警備業のカタチをした人材再生業。 どの隊員さんも、はじめは「しかたないから警備員でもやっておくか」でした。 「警備員でも」から「警備員で、頑張る」にすることが、私たちの使命なのです。

社会に馴染めない人たちに「働く」喜びを感じてもらいたい。 警備員でもやっておくかという意識の隊員さんが、地域の住民の喜びを得ていくうちに、 どんどん、やりがいを感じていくようになったある日 「僕が会社に救ってもらったんだから、自分も多くの人を救いたい。 社会になじめない人に居場所をつくってあげたい。それが僕の夢です。」 この言葉を聞いた時、魂が震えました。 これこそ魂が喜ぶ仕事だ。 そう感じました。そして、当面の目標は、 地域住民の喜びに答える規模になっていくという思いで 2026年には、隊員目標2,000人を目指しております。

経営理念「心を燃やす 心を照らす」 セキュリティスタッフの使命は、社会の光が届かない人に光を当てること。 「警備」という仕事を通し、「今の生活を変えたい」という思いを抱える方たちに光を照らし、新しい一歩を踏み出すサポートを行うことこそ、私たちにしかできない大切な役割だと考えています。 だからこそ、我々は、現状に満足せず、常に自己成長に努めることで、ともに働く仲間が互いに支え合い、成長できる環境づくりに本気で取り組み続けたい。と考えています。

お陰様でコロナ禍でも毎年130％超の成長を続けていますが、さらなる成長スピード加速を目指し、現在は社長直轄で外部パートナーさんにお願いしているマーケティング領域を、専任でお任せできる役員候補を募集します。 2021年9月、3階建て・カフェスペース＆ジム完備の新社屋が完成！キレイなオフィスであなたをお迎えします。 お願いしたいのは、顧客獲得や採用に向けた当社のマーケティング戦略の立案と実行。 マーケティング分野のご経験があれば、警備業界や採用領域の経験はなくてもかまいません。経営陣と議論しながら、ビジョン実現に向けたマーケティング戦略の企画提案、実行・検証をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・集客に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・採用に向けたマーケティング戦略の立案と実行 ・全社を横断したグロースハック ・データ分析、検証 ・外部パートナーの選定、打ち合わせ 当社は、泥臭く愛情をもって徹底的にとことん隊員の面倒をみる社風と、オールドビジネスに最新のテクノロジーをいち早く取り入れやりきる先進力と実行力で事業拡大を続けてきました。 ブランディング、CM広告、youtubeチャンネル、デジタルマーケティングによる求人・応募管理、人材管理のAI開発などアナログ・デジタルを織り交ぜた様々な施策への挑戦を続けています。 経営に近いポジションでマーケティングやグロースハックに取り組みたい方、限られたマーケティング手法ではなく幅広く取り組みたい方、経営に近いポジションでマーケティングに取り組みたい方、新しい挑戦をしたい方、ぜひ力を貸してください。