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PRスペシャリスト|広報経験と人脈を活かして、チャレンジしたい人を募集!!

PRスペシャリスト
Mid-career

on 2021-10-14

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PRスペシャリスト|広報経験と人脈を活かして、チャレンジしたい人を募集!!

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Yusuke Otsuka

2006年株式会社ネクスウェイ(元リクルート)にて、主にBtoB新規事業開発に従事。新規事業戦略立案・法人営業・Bマーケティング・UX設計・UI開発まで一貫して行う。 2012年 レジュプレス株式会社 同社にて「人生のストーリーを語るサービスSTORYS.JP(http://storys.jp/)を運営。STORYS.JPの代表作は、映画の興行収入28億円・映画観客動員数 200万人・書籍116万部を達成したビリギャル。 2014年 仮想通貨交換所 コインチェックを開始 主に、マーケティング・事業開発統括 著書 *いまさら聞けない ビットコインとブロックチェーン https://amzn.to/2Fu2BOt *ビットコイン投資やってみました! (監修) https://amzn.to/2J3tXMb

Shogo Okada

コインチェック マーケティング部 部長 マーケブログ https://sampling2x.com/ トレジャデータ登壇資料 https://speakerdeck.com/okadashogo

コインチェック株式会社's members

2006年株式会社ネクスウェイ(元リクルート)にて、主にBtoB新規事業開発に従事。新規事業戦略立案・法人営業・Bマーケティング・UX設計・UI開発まで一貫して行う。 2012年 レジュプレス株式会社 同社にて「人生のストーリーを語るサービスSTORYS.JP(http://storys.jp/)を運営。STORYS.JPの代表作は、映画の興行収入28億円・映画観客動員数 200万人・書籍116万部を達成したビリギャル。 2014年 仮想通貨交換所 コインチェックを開始 主に、マーケティング・事業開発統括 著書 *いまさら聞けない ビットコインとブロックチェーン https://am...

What we do

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj
暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)
オンライン株主総会サービス「Sharely」

What we do

暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)

オンライン株主総会サービス「Sharely」

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Why we do

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

How we do

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast)  https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note  https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

As a new team member

【ポジション名】 所属:マーケティング部 PRグループ 担当業務:PRスペシャリスト 【配属部門について】 暗号資産取引サービス「Coincheck」をより多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスとなるために、マーケティングや事業開発など他部門や外部パートナーと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていく部署です。 【募集背景】 暗号資産交換所「Coincheck」の社会的責任が大きくなってきたためチーム強化にともないPRスペシャリストを募集いたします。 【主に担当していただくこと】 メインの自社サービスは、暗号資産の売買を楽しめるツールとしてだけではなく、ブロックチェーンを活用した新しい価値交換経済圏を創造していくサービスです。 弊社が提供する価値を分かりやすく社会に発信し、さまざまなステークホルダー(対ユーザー、対パートナー企業、対関係省庁など)に対して広く共感と理解を促し、良好な関係性を構築するための広報ストーリーを設計していただきます。 目的から逆算し、PRだけでなく、オウンドやペイドも含めたコミュニケーション戦略の立案から実行までを一気通貫で自走していただくことはもちろん、チームを牽引し、成功に導いていただきます。 大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。 ■具体的には ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報(リスク対応) ※ご本人の適性に応じて、将来的には他のIR業務やマネジメント業務をお任せすることもございます。 【必須スキル/条件】 ・以下いずれかの経験  -IT企業またはメガベンチャークラスの事業会社における広報の実務経験(3年以上)と人脈・知見をお持ちの方  -弊社に関する広報ストーリーの構築ができる方 ・弊社のミッション・バリューへの理解・共感 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・暗号資産業界への強い興味関心 ・暗号資産売買経験、及び弊社サービス利用経験に基づいた業界理解 【歓迎スキル/条件】 ・経営層への広報戦略や方針を起案した経験がある方 ・ロジカルシンキング・ロジカルライティング力 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・謙虚であり、関係者をリスペクトできる方 ・自走力=高い当事者意識を持ち、自分自身で企画を立て、進行/推進できる方 ・高い情報感度=自分で情報を取りに行く姿勢(社内・社外) ・チャレンジ精神=失敗を恐れずにさまざまな施策にチャレンジできる方 ・チームマネジメントへの興味関心のある方 【チーム構成】 ・執行役員/広報室長:40代男性 ・メンバー:30代女性 現在2名のチームです。 【使用ツール】 プロジェクト管理ツール:JIRA グループウェア:Google Workspace,Confluence チームコミュニケーションツール:Slack その他:miro 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日  所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間15h程度
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