Leo Sophia＝「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か？を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています！

『誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して。』 私たちは、常に”勝ち”を求めて挑み続けています。 変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。 大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。 社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。 一方で新しい挑戦といっても、思いついたビジネスは何でもかんでも事業化するわけではありません。"自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か"を日々考えながら戦略を練り、勝てる市場に挑むことを大切にしています。

【Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」】 創業時から”経営戦略上最も大切にしなければならないもの”としているLeo Sophiaの『価値観』。 価値観には、代表 内木場の信念ともいえるマインドが込められ、採用では「価値観が合うか」を最重要視しています。 価値観について↓ https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/344340 【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】 プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成（＝勝つこと）のために相互信頼と相互投資、互恵関係が機能している組織であると考えます。 理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。 アライアンスについて↓ https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/ Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。

＊＊＊今年10月に新設した情報システム部を、さらに拡大成長させるべく、3人目のメンバーとしてご活躍いただける経験者を募集します！＊＊＊ 当ポジションでは現場メンバーのパフォーマンス向上のため、社内で使用する機器・サービスの選定や情報システム戦略の策定等、大きな裁量で全社の情報システム業務に携わることが可能です。 加えて、ゼロトラストネットワークの構築、ISMSの取得に向けたIT統制の準備など、中長期的な情報セキュリティ施策・IT基盤の整備・SGへの関与など、興味がある領域に積極的にチャレンジしていただけます。 また、IT投資に関しては、予算の配分から代表に直接折衝でき、柔軟に自身の提案が可能なフィールドがあります。将来的には、経営戦略から業務プロセスにまで深く入る「攻めの情シス」として、今後の業務拡大を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・システム（SaaS）管理（契約管理・コスト管理・システム運用など） ・ヘルプデスク（コーポレートIT・ITサポート）業務 ・IT資産・オフィス管理 ・セキュリティ運用・情報セキュリティの高度化 直に課題解決に尽力でき、「ありがとう」と感謝してもらえる時は非常にやりがいを感じることができます！ 【当社情報システム部の魅力】 ■新規部門拡大の面白さを味わう 新設したばかりの情報システム部で、社内で使用する機器・サービスの選定や情報システム戦略の策定等に関わることが可能。 基本的には当社が事前に手配したロードマップがベースになりますが、「挑戦」を重要視する社風の元、部門発展のための積極的な提案を歓迎いたします。 ■社員一人ひとりの成長を惜しみなく支援 私たちは社員一人ひとりの成長が、組織と事業の成長につながると考えています。 そのため、社員が成長できる環境整備・制度設計に投資を惜しみません。 【勉強会・社内セミナー】【資格取得支援制度】 など、個々がスキルを向上できる環境を整備しています。 【配属部署構成】 ■マネージャー：1名 ■メンバー　　：1名（今回追加募集ポジション） ■現在こんなことを進めています ・ヘルプデスク業務の専業化 ・CASB（Netscope）の導入 ・IDaaS（Okta）の導入 ・SOC（外部委託）の導入 ・ISMSに基づくIT統制の準備 ・PCの全台リプレイス ■こんなメンバーと働いています ・情シス経験者（チーム立ち上げから当社に参画） ・情シス部立ち上げ経験複数、メガベンチャーの顧問経験のある情シス（コンサルとして支えてくれています） 【ワークスタイル】 ・残業をせず、定時で最大のパフォーマンスを出すことに力を入れています。 ・代表と距離が近く、戦略立案・実行に経営陣が協力的です。 ・タスク管理・スケジューリングはメンバー全員で話し合い、asanaをベースに可視化・最適化に努めています。 ・自身のスキルでは対応が難しい場合や工数上の観点で、ディレクションに切り替えて外部委託をすることがあります。 ・ビジネスメンバーと、同じオフィス内の風通しのいい距離で業務を行っています。 ■勤務形態 ・勤務時間：10:00～19:00（労働時間：8時間、休憩時間：1時間） ※出社時刻は8:00～10:00の間から、15分単位で選択可能です。 【こんな方とお会いしたいです】 ■必須スキル 多様なバックグラウンドを持ったメンバーとともにプロダクトの未来を創っていきたいので、 必須スキルは設けておりません。 ■歓迎スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎です。 ◎ヘルプデスク ・PC管理や基幹システムの保守、運用経験 ・PCやタブレット端末の操作方法やトラブル時の対応 ・PCやタブレット端末のセットアップ作業 ・社内システム運用のサポート ・ソフトウェアおよびハードウェアの操作方法の説明 ・IT資産管理、請求処理 ・マニュアル/FAQ等の企画、作成　ほか ◎クライアント ・Windows OS及びMac OSの基本的知識 ・PCのキッティング ・ドメイン参加及びActive Directoryのクライアント設定 ◎ネットワーク ・Router及びSwitch等の設計構築、運用管理 ・無線APの設計構築、運用管理 ・拠点間VPNやリモートVPNの設計構築、運用管理 ◎セキュリティ ・情報セキュリティ認証（ISMS／Pマーク）に関する知見 ・CSIRT／SOC運用に関する知見 ■こんな方と一緒に働きたいです ・弊社の価値観に共感できる方　(https://leosophia.co.jp) ・全力で仕事を楽しめる方 ・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・挑戦心と向上心があり、成長意欲が豊富な方