Resily株式会社は、「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、2017年8月に設立。 クラウドOKRツール「Resily」の開発と提供を行っています。 多くの方は、仕事を一種の"義務"のように感じたご経験があると思います。 我々Resilyは、組織で働く全ての人が共通の目標を目指しワクワクしながら働く事ができる仕組みを提供し、それらを通じてミドルマネジメントや人材育成を強固にしていく事で、多くの企業がビジョンやミッションを達成する事に注力できるように支援を行うHRテック企業です。 今後は、1on1やタレントマネジメント機能など組織マネジメントクラウドツールを目指していく事で、目標管理だけではなくマネジメントや評価等の仕組みを変革していく事で価値を届けていきます。 導入社数も順調に増加しており、設立2年で5億円の調達を行いました。 直近ではセミナー等の活動も精力的に行っており、ご好評頂いております。 ▼CEO堀江が語る会社紹介動画 https://youtu.be/v-YiCdDR110

皆さんは、組織やチームにジョインした時、以下のような課題を感じた事はないでしょうか？ 「ビジョンに共感して入社したのに実際なにを目指しているのか分からない」 「部署ごとに仕事が区切られていて横の人がなにしてるか分からない」 「チーム間での調整業務が多い」・・・ 現在、世の中の企業における約7割が目標管理の仕組みを導入ておりますが、その効果や満足度は期待値よりも高くはないのが現状です。 また、時代は変わりテクノロジーの進化、ビジネスモデルの変化、働き方・リモートワークの推進など、現在は多様性のある組織の在り方や人材育成が求められます。 私たちは、これまで注目される事の少なかった、組織マネジメントや目標管理などに新しい価値を提供する事で、組織を強くし、多くの企業が世の中に多くのイノベーションを届け、よりよい社会を築いていく事を支援したいと思っています。 私たちResilyがこのような仕組みを提供していく事で、従業員も経営者も、組織のメンバー全員がワンチームとして大きな力を発揮し、働く人が真に楽しくチャレンジングな「挑戦に躍動する世界」を広げていきたいと思っています。

Resilyでは、メンバー1人1人が躍動する為の責任と裕り。を組織の考え方の根底において様々な仕組みを作っています。Resilyは自由であり追求する。このコンセプト共感頂いた優秀な方々が続々とジョイン頂いています。 ▼Resilyが大切にする4つのバリュー ・最短で最大化 ・基本にこだわる ・追求し学ぶ ・ゆとりが未来を創る ▼仕組みや制度 ・フルフレックス（コアタイムなし）、裁量労働制 ・SO全員付与 ・縛りなしリモート勤務可能 ・OKRによる目標管理（OKR ✕ スクラム開発） ・なる休（平日2日を休みにして土日を4連休にできる制度） 膝を突き合わせたコミュニケーションもとても大切にしており、定期的なオフィスでのイベントや食事会を通じてチームの関係性を大切に業務に取り組んでいます。

開発を一つのHOWだと捉え、世の中の課題を解消して事業を伸ばす為に必要な事はなにか。を本質的に考えぬき、楽しみながらサービスを成長させたい方とご一緒したいと思っています。 少しでもピンと来た方は是非一度お話しましょう！ ■業務内容 入社後はスクラム開発チームにジョイン頂き、メイン機能の設計〜開発実装までの役割を担って頂きつつ、スケールしていくプロダクトのアーキテクチャ設計等の意思決定もお願いします。 立ち上がり後はスクラムのマネジメント担って頂きつつ、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードして頂きたいと思っています。 ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやVPoEなどのキャリアパスを選択して頂く事も可能です。 ■ポジションとお仕事の魅力 ＜技術＞ TypeScriptとGoがメインで、GraphQLとApollo Federationを利用したスキーマベースのマイクロサービスの構築を経験できます。 顧客数の増加に応じて適切にアーキテクチャの変更が可能でその意思決定を担う事ができます。 スクラム毎に開発領域を分けておらずフルスタックな開発が可能です。 ※技術スタック詳細はこちらhttps://stackshare.io/resily/resily ＜チーム / 開発スタイル＞ OKR x スクラムの両軸で開発の仕組みを構築しており、新しい開発のベストプラクティスを経験する事ができます。 スクラム毎に開発領域を分けておらずフルスタックな開発が可能で、テックリードが不在の為、一人目テックリードとして裁量を持って技術的な意思決定が可能です。 ＜ビジネス / フェーズ＞ エンジニア組織にも親和性のあるOKR等をベースにしたプロダクト開発で、多くのエンジニア組織の改善に関わる事ができると思っています。顧客数は順調に増加しており、5年後に2兆円となるマーケットにて今年シリーズBを目指すフェーズです。これからPMFを迎える為、事業がダイナミックに動いていくフェーズをご経験する事が可能です。 ■ 必須スキル ・静的型付け言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ・MySQL等のRDBMSを使った開発経験 ・AWS,GCPを利用したインフラの設計運用経験 ■技術環境 ・開発フロー：スクラム開発、GitHub Flow ・サーバーサイド：golang / TypeScript / GraphQL / Apollo Federation / Gateway architecture ・サーバーサイドフレームワーク/ライブラリ：gqlgen / chi / SQLBoiler / ent / gRPC ・フロントエンド：TypeScript / GraphQL ・フロントエンドフレームワーク/ライブラリ：React / Apollo Client / Emotion / i18next / Storybook ・インフラ：GCP / PostgreSQL / Redis / Terraform / Kubernetes / helm ・プロジェクト管理：Zenhub ・業務ツール：Slack / Github