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オープン職種
Internship
on 2021-10-28 188 views

初めての長期インターンが、TOMAPでよかった。

株式会社TOMAP

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  • 【自己紹介】
    TOMAPのCEO
    弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。

    大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。

    ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人の...

  • 【自己紹介】
    皆さま初めまして!
    執行役員の関佳太(せきけいた)と申します。
    TOMAPの営業・採用面をの統括をしております。

    趣味はブレイクダンスです。現在も仕事と両立しながらチームでダンスを続けています。
    ダンスバトルは勝てません!勝ちたい!!
    好きなbboyは昔からratinです!なれません!なりたい!!



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    【性格】
    生まれた時から目立つことが好きです。
    ヤンキーの腰巾着(笑)から応援団、体育祭の幹部・生徒会副会長・ダンスサークルの代表など、
    学生時代から、人前に立ってメンバーを率いるポジションを進んで勤めてきました。

    -------------...


  • 【自己紹介】
    TOMAP 営業部長
    弊社営業部で約20名の営業マンのマネジメントに従事するとともに、営業マンの採用や評価制度、研修制度にも携わっています。

    キャリアとしては、toC営業・マネジメント・採用を経て、現在では新規事業の立ち上げや事業戦略分野を中心に活動しております。

    今後は、会社一丸となって「日本一イケてる教育事業会社」を目指していきます!

  • TOMAPで働くことになってもそうでないとしても、学生の未来を1番に考えるリクルーターであることを心がけて採用活動に取り組みます。

What we do

  • プログラミングスクールZeroPlus 授業の様子
  • 交流会

【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、2つの事業を展開しています。
⑴ プログラミング教育事業【ZeroPlus】
⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】

⑴ プログラミングスクール【ZeroPlus】
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ZeroPlusは一般的なプログラミングスクールとは少し異なり、フリーランスエンジニア育成特化型のスクール。最先端で活躍するプロの講師のもと、フリーランスレベルのプログラミングスキルが習得できます。起業、就職、転職、フリーランス等…生徒さんの未来の選択肢を広げるためのご支援をしています。

◆ZeroPlusの特徴
✔︎効率重視のカリキュラム
✔︎生徒が卒業後も自走できるよう、問題解決力を養うための教育を徹底
✔︎Slackを使っていつでもどこでも質問可能。風通しの良い学習環境
✔︎手厚いキャリア支援
✔︎生徒と講師、生徒間の関係値を築くための交流会開催

⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】
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企業には優秀な学生を、学生には自分の理想となる職場を。
年間約1万人の学生と面談し、ひとりひとりに真剣に向き合ってきた私たちだからこそ実現可能ビジネスです。企業には経営強化に踏み込んだ人材戦略を行い、学生にはプロのアドバイザーが人生設計に寄り添います。

◆ZeroPlus Careerの特徴
✔︎1on1の徹底的なキャリア面談
✔︎小手先の就活テクニックではなく本質的な自己分析
✔︎就活だけでなく将来にも役立つ就活イベント
✔︎情報交換できる就活生同士のコミュニティ

Why we do

  • 3周年パーティー①
  • 3周年パーティー②

私たちは、【すべての人に選択の自由を】という理念を根源に、事業を展開しています。

就活ルールの撤廃、働き方改革、リモートワーク導入、副業解禁など、
ここ数年だけで日本の労働市場は激しい変化の波に呑まれています。

今まではある程度社会が決めたレールに沿ってキャリアを歩んでいくのがセオリーでしたが、自分の裁量次第で、勤める企業だけでなく、働き方までも選択できるようになりました。

この変化は誰にとってもチャンスです。

しかし裏を返せば、知識やスキルがなければ『選択』すらできないような、厳しい社会になったとも言い換えられます。

だからこそTOMAPは、この荒波の中でもすべての人が選択の自由を享受できる世の中を実現するために、お客様と本気で向き合い、100%の自分の理想に近づけるよう、お手伝い致します。

『未完成の地図を片手に、お客様と共に冒険し、地図を描いていく。』

TOMAPの社名には、そんな想いが込められています。

How we do

  • BBQ
  • インタビュー

【VALUE】人を導ける人になる
  愛 / 挑戦 / 信頼

〈愛〉
人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する
/ 尊敬と感謝

〈挑戦〉
いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない
/ 精度を上げる / 猛進し続ける

〈信頼〉
仲間を信じる / 自分を信じる

【社風】アットホームな社風
✔︎社長との距離が近すぎる!!
✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題!!
✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在!!
✔︎毎週社長とランチ会開催!

社長との距離が近すぎる
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社長のデスクはメンバー共有スペースにあるので、社長に聞きたいことがあればすぐに聞けます。オススメの本や最近考えてることを急に話してくれたりもします(笑)
社長との距離はとっても近い社風です!

