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採用担当/採用広報
Internship
on 2021-10-08 55 views

隣のあの子よりも、一歩スキルアップした自分で就活挑みませんか?

合同会社SORANIKE

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  • 正解の道を探すのではなく、選んだ道を正解にしていく。

  • 大学卒業までの1年間、SORANIKEインターン生として23卒の就活をサポートします!

  • 自分の判断に責任を持つ。


  • 好きな言葉は下克上

What we do

現在は新卒採用コンサルを中心に、新卒採用の最初から最後までをサービスとして展開しています。
正直なところ、メンバーが増えるごとに商材や事業部も増えています。このページを見ている方が仲間に加わることによって、新しい事業やサービスが立ち上がるかもしれません。
ちなみに、広報、マーケティング領域のサービスリリースに向けて現在着々と準備中です。

Why we do

世の中に存在する多くの企業の経営理念を見ていると、〇〇な社会を作る!社会の〇〇を解決する!のような対外的な価値提供を掲げているものが大半だと思います。
その中で、ソラニケのビジョンは
「なりたい」「ありたい」を誰もが実現できる会社を創る
という、ある種内向きの理念になっています。
どうせ生きてるなら幸せなほうがいいし、どうせ仕事するなら楽しいほうがいいなと思います。

たくさんの人が楽しく仕事をして、幸せな生活をしている世界を実現するためには、まずはソラニケがそのような世界観を体現して、それが周りに伝染していくのではないかと考えます。

How we do

ソラニケメンバーがワクワク過ごしている状態を体現し続けるためにも、会社や事業内容、ルールが変わることを受け入れます。

だからこそ、自社が変革する企業のロールモデルとなり、周りの企業や人を少しでもワクワクさせることができるような事業、取り組みを展開しています。

As a new team member

■なぜ採用するのか?
-ソラニケは人材サービスを通して「魅力的な企業を増やす」ことを目指しています。その切り口として、新卒採用コンサル事業により、学生にとって魅力的に映る採用の設計を実現します。
そのためには、自社採用は会社の成長にとって必須です。そのため、インターン生、新卒も含めた採用、いわゆる「仲間集め」に妥協することはできません。

■なにをするポジションなのか
-採用設計等の企画の部分から、Wantedlyをはじめとした採用ツールを用いての母集団形成の中で候補者に対して自社の魅力を伝え、セミナー、面談、面接等、さまざまなアプローチで会社の未来を創る仲間を集めていきます。

■どうなれるのか?
-「新卒採用支援を行う会社の採用担当」として、人事のプロフェッショナルになることができます。
採用を事業としているからこそ、自社採用は特に注力しているポイントです。

https://www.wantedly.com/projects/668881
いきなり個別面談は、、、という方は上記オンライン座談会でお話してみませんか?

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  • 岡山県岡山市北区田町1丁目2-4 誉堂3F
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