1
/
5
戦略採用
Mid-career
on 2021-10-12 82 views

キャリアチェンジOK!採用領域の業務にチャレンジしたい方を募集します!

株式会社デパート

株式会社デパート members View more

  • CorporateDesign division

    2級キャリア・コンサルティング技能士
    JCDA認定CDA
    NLPマスタープラクショナー
    ※NLP:神経言語プログラミング

    某証券会社の新規開拓営業として、若手トップに輝く!
    営業が天職だと思っていた2年後、若手採用.育成部隊の立ち上げメンバーとして、
    人事部への人事異動が命ぜられる。ここから人事としてのキャリアをスタートさせる。
    採用(新卒・中途)、教育、制度、評価等、人事業務に幅広く携わる。

    30歳を期に、スピード感ともっと人事として会社を動かしているような実感が欲しくて、
    ベンチャーに挑戦。
    Web制作会社CEO秘書、自社サービ...

  • 1983年8月 大阪府生まれ。大学卒業後、新卒でベンチャー企業へ入社し、大阪支社立ち上げを経験。
    支社内でTOP営業として、様々な経営者と接する。その後、前身企業の東京支社を立ち上げるべく単身で上京し、年間MVPを3度受賞後殿堂入りを経験後、アカウントプランニング局長としてWEBや広告の最前線で数百を超えるクリエイティブに携わる。

    2015年6月、デパート社設立から取締役副社長に就任。

  • 社会人1年目で間接的に自然に関われるような仕事に携わりたいと思い、環境・建設コンサルタント業界へ入社。
    事務職として約5年間勤務後、幅広い業界で経験を積みたいと決断し、ご縁があり株式会社デパートへ入社。
    現在は、コーポレートデザインで経理や広報など幅広く担当しております。

  • 楽しいことが好きな採用・広報担当者です。

    様々なことをやらせて頂いて、最近ようやく自分にとって楽しい仕事は“人事”や“広報”の仕事なのだとわかりました。

What we do

  • ギリシャヨーグルト「パルテノ」ブランドサイト制作
  • 株式会社パルコ parco.jp リニューアル

2015年に創業。
MISSIONである「Good Design,Good Experience」を
本気で実行しているクリエイティブ集団。

わたしたちが定義しているデザインとは、

表に現れるデザインだけではなく、
課題解決に必要な企画、分析、構築にいたるすべてをデザインとしております。

Web制作を主軸におき、
ゼロベースからのWeb戦略や企画・情報設計から、クリエイティブ制作、運用・保守に至るまでワンストップで行っております。

既に500社以上の制作実績があり、
パナソニック、東京ガスグループ、ファーストリテイリング、小学館といった
名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーにご指名いただいております。

制作実績▶︎https://depart-inc.com/works/

Why we do

わたしたちが大切にしていること、
それは…お客様・エンドユーザー・一緒に働く仲間・その家族を想って仕事に向き合うこと。

Webのクリエイティブ事業と聞いて、
何やら最先端なモノが飛び交うかと思われるかもしれませんが、
私たちが大切にし、強みとしているのは人と人とのコミュニケーションの部分。

お客様のサービスを知り、エンドユーザーの感情、動向を知り、知見を深めた結果、
その要件や市況にマッチした最適なご提案をし、結果を出すことができると考えています。

結果、弊社とお付き合いいただいているお客様は、長いお付き合いをいただいており、
そのほとんどが戦略立案、企画・情報設計(ブランド設計など含む)など、
どの案件においても上流工程からの提案を必要とされているお客様となっております。

直接のお取引でも代理店さまを挟むお取引でも、
お客様の事業に寄与するご提案を全力で行っています。

How we do

【これがデパートの制作の進め方】
弊社の制作の進め方は、企画会議やブレストの段階から
ディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参加します。

どの職種も上流工程から関わり、
案件の一部しかわかっていない、制作に関わっていないということがありません。

多角的な視点から意見や企画を出し合い、ブラッシュアップし、本質的な課題解決に取り組んでいます。

また案件終了時には必ず、関わったメンバーで必ず案件振り返り会を行なっております。

案件振り返り会を行うことで、
忙しい日々で作って終わりにはせず、改善点は常にあるという視点から、
キックオフからクロージングまで全工程を、工数などの数字も踏まえ見直しています。

そうすることでさらにお客様の利益に寄与したご提案ができる、良いサイクルを創っています。

---

【お客様だけでなく社内のメンバーにも】
長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。

例えば、フレックスタイム制度を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
また最近では、MyOfficeプロジェクト制度を創り、
リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。

▶︎2021年度版_最新:株式会社デパート【制度・福利厚生まとめ 】
https://www.wantedly.com/companies/depart-inc/post_articles/303902

お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。
長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。

そんな関係を築きたいと思っています。

As a new team member

Corporatedesign div.(人事・労務・総務・広報を担う部署)を立ち上げてから2年半が経ちました。
今期からは、リクルーティングに特化したセクションも立ち上げ、
より一層、採用等の攻めの人事戦略を強化していきたいと考えています。

採用業務を中心に、会社の成長段階に応じて、
一緒に戦略を立てながら会社を育ててくれるマインドをお持ちの方を募集しております。

人事未経験の方でもWebに関する業務に携わったご経験があればOKです!
ぜひご応募ください。

【仕事内容】
■主に採用業務に取り組んでいただきます。

具体的には…
・中途採用
 人材を必要としている部署のHiring Managerに、求める人物像や採用条件のヒアリング
 ターゲット・コンテンツ・オペレーション等のKPI達成に合わせた企画・設計・運用

上記は参考とし、ロジックが伴っていれば、やり方はお任せします!
※会社の成長段階や貴殿のご経験に応じて、他人事業務や広報業務等もお願いする可能性もあります。

【必須条件】
・Web業界に関する一般的な知識
・自ら考え計画し行動できる力
・社内メンバーと協力しながら施策を遂行する巻き込み力

【あると望ましい経験 / スキル】
・Web企業での戦略採用の実務経験
・ 技術職 / 専門職の採用経験
・人事 / 採用業務以外の業務経験
・テクノロジーに対する興味
・情報設計能力

【配属部署】
Corporatedesign div.
L管理職1名
LGA & I sec. :メンバー1名
LRecruiting sec.:メンバー2名

全員で協力し合い、会社を皆でGrowthしていこうというマインドを持っているメンバーが揃っています。
同じ志を持っていただける方であれば、とても働きやすくやりがいのある環境です。

また現在の働き方は、リモート8-9割、出社1-2割となります。
リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる体制を整えているため、
ご自身のワークスタイルに合わせて、リモート・出社を選べる働き方をしております。

※正社員のみでの募集となりますので、業務委託・コンサルティングをご希望の方はご遠慮ください

Highlighted stories

ストーリーまとめ【2】デパートのWeb制作を知る
社名【Depart】の由来って?
【Wantedly Best Teams 2021】総合賞BEST100に選出されました
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社デパート
  • Founded on 2015/06
  • 60 members
  • 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル4F・ 5F(総合受付)
  • キャリアチェンジOK!採用領域の業務にチャレンジしたい方を募集します!
    株式会社デパート