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Yuta Yada
大学3年の夏、友人からアルバイト先としてピアズを紹介されたのが最初でした。 卒業を前に、ピアズに入社したいと直接役員に掛け合ったところ 「ダメだ」と断られ、そこから新卒という切符を捨てて、 入社できるまでフリーターでも何でもして認められてやる!という思いで、 周りの友人から4ヶ月遅れて8月にようやく入社。 入社して早々、東北支社の立上げ、半年経ったら次は東京支社の立上げ、と イチから人を採用して仕事を作って、、、ということにチャレンジし、 一方では自身も研修講師・コンサルタントとして現場に出て、 そこでもとにかく成果を追い求める日々。 入社して5年目、縁もゆかりもない九州に「支社長」としての大役を任せられ突撃。 組織を作り人を育て、事業を生み出し会社を拡大させる、ということの 難しさを痛感しながら奮闘し、入社7年目となる2020年に東京に再帰。 今はピアズがこれまでに実施してきた人的支援・研修・コンサルティング事業を 発展させ、IT・デジタルソリューションを用いて企業生産性の向上や 新たな組織文化形成に繋げることをミッションに、新たな事業創造を行っています!
Yu Kanai
金井 遊(かない ゆう) 株式会社ピアズ 執行役員 セールスプロモーション事業部 オンライン接客推進チーム責任者 ▼CAREER|経歴 ・2014年4月 株式会社ピアズに新卒入社 『200名』を超えるアルバイトの採用・育成・管理 ――― ・2017年4月 全国プロジェクトの立ち上げ 『売上10億円』のチームに1年で(会社の半分の売上) 2018年4月 関西支社長 『売上3億円』を出し関西で歴代最高の結果に 2020年4月 事業部長 『20名』の仲間とDX化推進のチームを立ち上げ 2021年10月 執行役員 『50名』の事業部の中で”オンライン接客”を推進するチームを立ち上げ ――― ・2017年:日本経営品質受賞 ・2019年:マザーズ上場
Natsumi Kakinuma
2014年6月ピアズ入社。2回の産休育休(2015年・2020年)を頂き、完全復帰。 フルタイムの兼業主婦生活を満喫しています! 2021年4月から事業部人事を担当させていただいています。
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