約1,000万件（2022年4月現在）の求人掲載件数を誇る日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運営を手掛けています。 求職者が職種や勤務地といった条件やキーワードを指定することで、著名な求人サイト・企業サイト・ハローワークなどに掲載されている求人情報を、一括で検索できるサービスです。 ユーザーが求めているものは何かを徹底的に考え、自社で検索エンジンをつくっています。検索品質を高め、いかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなるため、技術力がそのまま事業成長に直結するProduct Drivenな事業と言えます。 サービスページ：https://jp.stanby.com/

スタンバイは、これから日本が直面するであろう「労働力不足」という大きな社会課題の解決を見据えています。 少子高齢化社会により労働人口が減少していく今、「生産性の向上」が必要であり、そのためのプラットフォームを創り上げていきたいと考えております。 その実現のためには働くすべての人が正当な評価を受け、より良い働き方の選択肢と可能性を増やすことが必要だと考えており、これらをスタンバイを通して実現していきたいと思っています。 私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。 そのための第一歩として、まずは ・求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること ・企業にとってより安価かつ効率的に人材を確保できること を確実に実現していきたいと思っています。 テクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々のより良い仕事探しを提案します。

＜開発体制について＞ “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 〈プロダクト開発組織 行動指針「START」〉 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 ＜Stanby Tech Blog＞ https://techblog.stanby.co.jp/ ＜働く環境＞ ・フレックス制を導入（コアタイム12:00-15:00） ・MacBookPro／モニター支給（エンジニア、デザイナー） ・フリードリンク／ドリンク補助 ・オフィスコンビニ　など ＜就業環境＞ 全オフィス原則禁煙となっております。

会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析等、経営企画全般業務をご経験に応じて担当していただきます。 特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測や、それに基づく事業戦略の立案サポートを中心に、ステイクホルダーを含む社内外への発信などを主体的に推進していただきます。 ＜具体的には＞ ご経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかまたは複数ご担当いただきます。 ・経営会議の企画・運営 ・経営ロードマップの策定と運営 ・経営課題の抽出と改善案の提示 ・各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ・予算策定および予実管理（KPIマネジメント含む） ・事業計画策定における事業部のサポート ・ステイクホルダーとの折衝／コミュニケーション ・その他特命案件 ・上記に関する経営陣へのレポーティング　など 【期待するご経験】 ・事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験をお持ちの方 ・10名以上/部門横断（開発部門を含む）で行うPRJのPMO経験がある方 【歓迎するご経験】 ・インターネット業界、広告業界でのご経験 ・経営者の視座に立ち、自分ごととして深く思考することができる方 ・経営コンサルタントや企業経営経験／経営企画部門などでの業務経験が１年以上 ・PL/BS/CFなどをプロダクトや事業を通して管理してきた経験がある方 ・事業責任者やプロダクト責任者の経験のある方 ・経営企画チーム全体のパフォーマンスを考えチーム活動での業務に当たれる方