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採用スキルが磨けます!採用支援の領域で自宅にいながらキャリアアップ!

フルリモート人事(CS)
Mid-career

on 2021-10-20

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採用スキルが磨けます!採用支援の領域で自宅にいながらキャリアアップ!

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Keisuke Kon

BeGlobal代表取締役 3回目の起業で、イグジットは考えず永続する企業を作ろうと思っています。 理想のサービスと理想の職場を同時実現すべく、がんばっています! ▼経歴概要 ・20歳で北海道大学在学中に学生起業。 ・大学卒業後、新卒でベンチャー企業にて3年間働く。 ・突然、26歳でカンボジアにて人材紹介会社を起業。 ・2年間で社員30名規模に成長させた後、会社譲渡し日本に帰国。 ・2015年にBeGlobalを創業し”まるごと人事”という月額制の採用代行を運営。

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法(今 啓亮の紹介記事)

Keisuke Kon's story

鈴木 仁美

◆1989年生まれ/広島県出身/転勤族  新卒で入社したオフィス機器の総合商社にて当時新設のITコンサルティング営業職として通算400社弱の法人を担当。200人以上の経営者と出会う。会社を創り上げ成長させる「人」へ興味を持ち「採用」へ携わりたいと自信のキャリアを考え始め、新卒RPOへシフト。 当時の日経就職ナビ(現キャリタス)を運営する株式会社ディスコにてシーズン1万人以上のエントリー学生の就職支援を通して新卒採用、大量採用の基礎を学ぶ。在職中はメガバンク3社、外資系証券会社、大手IT通信事業会社など誰もが知る大手企業の新卒採用支援に従事。年間200人以上の内定者を目標とした新卒採用業務にて、主にオペレーションの構築・実施・改善等を行う。 2021年4月、BeGlobalとの出会いに運命を感じてジョイン。人事採用経験者が多く揃う中で、日々勉強させていただきながら自社採用担当として中途採用という新たな領域へチャレンジ中。 プライベートでは保育園に通う2人の息子を育てるママ。フルリモートの恩恵を十分に受けながら、時間を自分でデザインすることが当たり前である環境に日々感謝。キャリアもプライベートもあきらめない人生は今まで以上に生活に彩りが出て純粋に楽しい!

Maki Yagami

「まるごと人事」というRPOのサービスをマネージャーとして運営しています。また、自社の採用マネージャーとしても従事。 サービスとしては採用の設計から運用まで面接以外をサポートしております。 現在ではスタートアップやベンチャーのIT企業を中心に、120社以上の支援実績があります。ノウハウを生かした効率的な採用支援が可能です。 https://beglobal.co.jp/ ・ダイレクトリクルーティング ・エンジニア採用 ・媒体選定 ・オペレーション構築 ・数値分析   経歴 同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用広報担当としてLINEにジョイン。中途採用に従事しつつ、社員インタビューを中心としたブログ記事の制作などを実施。 2020年1月、より多くの企業の採用、採用広報について学ぶためRPOのベンチャー企業BeGlobalにジョインしました。

マルゴト株式会社's members

BeGlobal代表取締役 3回目の起業で、イグジットは考えず永続する企業を作ろうと思っています。 理想のサービスと理想の職場を同時実現すべく、がんばっています! ▼経歴概要 ・20歳で北海道大学在学中に学生起業。 ・大学卒業後、新卒でベンチャー企業にて3年間働く。 ・突然、26歳でカンボジアにて人材紹介会社を起業。 ・2年間で社員30名規模に成長させた後、会社譲渡し日本に帰国。 ・2015年にBeGlobalを創業し”まるごと人事”という月額制の採用代行を運営。

What we do

▍「最強の採用チーム」として、フルリモートで企業の採用業務をまるごと代行。 成長企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。 採用成功のために採用施策の立案から日々の運用まで幅広く代行しています。採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてをサポートしています。 顧客企業は、社員一桁のスタートアップ企業、資金調達をしたベンチャー企業、上場したメガベンチャー企業、地方都市の成長企業など、規模も業界も様々です。マルゴト社がいろいろな企業様を同時に複数社ご支援することで、本質的な採用の知識や経験がたくさん集まるため、一気に採用知識を身につけることができます。 企業が発展するには、採用の成功は欠かせません。ただし、求人媒体や採用手法もどんどん増えていき、やり方も年々変わって複雑になり、良い人材の採用が難しくなっています。企業が目指すミッションやビジョンを叶えられるよう、私たちが採用成功に向かって動いていきます。 私たちが日々の採用業務を代わりに行うことで、効果が高く効率的な採用が進みます。さらに企業内の人事部や事業責任者が本来やりたかった業務に専念でき、事業も組織もスピーディーに成長していくことが多いです。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングも減らし、ごちゃごちゃした人間関係に悩むことなく、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 ※2022年7月1日付で社名を株式会社ビーグローバルから「マルゴト株式会社」へ改称し、東京本社から札幌本社に移転しました!https://marugotoinc.co.jp/
成長企業向けの月額制の採用代行(RPO)です!
人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。
現在は社員140名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。
成長企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

What we do

成長企業向けの月額制の採用代行(RPO)です!

