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フルスタックエンジニア
Mid-career
on 2021-10-14 179 views

日本中のチームに躍動を!HRテックSaaSをリードするエンジニアを募集!

Resily株式会社

Resily株式会社 members View more

  • Sansan株式会社においてクラウド名刺管理サービスの法人営業に3年間従事。SMB領域で1年半、中堅、大手企業向け営業に1年半携わり、企業の営業部隊が持つ顧客管理の課題解決を切り口に、全社の働き方変革を提案した。

    SMB領域では、WEB会議システムを活用し、初回商談からクロージング、受注までのフェーズでのオンライン営業の仕組みを確立し、訪問や移動時間を削減し、商談数を増やして生産性を高めた。
    また、大手企業向けには、企業内の各部の役割や顧客接点、その接点がビジネス上どのような価値を持つかをアテンドし、全社の生産性向上の提案を心がけ、実績を出した。

    2015年3月の導入実績3000社う...

  • 色々な会社を渡ってきましたが、エンジニア組織立ち上げのタイミングからJOINする事が多かったです。
    既存のものを細かく改善するより、立ち上げのフェーズから携わりマーケットフィットを目指す方が好きです。辛い事も多々ありますが、楽しんでやっていきたいです。

  • Resily 取締役。東京大学大学院卒業後、新卒で三井物産株式会社に入社。金融事業部でコモディティ商品の営業や子会社の管理業務に従事後、外資系商社に転職。
    2018年9月、Resily に参画。ビジネスのプロとして、事業立ち上げや仕組みづくりに従事。

  • 2018年4月に金融系SIer(新卒)、2019年12月から人材系事業会社にてフロントエンド・バックエンドのプロダクト開発を経験。
    2021年3月からResily株式会社のフルスタックエンジニアとしてジョイン。

    組織の目標が一メンバーに浸透しているのか疑問に持ち、OKR導入によりどのように組織が一体化し、目標を達成していくかに興味を持っています!

What we do

Resily株式会社は、「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、2017年8月に設立。
クラウドOKRツール「Resily」の開発と提供を行っています。

多くの方は、仕事を一種の"義務"のように感じたご経験があると思います。
我々Resilyは、組織で働く全ての人が共通の目標を目指しワクワクしながら働く事ができる仕組みを提供し、それらを通じてミドルマネジメントや人材育成を強固にしていく事で、多くの企業がビジョンやミッションを達成する事に注力できるように支援を行うHRテック企業です。

今後は、1on1やタレントマネジメント機能など組織マネジメントクラウドツールを目指していく事で、目標管理だけではなくマネジメントや評価等の仕組みを変革していく事で価値を届けていきます。

導入社数も順調に増加しており、設立2年で5億円の調達を行いました。
直近ではセミナー等の活動も精力的に行っており、ご好評頂いております。

▼CEO堀江が語る会社紹介動画
https://youtu.be/v-YiCdDR110

Why we do

皆さんは、組織やチームにジョインした時、以下のような課題を感じた事はないでしょうか?

「ビジョンに共感して入社したのに実際なにを目指しているのか分からない」
「部署ごとに仕事が区切られていて横の人がなにしてるか分からない」
「チーム間での調整業務が多い」・・・

現在、世の中の企業における約7割が目標管理の仕組みを導入ておりますが、その効果や満足度は期待値よりも高くはないのが現状です。
また、時代は変わりテクノロジーの進化、ビジネスモデルの変化、働き方・リモートワークの推進など、現在は多様性のある組織の在り方や人材育成が求められます。

私たちは、これまで注目される事の少なかった、組織マネジメントや目標管理などに新しい価値を提供する事で、組織を強くし、多くの企業が世の中に多くのイノベーションを届け、よりよい社会を築いていく事を支援したいと思っています。

私たちResilyがこのような仕組みを提供していく事で、従業員も経営者も、組織のメンバー全員がワンチームとして大きな力を発揮し、働く人が真に楽しくチャレンジングな「挑戦に躍動する世界」を広げていきたいと思っています。

How we do

Resilyでは、メンバー1人1人が躍動する為の責任と裕り。を組織の考え方の根底において様々な仕組みを作っています。Resilyは自由であり追求する。このコンセプト共感頂いた優秀な方々が続々とジョイン頂いています。

▼Resilyが大切にする4つのバリュー
・最短で最大化
・基本にこだわる
・追求し学ぶ
・ゆとりが未来を創る

▼仕組みや制度
・フルフレックス(コアタイムなし)、裁量労働制
・SO全員付与
・縛りなしリモート勤務可能
・OKRによる目標管理(OKR ✕ スクラム開発)
・なる休(平日2日を休みにして土日を4連休にできる制度)

膝を突き合わせたコミュニケーションもとても大切にしており、定期的なオフィスでのイベントや食事会を通じてチームの関係性を大切に業務に取り組んでいます。

As a new team member

開発を一つのHOWだと捉え、世の中の課題を解消して事業を伸ばす為に必要な事はなにか。を本質的に考えぬき、楽しみながらサービスを成長させたい方とご一緒したいと思っています。
少しでもピンと来た方は是非一度お話しましょう!

■業務内容
フルスタックエンジニアは、スクラム開発チームの中に入って頂き、ご自身のお得意な領域からプロダクトの開発をメインに担って頂きます。
開発だけでなく、ユースケース、顧客ニーズを把握し設計〜実装までをお任せします。
その後はテックリードとしてスクラムをマネジメントして頂く。エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織のチームビルド、ピープルマネジメントなど、フルスタックに技術面 + サービスをリードして頂く事が可能です。

■ポジションとお仕事の魅力
・TypeScript、Goをメイン言語としたモダンな開発環境
・柔軟なアーキテクチャ変更とそれに関わる意思決定を担う事が可能
・OKR ✕ スクラム開発というニューノーマルな開発プロセスでの開発
・フルスタックな技術経験。ご自身の志向性に合わせて柔軟にアサイン
・「組織開発」が事業ドメインの為、常に「良いチーム」をどうすればいいかの経験、知識習得

※技術スタック:https://stackshare.io/resily/resily

■必須要件
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL等のRDBMSを使った開発経験

■歓迎要件
・キャッシュやその他の用途でResis等のKVSを使った開発経験
・スクラム体制での開発経験
・IaaSを利用したインフラの設計運用経験
・GraphQLのAPIインターフェースの設計の経験
・golangの開発経験
・CI/CDの設計運用経験

■技術環境
・開発フロー:スクラム開発、GitHub Flow
・サーバーサイド:golang / TypeScript / GraphQL / Apollo Federation / Gateway architecture
・サーバーサイドフレームワーク/ライブラリ:gqlgen / chi / SQLBoiler / ent / gRPC
・フロントエンド:TypeScript / GraphQL
・フロントエンドフレームワーク/ライブラリ:React / Apollo Client / Emotion / i18next / Storybook
・インフラ:GCP / PostgreSQL / Redis / Terraform / Kubernetes / helm
・プロジェクト管理:Zenhub
・業務ツール:Slack / Github

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【そもそもどんなサービス?】Resilyが「企業の組織成長」に貢献している理由
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Company info
Resily株式会社
  • Founded on 2017/08
  • 13 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル8階
  • 日本中のチームに躍動を!HRテックSaaSをリードするエンジニアを募集!
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