すべきは、見た目の良い UI だけではない - ユーザーが本当に達成したいことを理解し、それを実現する - 上記を満たしながらも、ビジネス・技術サイドと協力し、事業に必要な KPI が達成できる # いまの EDOCODE が UX デザインを実現するために必要なこと - ビジュアルデザインのさらなる強化 - リサーチプロセスの改善と深化 - ワークショップ型での、PM やエンジニアを巻き込んだ制作プロセス 上記を実現するためには、組織やチームが一緒になって考えていく必要があると思います。経営層ともメンバー層とも議論を重ねて、EDOCODE にとっての正解を一緒に探していってくれる人を求めています。 【 求める人物像・スキル 】 # 求める人物像 - ソフトウェアプロダクトや Webサービスのデザインに強い興味と関心があり、より良い方法を常に模索されている方 - 良いデザインを実現するためには、まわりの環境を変革し、協力者を増やしていくことを厭わない方 - 流行りや見栄えではなくユーザーに関心を持ち、ユーザーの課題を解決することに情熱を燃やせる方 # 必須スキル - Figma, Adobe XD, Sketch などを使った Webデザインの実務経験 - クライアントワークや受託開発での実務経験 - 英語のドキュメントに抵抗を感じないこと - 複数人での会話で積極的に発言が行えること、またそれに抵抗がないこと # 歓迎スキル （どれか一つでも当てはまっていましたら、ぜひご応募ください！） - デザイナー組織のマネジメント経験 - デザインシステム、ユーザーインタラクションのデザイン経験 - 人間中心設計・HCD-Net の認定を保有している方 - ワークショップ型のデザイン開発やファシリテーションの経験 - ユーザーリサーチの豊富な実践経験 - データアナリティクスに強みを持つ方 - ビジネスモデルやマーケティングなど、事業について深く話ができる方 # 日本語ネイティブでない方 - JLPT N2レベルの日本語能力 - ファシリテーションのあるフリーディスカッションに入って、意見を出せる程度の日本語能力 【 働き方 】 # リモートワーク 現在、全社員がリモートワークで勤務しています。新型コロナ（COVID-19）の感染状況が落ち着いたら、オフィスへの出勤を許可していく予定です。リモートワークを継続することもできるので、オフィスの通勤圏外に移住することも可能です。 # フレックスタイム制 EDOCODE ではフレックスタイム制を導入していますので、10:00 - 16:00 のコアタイムで勤務していれば、あとの時間は自由です。