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九州/四国エリア、あなたにぜんぶお任せします。

新拠点準備室・セールス
Mid-career

on 2021-10-13

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Kazuhiko Yamashita

WealthPark 人事部長 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

カスタマーサクセスとしての成長と誇り

Kazuhiko Yamashita's story

Ayumi Shibuya

新卒採用担当 -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。 -グロービス経営大学院MBA -メンタルヘルス系のスタートアップを創業 -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事

Yuki Kagaya

WealthParkの中途採用を担当しています。 ▼これまでの経歴 生後11か月で水泳をはじめ、7歳からシンクロナイズドスイミングに転向し21歳で引退。 大学卒業後は日本国内にて、大手生命保険会社などで無形商材営業職を5年経験。 その後2015年2月にベトナム社会主義共和国に本社を構える日系転職エージェントへの転職と同時にホーチミン市へ移住。 メンバーとして入社し、RA/CA業務を担当し2年で現地に進出する日系企業など500社を開拓。 2017年1月からはプレイングマネージャーとしてRA/CA業務に加え、20名ほどのメンバーマネジメントやベトナム中部の新マーケット開拓を担当。 2019年8月に日本に帰国し、2019年9月にWealthPark株式会社に入社し現在に至る。 ▼WealthParkでやっていること 全社の中途採用を担当するとともに、採用の内製化・攻めの採用に取り組んでいます。 具体的にはダイレクトリクルーティングの立ち上げから運用、リファラル採用の推進、各種SNSを活用しての採用広報を主に担当しています。 ダイレクトリクルーティングで使用しているのは、LinkedIn・Bizreach・Green・indeed等です。 ▼わたしの強み ・できるまでやり続ける力 ・結果が分からないからこそ「やってみよう」と走り出せる力 上記をいかし、その先の「何でもなんとかできる力」を今は身につけたいと思っています。 ▼わたしの価値観 「楽しい仕事は人生を豊かにする」とわたしは考えています。 仕事もプライベートも、どちらも人生を構成する一要素で一部であり、そのためどちらも充実させることこそが人生の充実だと考えています。 そのため自社の採用実現に留まらず、仕事とは楽しいことであり人生をより豊かに素晴らしくすることであると、世に伝えることも人事の立場からできたらという想いで日々の仕事に向き合っています。 あまり先の将来は分からないと思っているのと、きっちり決めたくないと思っています。 今の積み重ねが未来と過去を形成すると思っているため、今できることとやりたいことを、想いを大切に全力でやることを大切にしています。

WealthPark株式会社's members

WealthPark 人事部長 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

What we do

WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラになることを目指すグローバルITベンチャーです。 実現のための1歩目として、オルタナティブ資産のひとつでありもっとも市場が巨大である不動産領域で事業展開を開始し、2022年からは新規事業である金融領域での事業展開を開始しました。 業界の抱える様々な課題をテクノロジーを用いて解決し、希望するすべての人に投資機会を届けます。 【現在展開している事業】 WealthParkビジネス https://wealth-park.com/ja/business/ (Saas事業、法人事業本部) WealthParkアセットマネジメント https://wealth-park.com/ja/asset-management/ (Vertical事業、WealthPark RealEstate Technologies株式会社) WealthParkオルタナティブ https://wealth-park.com/ja/news/20210323001_wp_alternative/ (Fintech事業、Fintech Consumer事業本部) 【オルタナティブ資産とは】 オルタナティブ資産とは、伝統的資産以外の新しい投資対象や投資手法のことを指します。 具体的には、不動産、REIT、アート、ウイスキー、ワイン、未上場株式、PEファンドなどです。 伝統的資産は、上場株式や債券など昔から投資対象とされてきた資産のことを指します。 具体的には、国内株式、国内債券、外国株式、外国債券などです。 【主な受賞・表彰】 株式会社日本マーケティングリサーチ機構の市場動向調査において不動産オーナーアプリ シェアNo1 LinkedIn社が主催するLinkedIn Top Startupsにて「最も勢いのある日本のスタートアップ10社」に選出 Mizuho Innovation Award 2021.3Qを受賞
WealthParkビジネス
WealthParkビジネス
2019年に行ったYear-end Party
ある日のWrap partyの様子
WealthParkオルタナティブ
弊社アプリ/プロダクト 利用者数推移

What we do

WealthParkビジネス

WealthParkビジネス

WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラになることを目指すグローバルITベンチャーです。 実現のための1歩目として、オルタナティブ資産のひとつでありもっとも市場が巨大である不動産領域で事業展開を開始し、2022年からは新規事業である金融領域での事業展開を開始しました。 業界の抱える様々な課題をテクノロジーを用いて解決し、希望するすべての人に投資機会を届けます。 【現在展開している事業】 WealthParkビジネス https://wealth-park.com/ja/business/ (Saas事業、法人事業本部) WealthParkアセットマネジメント https://wealth-park.com/ja/asset-management/ (Vertical事業、WealthPark RealEstate Technologies株式会社) WealthParkオルタナティブ https://wealth-park.com/ja/news/20210323001_wp_alternative/ (Fintech事業、Fintech Consumer事業本部) 【オルタナティブ資産とは】 オルタナティブ資産とは、伝統的資産以外の新しい投資対象や投資手法のことを指します。 具体的には、不動産、REIT、アート、ウイスキー、ワイン、未上場株式、PEファンドなどです。 伝統的資産は、上場株式や債券など昔から投資対象とされてきた資産のことを指します。 具体的には、国内株式、国内債券、外国株式、外国債券などです。 【主な受賞・表彰】 株式会社日本マーケティングリサーチ機構の市場動向調査において不動産オーナーアプリ シェアNo1 LinkedIn社が主催するLinkedIn Top Startupsにて「最も勢いのある日本のスタートアップ10社」に選出 Mizuho Innovation Award 2021.3Qを受賞

