私たちNext StageはSNS広告を主軸とした広告代理店です。広告サービスやアカウント運用支援を通じて、市場に求められる新たな取り組みへのチャレンジを続けています。 【これからのSNSとNext Stage】 現在となってはひとつのメディアとして地位を確立したSNS。テレビや新聞がかたちを変えながら存続していくように、SNSもさまざまな変化をしながら重要なメディアであり続けるでしょう。 SNSは今後「なんでもできる」ものではなく「なにかに特化している」ものが勢いを増していくと考えています。写真ならコレ！動画ならコレ！という感じですね。だからNext Stageも、SNSという分野に特化しています。なんでもできる代理店というのは多々あれど、Next StageはSNSに関しては誰にも負けない企業であると思いつづけています！

【なぜSNSか】 Next StageのCEO鈴木伸二が起業を考えたのは、スマートフォンが普及しはじめそれを使ったSNSの利用やアプリ開発が盛んになり始めたころ。鈴木は、とくにFacebookのビジネス利用に関して大きなチャンスを感じていました。 Facebookビジネス広告の細やかなセグメントを可能にしているのは、利用者の登録データです。性別・年齢・経歴・・・。鈴木はその宝の山に目をつけ、まだFacebookに詳しい広告パーソンが少ないということにも気がつきました。 そうして、SNS広告に特化したNext Stageが2015年に設立されました。Next Stageが広告サービスやアカウント運用支援を取り扱うSNSは、FacebookにはじまりInstagramやTwitter、Snapchat。そしてNext Stageが実践するのは、業界に先立って新しいものを追求すること、今あるかたちに縛られず新しいものに挑戦すること。 【前例に答えはない】 SNSを活用した広告・ブランディングをスタートする際に、一般的には他社事例などの前例を引き合いに出しがちです。 しかしNext Stageは、前例にのっとることはしません。なぜなら前例があるとしたら、その手法で得られる本当の「うまみ」は既に無くなってしまっているから。クライアントのSNSを本当に成功させるには、前例に従うという選択肢はありえないのです。

【Facebookの実力を示すために】 SNSのなかでもFacebook広告に重点をおいている私たちですが、その実力を示すために「Facebook認定代理店」を取得しています。全国の数多ある広告代理店のなかで、Facebook認定代理店はわずかに30社ほど。Next Stageの力を表す指標であると同時に、クライアントの方からも安心してFacebook広告の運用をお任せいただいています。 【これまでにはなかった、本当にやりたいことを実現】 Next Stageが提供するサービスは「これまでにはなかったもの」「クライアントが本当にやりたいことを実現するもの」です。 昨今クライアントの皆さんが「やりたい」けど「できない」とお悩みのものの一つに、動画制作があります。広告効果が高いことはわかっているけどコストが高い・・・という方は少なくありません。 だからNext Stageは「VIDEO BOX」というサービスをつくり、動画制作のテンプレートを提供しています。低コストかつ作業工程が簡単になることで、動画制作へのハードルを大きく下げることに成功しました。 また今後ローンチする予定のサービスとして「tag Letter」があります。現在多くのInstagramユーザーが投稿を拡散するためにハッシュタグを利用していますが、それはユーザーの興味関心を表していると言えます。Next Stageはハッシュタグをまだビジネス利用できていないということに気がつき、その宝の山を活用したサービスを開発しました。tag Letterサービスを活用すれば、特定のハッシュタグを利用したユーザーに向けてダイレクトメールを送信することができるのです。 こうした革新的なサービスは、常に「前例にならわない」ことを意識しているNext Stageだからできたこと。取り扱うSNSがかわるなど今後大きな変化があるでしょうが、常に新しいことを実現し続けるというマインドが変わることはありません！

Next StageはSNS広告を主軸とした広告代理店です。広告サービスやアカウント運用支援を通じて、市場に求められる新たな取り組みへのチャレンジを続けています。 今期は第二創業期と位置づけた7期目を迎え、日本でも数少ない「Facebookビジネスパートナー」認定を受けているSNSに特化した広告代理店業に加え、新規事業を立ち上げていく予定です。 既存事業はもちろんのこと、その新規事業の成長も加速するべく「人事・広報担当」を募集しています。これまでは代表が中心となり、組織形成から人事戦略設計までを行っていましたが、一緒に0→１の組織創りや事業を成長させてくれるメンバーを募集します。 ▍この職種の役割 大きくは2つあります。 1つ目は人事としての制度設計と組織開発です。 リモートワークが中心の当社の各種制度設計・運用から、各部門の目標設定・評価基準の改定などを行っていただきます。 2つ目は広報としての事業PR業務です。 新しく始まる事業ですので、大きくPRしていくことが必要です。 広報としてプレスリリースの作成、PR戦略、メディアリレーションなどを中心となって行っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ■人事 ・社内人事制度設計 ・評価制度設計 ・採用活動業務 ■広報 ・サービスPRの戦略立案から実行 ・プレスリリース作成 ・メディアリレーション ・各種調査やイベント等の企画・運営 ▍必須要件 ・IT企業での評価制度設計・組織開発経験 ・広報、またはWebメディアの運営や記事ライティングなどの経験 ▍歓迎要件 ・現状分析、業務フロー設計、業務改善などの経験 ▍この仕事で得られるもの ・ご経験、ご志向次第で、人事・広報の幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営層と距離が近く、経営層を巻き込んで仕事を遂行することがができ積極的にチャレンジができる環境です。 ・マネジメントへのキャリアパスや「部署の立ち上げ」から携わって頂けます。 ▍新しい働き方 ・フルリモート勤務です。 ・新しい評価制度は結果100％ですので、立てた目標を達成し結果を出し続ければ、半期に一度の評価でどんどん上を目指すことができます。 ※目標達成できなければ給与が即下がるという厳しい内容ではありませんので、ご安心ください！ 少しでもご興味を持っていただけていれば、まずは30分ほどラフにオンラインでお話しませんか？ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください。お待ちしております！