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ヘルスケア×HR Tech分野SaaSのブランディングを担う広報・PR募集

メディアリレーション担当
Mid-career

on 2021-10-18

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ヘルスケア×HR Tech分野SaaSのブランディングを担う広報・PR募集

Mid-career
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Kazuya Yoshida

ユニークな視座、データ分析から発見、コンテンツからの感動体験、幻想的な美的体験が脳汁の源です。

剛史 小川

健康労務の自動化クラウド『Carely』のマーケター。 デジタルマーケティングにはマルチに対応できる。

Miri Oh

2008年 福岡県立筑紫丘高等学校卒 2013年 関西学院大学社会学部卒 2013年 株式会社リクルート入社(現リクルートホールディングス) 2014年 株式会社リクルートライフスタイル転籍 2015年9月 株式会社からだにいいこと転職 (2017年5月 ミャンマーヤンゴンへ駐在) 2019年11月 職場復帰 Webマーケティング室、事業推進チーム兼任 2020年7月 経営企画室ディレクター、広報、マーケティング責任者 兼任 ヘルスケア業界で健康美容悩みを抱える女性の悩み解決型メディアの運営、そのほかBtoC、BtoBの課題解決のできるコンテンツマーケティング、新しい事業展開のために奮闘中 広報は創業以来の1人目、そして唯一の担当として、7月から本格立ち上げ中。SNSを活用した企画、イベント、クラウドファンディングなど実施中。 (乳幼児2boysを抱えていざワーキングマザーデビュー1年目、公私で奮闘中) 2021年2月 株式会社iCARE転職 Sales&Marketing 広報PR 【海外経験】 カナダトロント市1年(2009〜2010) 韓国ソウル市半年(2012) ミャンマーヤンゴン市(2017-2019) 【インターン、その他ビジネス】 ・カナダにて、留学生と現地学生の意見交換、異文化交流を図れるような、フリーペーパーの立ち上げから6巻まで発行人を務める。 ・カナダ現地NGOでバングラデシュの母子教育をサポートする事業の基金集めやPRを担う。 ・NPO法人神戸定住外国人支援センターにて非常勤(2011-2012) 定住外国人の子どもの学習支援コーディネーター、奨学金事務局運営、東北被災地支援のプロジェクトリーダー、保養キャンプリーダー(全4回)、チャリティコンサート事務局運営 【資格】 野菜スペシャリスト TOEIC 780点 TOEFL iBT80 PBT 550 【成果】 2014年2〜4月度営業部 準MVP受賞 通期グループ金賞1回、Qチーム金賞1回

株式会社iCARE's members

ユニークな視座、データ分析から発見、コンテンツからの感動体験、幻想的な美的体験が脳汁の源です。

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

Why we do

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

How we do

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方(to be)を表しています。 ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方(to do)を表しています。 ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます! ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

As a new team member

プロダクトの認知・想起を拡大するため、広報担当としてメディアリレーションを担っていただきます。 【具体的には】 ・広報戦略の立案、実行 ・プレスリリース、広報資料の作成、配信 ・メディアリレーションズ(新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等) ・KPIの策定および実績評価と改善案の作成 その他、マーケティングやセールスと幅広く協業し【売上最大化】のため、日々模索と行動をしていきます。 【募集背景】 コロナ期を経て企業の従業員に対する健康対策への需要は高まっています。 それに伴ってリード獲得・案件受注が好調であり、ブランディングの形作りが急務なためです。 【配属部署とチームのカルチャー】 Sales&Marketing チームのクレドとして「いいぞ、もっとやれ」を掲げており、下記のようなカルチャーで日々業務を進めています。 ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか?」より「やりました!」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー 【やりがい】 ・まだまだニッチな「健康管理」市場を、イチから開拓していく先駆者になれる ・決まりきったルーティンは少なく、自ら考案した企画を即実行できる ・マーケティング担当者と密に関わるため、マーケティングを学びながら実務が行える 【得られる経験とスキル】 ・急成長スタートアップが実施するマスマーケティングに携われる ・自社プロダクトへ広報としての意見を反映できる ・事業成長から逆算して作業を行なっていくため、ビジネスを理解する力がつく 【入社後のキャリアパス(予定)】 プレイヤー → リーダー → スペシャリスト or マネージャー 新たな市場ニーズを喚起してiCAREの認知度・想起度を高めるための広報・宣伝が必要です。 そこでTVCM含むペイドメディアだけでなく、 フリーパブリシティの獲得のために地道な活動が求めれます。 あなたがこれまで培った広報・PR経験を存分に発揮していただき、急成長スタートアップの一翼を担ってください。 【必須条件】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 合わせて、下記のいずれか ・事業会社での広報PR業務 3年以上 ・PRエージェンシーでの業務経験 3年以上 【歓迎条件】 ・TVCMや交通広告などメディアプロモーション経験 【こんな人が合います】 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ・自己学習に意欲的に取り組める方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 ・クリエイターとして「作るだけ」ではなく、やれることを何でもやりたいという気概のある方 【参考資料】 ・iCARE BOOK 2021 https://speakerdeck.com/yotayamada/2021nian-icarefalsegui-ji-toxian-zhuang-korekaranituite ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/
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