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採用プロセス推進/COO直下
Mid-career
on 2021-10-19 29 views

日本のオープンイノベーションを加速させる!プラットフォームの人材採用担当

Plug and Play Japan

Plug and Play Japan members View more

  • エネルギー会社で海外プロジェクト、総合商社で事業開発・事業投資等を経験。米国MBAを取得後、コンサルティングファームのシリコンバレー事務所の事業開発統括として、金融、製造業等における新規事業開発コンサルティングに従事。事業開発戦略策定、ビジネスモデル考案、数千社のベンチャー評価、ベンチャーとの交渉・提携支援、実証実験の設計・実行等に携わった後にPlug and Play Japanに参画。現在はチーフストラテジーオフィサー(最高戦略責任者)を務めている。

  • Office manager, External Relations at Plug and Play Japan

  • Phillip Vincentは、Plug and Playの支社、Plug and Play Japanの創設者、およびマネジングパートナーであり、日本でのイノベーション・エコシステムに形成に注目している。
    Plug and Play Japan スタート前は、シリコンバレーの本社でPlug and Play IoT、Plug and Play Mobility、二つのイノベーションプラットフォームのディレクターを勤めた。 Plug and Play IoTプログラムは、2年半で115のスタートアップを、Mobilityプログラムは、最初の3ヶ月で17のスタートアップを加速させた。P...

  • 1979年生まれ。大学卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。求人媒体の営業職を経て、入社3年目に当時唯一の女性マネージャーに最年少で就任。結婚を機に退職し、2007年4月にグーグル株式会社(現グーグル合同会社)に転職。デジタルマーケティング導入支援、広告営業チームの立ち上げに参画し、営業マネージャー、人材業界担当統括部長を歴任。女性支援プロジェクト「Womenwill Project」パートナー担当を経て、2015年12月にグーグルを退職。2016年5月に一般社団法人at Will Workを設立し、代表理事として活動するとともに、株式会社お金のデザインで広報・マーケティングマ...

What we do

  • シリコンバレー本社です!
  • 2019年に開催されたDemoDayの様子

Plug and Play は、世界トップレベルのアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。
スタートアップ、 大手企業、 投資家をつなぎ、 世界中のイノベーションを加速させることをミッションとして掲げ、 2006年にシリコンバレーで創業しました。

現在、 世界18カ国30拠点以上に展開しており、ベンチャーキャピタル投資やアクセラレータープログラムの提供を通して、スタートアップの事業成長支援や大手企業のイノベーション支援を行っています。

Plug and Play Japan は日本支社として2017年に設立されました。
大手企業と国内外のスタートアップをつなぐことで、日本に世界有数のイノベーション・エコシステムを構築することを目指しています。

<Plug and Play Japan の強み>
■コンソーシアム型プログラムの提供
業界の垣根を超え、複数社の大手企業とスタートアップのマッチング支援を実施することに加え、1社の大手企業に対して複数のスタートアップを紹介するなど、顧客のニーズに合わせて幅広くプログラムを提供しています。

■グローバルレベルのアクセラレータープログラムの提供
Plug and Playは、グローバルで520社以上の企業パートナーが参画しており、2000社以上のスタートアップを支援しています。
海外スタートアップや大手企業と幅広いグローバル・ネットワークを持っているため、国内にいながら海外の最新動向に触れられるだけではなく、世界トップレベルのアクセラレータープログラムを受けることが可能です。

■ベンチャーキャピタル投資によるスタートアップ支援
Plug and Playは投資件数において世界で最も活発なベンチャーキャピタルの1つです。
これまでグローバルで1,000社以上に投資しており、DropboxやPaypal、Guardant Healthなど、多数のユニコーン企業を輩出してきました。
日本では2019年から本格的に投資体制を始動。シード・アーリーステージの国内スタートアップを対象に、グローバル展開を目指すスタートアップへの投資をしています。

Why we do

近年、オープンイノベーションに積極的に取り組まれている大手企業は増加し、日本全体としてもイノベーションに対する理解は深化してきています。
一方で海外と比較した際に、依然としてイノベーションに成功している企業事例は少なく、海外で成功しているスタートアップ企業やグローバル市場で戦える企業も少ないのが現状です。

しかしながら、海外企業との協業やスタートアップの海外展開が成功しづらい背景には、言語の壁や失敗を許容しづらいといった文化的特性、スタートアップに対する捉え方の違いなど多くの課題があります。

これらの課題を乗り越え、日本から先進的な技術やサービスを生み出すことは、日本経済全体の活性化につながります。
そのためPlug and Play Japan は、イノベーションプラットフォームとして世界と日本、大手企業とスタートアップをつなげ、時代をリードしていくようなユニコーン企業や日本発のグローバル企業を輩出していきたいと考えています。

