誰もが、自分の意志で立ち上がり、変わることができる社会を 個と組織の創造性が、最大限に発揮される社会を。 2014年の設立以来、私たちRECCOOは新卒採用の領域を中心に、クライアント企業の人事・採用の課題と向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援してまいりました。 2017年にはキャリアメディア、2020年にはHRテックといった事業を提供し始め、人事・採用領域における求職者・企業課題のより包括的な解決を推進しております。

★人と組織の可能性を解き放ち、才能が溢れる「未来」をつくりたい★ ・HR領域から社会に大きなインパクトを残す仕事がしたい ・日本の新卒採用やキャリア選択のありかたそのものを変革したい ・革新的なテクノロジーによって人と組織の創造性発揮を妨げる課題を解決したい という熱い理由を想いを持ってRECCOOは日々活動しています。 全就活生の約2割を会員に抱える日本最大級のキャリア教育支援NPOと包括的パートナーシップを結び、400社のクライアント企業の皆様と築き上げたノウハウが持つ「新卒採用の戦略パートナー」RECCOOだから味わえる「挑戦」があります。

◆ 組織について 私たちは、イノベーションの最も重要な源泉の一つは多様性であると信じています。そのため会社立ち上げ当初から会社の公用語を英語としており、日本にとどまらず世界中の才能が集まる組織を作り上げてきました。 現在、エンジニア・デザイナーといった技術職のメンバーは80%以上が海外出身のインターナショナルな組織となっています。 ◆ 事業について ＜キャリアメディア『en-courage.com』の開発・提供＞ en-courage.comは、全就活生の約2割を会員に抱える日本最大級のキャリア教育支援NPO『en-courage』のためのキャリアメディアとして2016年に誕生しました。en-courage.comは、単に就活を乗り越えるためのツールではなく、学生に「歩むべき人生を見つけるヒント」を提供するサービスとなるべく、日々情報を発信しています。 サイトURL: https://en-courage.com/ ＜学生と企業のマッチング支援サービス『mikketa』の開発・提供＞ mikketaは、採用活動を行う企業・就職活動を行う求職者のための就活マッチング支援サービスとして2020年に誕生しました。採用活動・就職活動に掛かる工数を減らしながら、より効率的なマッチングを実現するプラットフォームとして、多くの企業・求職者の方にご利用いただいています。 サイトURL: https://mi-kketa.com/ ＜新卒採用コンサルティングの提供＞ 新卒採用マーケットにおける上流の戦略策定から、ターゲット学生に確実にリーチするイベントやオンラインキャンペーンの企画・運営まで、採用プロセスにおける全工程をハンズオンでサポート。 ＜採用イベントの実施＞ 年間で1000 回以上、学生と企業を繋ぐベントを企画・運営しています。北海道から沖縄まで全国に113の支部を持つ、日本最大級のキャリア教育支援NPOエンカレッジと連携して、オンラインと対面の両方で多種多様な「接点」を創出します。 ＜組織・人材開発コンサルティング＞ 新卒採用におけるコンサルティングだけではなく、経営の根幹に関わる「組織課題」の解決にも取り組んでいます。企業の価値観を形成する「MVV（Mission、Vision、Value）」の策定、カルチャーの言語化と浸透、評価制度の設計、スキルアップトレーニングのデザイン、イベントや合宿の企画・運営など、各企業の経営層の考え方に寄り添い、長期で組織開発に伴走するパートナーとして各種ソリューションを提供しています。

◆ 業務概要（ジョブディスクリプション） ・学生のためのキャリアメディア『en-courage.com』のインタラクションデザイナーとして、最適なUI/UXの立案、デザイン、定量・定性フィードバックに基づく改善を通してサービス成長を牽引する。 ・デザインベストプラクティスの導入など、目標達成に向けて必要な手段そのものを自由に検討し、 より良いデザイン体制の構築を担う。 ◆ 業務詳細 en-courage.comではスクラム開発を採用しています。スクラム開発のサイクルに準じて、以下の業務を行っていただきます。 ・プロダクトマネージャー・テックリードとの協同による、優先的なユーザーストーリーの策定 ・プロトタイプの構築、顧客ニーズやユーザーエクスペリエンスの検証の実施 ・ワイヤーフレームの作成による、ユーザーストーリーの具現化・仕様の詳細の決定 ・既存ビジュアルとの一貫性を担保する形でのハイフィデリティUIの作成 ・利用状況のモニタリング、結果に基づく実装機能やデザインの影響の評価・改善 また、上記を基本業務とした上で以下のような内容もインタラクションデザイナーの責任領域としておまかせいたします。 ・プロダクトマネージャー・テックリードとの協同を通した、3カ年レベルでのサービス理想像定義とそれに準ずるプロダクトロードマップの策定 ・ベストプラクティスの探求と組織への導入 ◆ 必須スキル・経験 ・インターフェースデザイン、ヒューマンコンピュータインタラクション、グラフィックデザイン、コミュニケーションデザインの大学レベルの教育を受けた方、またはそれに相当する経験をお持ちの方。 ・インタラクションデザインの3年以上の業務経験、あるいはそれに準ずる能力 ・ビジネスレベルの英語能力（ポテンシャル登用あり。詳しくはご連絡下さい！） ・標準的なUIコンポーネントの重要性の理解と、それに準じた品質のUIデザインのスキル ・口頭および文書での優れたコミュニケーション能力 ・Figma, Sketch, Adobe XDなどのUIデザインツールにおける熟練したスキル ・上記ご経験を示すプロセスドリブンのポートフォリオ ◆ 歓迎スキル・経験 ・日常会話レベルの日本語能力 ・アジャイル開発・スクラム開発におけるデザイン業務の経験 ・Human Interface GuidelinesやMaterial Designといったデザインガイドラインの理解 ・HTML/CSSの基本構造のようなフロントエンド実装ロジック、そしてそれらがどのようにUIデザインに影響/制約をもたらすかという点の理解 ・RDBなどバックエンド実装ロジックの理解と、それに基づく構造デザイン策定の経験 ・OOUI/OOUXの実践経験 ◆ 求める人物像 ・デザインへの情熱があり、自分の理想的なソリューションをこだわりをもって実現することに喜びを感じる ・抽象的な問題解決を楽しむマインドセットを持っている ・常に好奇心を持ち、新しい何かを学び続けている ◆ プロダクトフェーズ・課題 ・en-courage.comは、現在全国の学生にご利用頂いているサービスです。 ・日々蓄積している量的データをもとにしたデータインフォームドなデザイン改善仮説立案・施策実行が可能です。 ・課題として、現在フルタイムで時間を割くことの出来るデザイナーがいないため規模の大きいUIデザインの作成が必要な改善が出来ない状況があります。 ・プロダクトとして次のステージにいくため、デザイン上の改善点の洗い出しや中長期的な理想像の定義、それに向けたデザイン的なアクションプランの立案・実行まで、戦略的思考をもとに総合的にUI/UXをリードしていけるような方を募集しております。 ◆ 使っているツール ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gmail ・プロジェクトマネジメント: JIRA, ClickUp, Confluence, Google Docs, Miro ・デザイン: Figma, Adobe Creative Cloud