Why we do

WealthParkオルタナティブ

弊社アプリ/プロダクト 利用者数推移

WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラを目指しています。 実現のための1歩目として、現在はまずオルタナティブ資産のひとつである不動産領域でインフラになることに挑戦しています。 インフラになることを実現するためには、当社プラットフォーム上で潤沢な不動産関連情報を管理・蓄積し、日本国内にある2万社超の不動産管理会社と約150万人の不動産オーナーにとってなくてはならないプラットフォームになることが必要です。 1社でも多くの不動産管理会社に当社サービス『WealthParkビジネス』を導入し、1室でも多くの物件管理に利用していただくことを着実に積み重ねることでWealthParkは不動産取引に関わる方々にとって魅力あるプラットフォームつくりに取り組んでいます。 その結果、現在130社を超える不動産管理会社と5万人を超える不動産オーナーに利用いただいています。 https://wealth-park.com/ja/news/20220610001-owner-50000/ また2021年に日本マーケティングリサーチ機構が行った調査にて不動産オーナーアプリとしてシェアNo. 1であることが認定されています。 https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/ 上記のとおり着実に事業成長を進める一方で、インフラになることの実現までの道のりはまだまだ続きます。 更に、不動産に限定することなくアート、ワイン、未上場株式、インフラなどの様々なオルタナティブ資産をテクノロジーの力で流動化することに取り組みます。 デジタル化がまだ進んでいない業界が抱える様々な課題をテクノロジーを用いて解決し、WealthParkはオルタナティブ投資の民主化にチャレンジします。 【Vision / ビジョン】 選択の自由が当たり前の世界を創る ~Be Alternative~ 【Mission / ミッション】 オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける

How we do

2019年に行ったYear-end Party

ある日のWrap partyの様子

事業特性より、IT・金融・不動産等の様々な業界のプロフェッショナルの知見が必要であるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成しています。 10を超える世界中の国や地域からメンバーが参画しているグローバルチームです。 組織構成のみならず事業につきましてもボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。 なお、事業部及びポジションによって言語要件は異なります。 言語に自信がない方もご活躍いただけますのでご安心ください。 言語に興味がある方につきましては日本にいながら得意な言語を使用できる機会が社内外に多くあります。 【行動指針(Behavior Identity)】 個人の自由やオーナーシップを尊重しつつ組織やチームを形成するため、行動指針を定めています。 CUSTOMER CENTRIC We act and think based on our customers' expectation and needs. Our business dedicates to providing and adding values for our customers. ウェルスパークがサービスを提供しているあらゆる顧客の期待やニーズを起点に考え、行動します。 私たちにとっての主語は目の前にいる顧客であり、どのような時であっても顧客への提供価値がすべての中心にあります。 GO BEYOND We go beyond our roles and positions to take actions that we know will help the business as a whole. We are always proacrtively interacting and helping each other. 自身の役割に限定することなく、事業全体を俯瞰したうえでやるべき事があれば、その枠を越えて行動を起こします。 それが他部門、他職種の領域であったとしても、積極的に相互に関わり合い、助け合うことを大事にします。 APPRECIATION AND RESPECT We respect diversity and communicate appreciation to the team, and show it with words and acting. 部門、国籍、成り立ちなど、様々な仲間の存在を互いに認め、敬う姿勢を持ちます。 また、日々仕事を共にする仲間への感謝の気持ちを持ち、それを言葉や行動で示します。 COMMIT TO RESULTS When we commit to something, we will go the distance. No matter what the difficulty is we think about why we can do it, not why we cannot, and stick to delivering the results. 「やる」と決めた事は、最後まで責任をもってやり切ります。 どのような困難があったとしても、できない理由ではなく、できる理由を考え、結果にこだわり続けます。 DO THE RIGHT THING We always act with integrity and honesty to the society. We take pride in doing the right things. 社会に対して正しく、誠実で、正直であり続けます。 いつでも真摯に、まっすぐに向き合い、誇りをもって行動します。

As a new team member

堅調に成長を続けるSaaS事業部では、これまで以上にすべてのお客様に並走できる体制構築のために各地域へ新拠点立ち上げを進めます。 拠点立ち上げはもちろん、エリアのお客様へのセールス~フォローまですべてをお任せします。 現在は東京オフィス勤務のフィールドセールスが商談の際に各地へ出張を行っていますが、今後はこれまでよりもお客様の近くで、現状をより深く把握し、寄り添える体制を実現するために各地域に拠点設立を積極的に進めます。 リード獲得につきましては、東京にいるインサイドセールスチームが担当することを想定しています。 【業務内容詳細】 ・九州/四国エリアへの新拠点の立ち上げ ・営業戦略の設計、推進 ・九州/四国エリアの顧客との密で強固な信頼関係構築 ・九州/四国エリアの顧客が感じている要望や課題を引き出す深耕営業 ・ホットリードに対するクロージング ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
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Founded on 07/2014

173 members

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