ワヴデザインは衣食住・教育・医療の分野を中心に、ブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。 コミュニケーションやメディアが多様化した現代にあっても、物事の本質は変わっていません。 領域を定めず、ニュートラルな姿勢でクライアントとともに課題に向き合い、深い関係性を築き、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。 【アワード】 グッドデザイン賞 2019 / 2018 / 2017 / 2016、広告電通賞、ADFEST INTERACTIVE LOTUS、Yahoo! JAPAN インターネット クリエイティブアワード、Spikes Asia、NEW YORK FESTIVALS WORLDS’ BEST ADVERTISING、CODE AWARD など 【ジャーナル】 ワヴデザインと建築家古谷俊一さんとの協業により、リノベーションプランを開発 https://house.dolive.media/creatorsproject/am6/interview/05/ ワヴデザインが手掛けたタグライン | BETSUDAI Tokyo プロジェクトトーク https://tokyo.betsudai.co.jp/topics/190225/ ワヴデザインが手がけたSNSプロモーション | 1LDKにおけるSNS戦略 https://shop-pro.jp/news/interview_partner_wab/ - https://wab.cc https://instagram.com/wabdesigninc/ （週1更新 / 制作実績が投稿されています） https://facebook.com/wabdesigninc/（週1更新 / ニュース、イベント、制作実績が投稿されています）

近年、海外大手コンサルティング企業によるデザイン会社の買収が増加し、日本国内でも経済産業省／特許庁によるデザイン経営が推進されるなど、デザインはもはや表現の手段にとどまらず、課題解決の本質的アプローチとして一般化し始めています。 本質的な価値を具現化し、これまでよりもBETTERな提案をする。 私たちのフィロソフィーである"WE ARE BETTER"という考え方もまた、常に本質的なアプローチを続けた結果生まれたものなのです。

- Keep Asking 本質を問い続ける 私たちが本質的な価値を提供し続けていくために、もっとも基本だと考えているのが「論理的に疑うこと」です。 目に見えている分かりやすい情報だけで判断すると、うわべの言葉に左右されたり、思い込みによって誤った方向へ進んでしまうことも少なくありません。 論理的に疑うことで、課題の本質を理解する。 論理的に疑うことで、相手から本意を引き出す。 論理的に疑うことで、自らの思い込みに気づく。 常に客観的な視点で自分自身を問い直し続けられるからこそ、本質的な価値が提供できるのです。 - Art and Science 右脳と左脳を行き来する 優れたデザインは、人々の心を動かし、ビジネスに大きな価値を加えます。それらを生み出すためには、高い表現力と論理的な思考力、言うなれば右脳と左脳の掛け合わせが必要です。 かつてデザインは視覚的／感覚的な、"右脳的"側面で語られがちでした。しかし時代は変わり、いまデザインは課題抽出から戦略立案、体験設計など、"左脳的"側面を強くしています。 本質的課題を引き出して整理し、言語化するための「論理的思考」。 その課題をデザインの力によって解決に導く「創造的思考」。 ふたつの思考を振り子のように行き来しながら、優れたデザインを生み続ける。それが、私たちのデザインアプローチです。 - Comfy, but Radical 緩やかに、時に過激に 「快適な、心地良い、くつろいだ」を意味するComfyと、「急進的な、革命的な、抜本的な、徹底的な」という意味を持つRadical。ベースはComfyでありながら、どこかにRadicalさを忘れない。Comfy, but Radicalとはそのような価値観です。 気軽になんでも話せる関係性でありながらも、「やるべきこと」を抜本的に提案できる。 相手の期待を超える、自分ならではのアイディアを追求できる。 現状の安定にあまんじることなく、大胆なチャレンジができる。クライアントに対しても、仕事に対しても、そして自分自身に対しても。 私たちは常にComfy, but Radicalでありつづけます。 - Be a Starting Point 自律し、行動の起点へ ワヴデザインに集まるメンバーの能力や経験は様々ですが、皆それぞれが自律し、行動の起点となるプレーヤーです。会社はいわばプラットフォームのようなものであり、集う仲間が変われば、組織の形も、進む方向すらも変わります。 一人ひとりが自分の意志を持ち、周囲の人を巻き込んで事業や組織を引っ張っていくことで、一人ではたどり着けないゴールを目指す。 それが新たな刺激やシナジーを生み出し、会社全体がさらに前へ進んでいく。 だからこそ、私たちは常にその時代のBETTERを作り続けられるのです。

【募集の背景】 デザインという言葉の持つ意味が「見た目やあしらい」から「組織や経営の課題解決」へと広義に変わってきた現在、課題解決の視点からアプローチできるデザイナーは多くの企業から求められています。 【業務の内容】 ブランディングやプロモーションにおいて、上流工程から関わり、アートディレクション、またデザイン業務をお任せします。グラフィック / ウェブを問わずご担当頂きます。両方とも得意である必要はなく、どちらかが得意でも構いません。 ・本質的な課題解決としてのスキルを磨くことができる ・企業・商品のブランディングに関わる案件が多く、クライアントと1つになってプロジェクトを進めることができる ・提案先は経営層の方が多いため、アイデアを提案をする機会が多くスキルを高めることができる リモートワークでもスキルが向上するような取り組みが多数あります。 ・デザイナー勉強会（週1定例） ・メンター制度 ・1on1制度 ・フレームワーク化など 【向いている方】 ・デザインを論理的に検討、設計することが好きな方 ・デザインを言語化することに興味のある方 ・自らにミッションを課して自己成長を続けられる方 ・柔軟なコミュニケーションを得意とする方 【歓迎するスキル】 要件設計や進行管理等のディレクション経験 / コーディング経験 / ムービー制作経験 / イラストレーション / 英語（その他言語） / システム開発経験 / iOS・Androidアプリ開発経験 【勤務時間】 フレックスタイム制 8:00〜22:00の間で任意で8時間勤務していただきます。 （実働8時間 / 業務内容によっては残業あり） 【人事制度】 メンター制度 / 1on1制度 / セカンドオピニオン制度 【社内の仕組み】 ・原則フルリモートワーク（9割の社員がリモートワーク / 居住地は問いません） ・Wab Design Schoolのメソッドを用いた研修（https://wabdesign.school/） ・Design of Design（社内勉強会） https://www.wantedly.com/companies/wdi/post_articles/429804 ・社外のディレクターやデザイナーの方を招いた勉強会 ・定期社内EXアンケートの実施 ・フリートークday ・社内交流オンラインイベント多数あり ・コロナ明けは社内外リアルイベントを実施予定