新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題
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メンバーの共有スペースには、社長席に加え、事業責任者やマネージャー陣の席もあります。そのため、新規事業の方向性や課題、改善施策を熱弁している経営陣の会話が聞き放題!その場にいるだけでたくさんのことが吸収できる、挑戦したい方に打って付けの環境です。

絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在
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TOMAPのマネージャー陣のスケジュールは常にぎっしり。
その理由は、「後輩の育成に力を入れているから。」
例えば営業部では、新人のアポ取得のフォローやアポ実施の見学とフィードバックまでマネージャーの仕事なのです。
『未経験OK』と謳っているのは、未経験者への育成制度が整っているからこそ実現していることなのです!

毎週社長とランチ会開催
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営業部では、各々の視座を高めることを目的に、毎週交代制で社長とのランチ会の機会を設けています。ランチ会では『経営視点』でこれからのTOMAPがどうなっていくのかを社長に話ていただきます。

例えばこんな話!
✅これからの会社の動きについて
✅これから拡大していくにあたって今どんなことをすべきか
✅TOMAPはこれからどうなっていくのか
✅どうやってグロースするのか

など、経営視点・会社視点での話を聞くことができます!

As a new team member

学生インターン生に聞いた、初めての長期インターンが、TOMAPでよかった理由

その1
I.Yさん/学生インターン3年生/入社3ヶ月/営業部
【カジュアル面談を担当してくれたリクルーターに言われた言葉に、奮い立たされたから】
カジュアル面談を担当してくれたリクルーターの方に、「生半可な気持ちで長期インターンに参加したところで、何も得るものは無い」というお話をしていただいたとき、その瞬間僕の考えが変わりました。

【若くして営業部長を務めている面接官に出会い、今までにないくらいの衝撃を受けたから】
TOMAPが自分の求めていた成長環境であると強く確信し、ここで本気で取り組もうと思い入社を決めました。

その2
M.Aさん/学生インターン2年生/入社6ヶ月/営業部
【自分ってこんなに出来ないんだな、悔しいなと思える、熱中できる事に出会えたから】
愛をもって接してくださる皆様のやさしさと、がむしゃらに頑張るお姿を見て、毎日本当に刺激を受けています。成長していく姿を見せ続けられるよう、まだまだ頑張ります!

その3
K.Nさん/学生インターン2年生/入社4ヶ月/営業部
【ミッションを本気で叶えようとしている社長の想いを知ったから】
就活を目前に改めて自分のやりたい事を考えたときに、自分は教育を受けられない子ども達に対して選択肢を与える仕事がしたいんだと気づきました。
「すべての人に選択の自由を」―ミッションを本気で叶えようとしている社長の想いを知って、この環境に身を置けたらどれだけ幸せだろうと感じ、TOMAPで働きたい!!と感じました。

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「自分を成長させたい」
「胸を張って1番だと言える何かがほしい」
「視座の高い人たちに囲まれて、一つのことに全力で向き合ってみたい!」

そう思っている学生は、世の中にたくさんいます。
そんな中で周りと差をつける方法は、ひとつしかありません。
それは、〝行動すること〟です。

「できるかできないか」ではなく「やったかやらなかったか」が重要なのです。

弊社でインターンをしている学生たちは、
・相手のニーズを汲み取る力
・自社のサービスを提案して売る力
・お客様の課題を発見し、解決するお手伝い(コンサルティング)する力
・自分の課題を見つめ直し、向き合う力
・自分で目標を立て、逆算して数字を追う力と根性
のスキルは、一般の大学生よりもはるかに秀でています。

今「できるかできないか」を迷っている間に、
一人、また一人と、成長に貪欲な学生たちが弊社のインターンで〝学生〟から〝社会人〟の視点を身につけていきます。

「自分を成長させたい」
「胸を張って1番だと言える何かがほしい」
「視座の高い人たちに囲まれて、一つのことに全力で向き合ってみたい!」

そんな想いがあるならば是非、
株式会社TOMAPではじめの一歩を踏み出しませんか?

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     TOMAPの特徴
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・創業4期目を迎えた急成長IT×教育ベンチャー
・売り上げは右肩あがりで200%成長中
・メンバーは40人で約8割がインターン生の若くて明るい会社 
・成果にコミットする評価制度
・社内外の経営者(社長クラス)と話せる機会がたくさんあります

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     主な業務内容
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・Webマーケティング
・SNSマーケティング
・新規事業の企画・運営
・コンサルティング
・セールス
・プログラミング講師
もちろん、未経験OKです!実際にインターン生の90%が未経験からスタートしています。
※プログラミング講師のみ、ポートフォリオの提出をお願いしております。

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      応募条件
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・TOMAPの理念に共感できる方
・人の幸せにコミットできる方
・自ら会社の課題を見つけ、主体的に行動できる方
・成長志向の強い方
・23卒/24卒/25卒の方

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  インターン生の内定先企業
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三菱商事、楽天、セールスフォース、リクルート、NTT東日本、キーエンス、電通デジタル、東京海上グループ、マイナビ、パーソル、LIFULLなど…

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詳しくは初回面談にてお話しできればと思います。
お気軽にご応募ください!

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Company info
株式会社TOMAP
  • Founded on 2018/08
  • 30 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス6階
  • 初めての長期インターンが、TOMAPでよかった。
    株式会社TOMAP