How we do

  • Plug and Play Japanではテーマ別プログラムを実施中。担当Directorたちです!
  • 2020年4月に新オフィスに移転しました

イノベーションを加速させるために、3つを軸に事業を展開しています。

■世界トップクラスのアクセラレータープログラムの実施
Plug and Play Japan の企業パートナーと国内外スタートアップが3ヶ月間にわたり共創するプログラムです。現在では、IoT・Fintech・Insurtech・Brand & Retail・Mobility・Health・Smart Cities・New Materialsの8つの業界テーマ別にプログラムを実施しています。
本プログラムを通し、スタートアップは大手企業が有する豊富なアセットを活用できるだけではなく、グローバル展開に必要な支援を受けることができます。

■大手企業のイノベーション支援
各社のニーズに応じて、厳選された国内外スタートアップとの個別面談やネットワーキング機会の提供、企業間のパートナーシップ構築の支援などを行っています。また、社内イノベーション風土の醸成を目的としたセミナーやイベントなどの啓発活動も実施しています。

■国内スタートアップへの投資
世界にビジネスを拡大していく可能性を持つ日本のスタートアップに対し、事業領域を問わず投資を行っています。2019年から現在に至るまで5社の日系スタートアップへの投資を行い、今後もシード・アーリー期のスタートアップを対象に投資実行による起業家支援を進めてまいります。

【私たちが大切にする4つのバリュー】
Plug and Play Japan には、コンサルティングファームや、投資銀行、IT企業出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多彩なメンバーたちと共にPlug and Play Japan Value のもと、日本のイノベーション・エコシステムの構築を目指しています。

<Plug and Play Japan Value>
・Entrepreneurial Mindset(起業家精神を持って行動する)
・Openness & Fairness(オープンに公平・公正である)
・Family & Community(多様性とチームワークを大切にする)
・Empowerment & Passion(自律性と情熱を持って働く)

【Plug and Play Japan の取り組み紹介】
■YouTubeプレイリスト
https://youtube.com/playlist?list=PLS7H1F85Kj-2D0yj5lkSD-jMj3SOhAY5n
■note(日本語オフィシャルBlog)
https://note.com/plugandplayjapan
■Medium(英語オフィシャルBlog)
https://medium.com/plug-and-play-japan-blog
■イベント情報
http://japan.plugandplaytechcenter.com/events/
■プレスルーム(採択スタートアップや大企業パートナーのニュース、当社のプレスリリース)
http://japan.plugandplaytechcenter.com/press-room/

As a new team member

国内全拠点における採用プロセス推進担当を募集します。
COO(最高執行責任者)直下のオペレーションチームに所属し、ゆくゆくはピープルパートナーとして人事プロフェッショナルのキャリアを積んでいけるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■候補者との最初のタッチポイントからオンボーディングまで、採用に関わるすべてのステップの推進
■人材紹介会社と連携してオンライン/オフライン双方の手法で最適な候補者を発掘し、応募情報から関連経験を抽出する
■採用部門のマネージャーと候補者の間で採用プロセスを円滑に進めていくためのコーディネーション
■職務記述書の作成と細部チェック、応募者進捗管理表の更新、社内外の関係者とのコミュニケーション
■人事担当と一緒に業績評価サイクル(四半期ごと)の運営サポート
■COOと共に人事関連システム(評価システム等)を改善
■社会保険の申請など、従業員の人事関連書類の管理
■給与計算プロセスの調整、および給与計算業者との緊密な連携
■日本オフィスの人事規定やガイドの作成と管理
■HRシステムのデータに基づいた人事関連の分析やレポートの実施
■ ピープルパートナーとして、国内従業員やリーダー陣への人事面サポート(給与や福利厚生や規定などの人事関連の質問対応等)

【必須条件】
■ビジネス上級レベルの英語力
■採用、ビジネスパートナー、L&D、D&Iなど、他の人事分野での経験

【歓迎条件】
■社内外のステークホルダーとの関係構築スキル
■効率的かつ効果的な採用プロセス実現にパッションを持ち、常に自分のスキルを高めることを意識できる
■セルフスターターであり、ハンズオンのタスクも厭わず実行するマインド
■Plug and Play Japanの文化と価値観を優先することができること

【ABOUT US|世界を身近に感じられる環境です!】
◎シリコンバレー流のオープンイノベーションを日本に持ち込み、大企業とスタートアップが伴走する日本型オープンイノベーションの構築に貢献してきました。
◎私たちのパートナーは、国内外のVC・SU・大企業など。豊富なネットワークを活用して世界のエコシステムと連携することが可能です。
◎メンバーは多国籍で、英語でのコミュニケーションが日常的にあります。シリコンバレーとのコミュニケーションも多々あり、英語スキルを存分に活かせる環境です!

スタートアップとリーディングカンパニーをつないでいくPlug and Play Japanで、人事採用面から日本のイノベーションを一緒に盛り上げましょう!

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Company info
Plug and Play Japan
  • Founded on 2017/07
  • Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区道玄坂1−10−8 東急渋谷道玄坂ビル1F
  • 日本のオープンイノベーションを加速させる!プラットフォームの人材採用担当
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