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍「最強の採用チーム」として、フルリモートで企業の採用業務をまるごと代行。 成長企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行サービスを提供しています。 採用成功のために採用施策の立案から日々の運用まで幅広く代行しています。採用ターゲットを決める、求人媒体を選ぶ、魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、面接以外のほぼすべてをサポートしています。 顧客企業は、社員一桁のスタートアップ企業、資金調達をしたベンチャー企業、上場したメガベンチャー企業、地方都市の成長企業など、規模も業界も様々です。マルゴト社がいろいろな企業様を同時に複数社ご支援することで、本質的な採用の知識や経験がたくさん集まるため、一気に採用知識を身につけることができます。 企業が発展するには、採用の成功は欠かせません。ただし、求人媒体や採用手法もどんどん増えていき、やり方も年々変わって複雑になり、良い人材の採用が難しくなっています。企業が目指すミッションやビジョンを叶えられるよう、私たちが採用成功に向かって動いていきます。 私たちが日々の採用業務を代わりに行うことで、効果が高く効率的な採用が進みます。さらに企業内の人事部や事業責任者が本来やりたかった業務に専念でき、事業も組織もスピーディーに成長していくことが多いです。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングも減らし、ごちゃごちゃした人間関係に悩むことなく、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 ※2022年7月1日付で社名を株式会社ビーグローバルから「マルゴト株式会社」へ改称し、東京本社から札幌本社に移転しました!https://marugotoinc.co.jp/

Why we do

成長企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!

スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

▍世の中を発展させる成長企業の理想を、ともに叶えたいから。 急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金調達ができても、ヒトが足りずに思うように事業成長ができない…という課題があります。 企業の拡大には、採用がもっとも重要。しかし「採用担当者がいない」「ほかにやるべき業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑でどうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。 採用業務は、経験がないとムダな工数や費用が多くなりがちです。企業の担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、採用ブランディングなど、本来必要な業務に手が回っていません。 また採用ノウハウは求人媒体やトレンドがどんどん変わるため、最新の採用手法を常にキャッチアップし、最適な手法を選ぶことが必要です。事業会社内の忙しい人事や事業責任者の方がゼロから調べていくことは現実的ではありません。 私たちはリアルタイムな採用ノウハウや新しいトレンドを集め続け、採用業務だけに特化した積み重ねることで「最強の採用チーム」として顧客に喜んでもらう存在になってきました。 ▍ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方を。 当社代表の経営理念は『理想のサービスと理想の職場を同時実現すること』。社員一人一人が職場や人間関係のことに思い悩むのではなく、顧客に100%フォーカスできる職場づくりをしています。 また全員がフルリモート勤務により、性別・居住エリア・年齢に関わらず活躍できるフラットな環境です。ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、意図せずとも女性活躍企業となりました。社員の女性比率は約8割で、管理職も女性比率が8割、というのは意外と珍しいかもしれません。女性が活躍できる企業の証である「えるぼし」に認定されています。また、2022年7月発売のForbes誌では、社会貢献と事業成長を両立させている「ゼブラ企業」として当社をご紹介いただけました。 顧客企業は東京の企業が多いのですが、社員は北海道から石垣島まで全国各地いろいろなエリアに住んでいます。代表が2022年に関東から北海道に引っ越したことを機に、本社住所も東京から札幌に移転しました。地方都市から日本全国にサービス提供するモデルケースとなるという地方創生を行う中で、「J-Startup Hokkaido」という認定企業のうちの40社中の1社にも選んでいただけました。

How we do

現在は社員140名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍自宅勤務なのに、がんばればどんどん昇格! フルリモート組織ですが、本人の成長次第で昇格ができる体制を整えています!2022年の12月から1年間で昇格した人数は48名!非常に多い数字ですが、当社の組織自体が直近1年間で倍以上に拡大したこともあり、まだまだ役職が上のポジションが空いております! ・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方 ・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方 ・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方 ・大手通信会社の人事をしてきた方 など、経験豊富なマネージャー/リーダー陣が集まっています。 ご支援中の企業様も、資金調達をして伸びているスタートアップや上場してからも注目されている企業、タクシーCMでよく見る企業など。最近では大手企業のご支援も。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいを感じることができます。 採用の経験者が集まるチームで、多くの企業様の採用をご支援していく。成長につながる経験を、1社の人事よりもスピーディーに積める環境なのは間違いありません。どんどんマネジメントレイヤーに昇格していってもらえると嬉しいです! ▍無駄な時間を減らして、高い生産性を発揮するチーム 札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです! 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑) 一方で社内のチャットコミュニケーションはかなり盛んで、採用のノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります! ※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。すべての方と面談させていただいているわけではありませんので、ご了承いただけますと幸いです。

As a new team member

出社ゼロのフルリモートワークの会社で、ベンチャー向けの採用代行サービス【まるごと人事】を運営するカスタマーサクセス(CS職)を募集しています! ▍仕事内容 主に顧客企業の採用業務の運営をお任せします。担当いただくのは2~3社です。採用成功に向けて、顧客企業と伴走するポジションです。 ・採用オペレーション全般 ・候補者対応 ・募集文/スカウト文の作成 ・スカウト業務 ・運用マニュアル作成/更新 企業の採用戦略(納期や予算)に基づき、媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクションなども行います。 方針や進め方についてはマネージャーに相談しつつ案件を推進します。 現在は、採用人事、人材業界のご経験者を優先して面談へご案内させていただいておりますが、 以下のご経験をお持ちの方も歓迎します! ▍歓迎します! ・営業や事業企画の経験と、人事経験が両方ある方 ・スタートアップ/ベンチャー企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での幅広い業務経験 ・SE、PG、社内エンジニア経験(汎用機系、テストエンジニア以外)+採用経験 ・新卒求人媒体の経験(営業/CS) ・エンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・求人作成の経験 ・ITツールに抵抗が無い方 ★クライアントの9割はベンチャー!業界も多様なため様々な経験を積むことができます! ★フルリモートで働く場所を選びません! ★コミュニケーションツールはSlackやchatwork、Zoomを利用しています! ご応募お待ちしております!
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Founded on 10/2015

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