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プログラミングスクールでの成果活かしませんか!?エンジニアデビュー歓迎!

WEBエンジニア
Mid-career

on 2021-10-08

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プログラミングスクールでの成果活かしませんか!?エンジニアデビュー歓迎!

Mid-career
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佐々木 龍一郎

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

Norikazu Kondo

株式会社GSI's members

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

What we do

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。
上流肯定から下流肯定まで一気通貫で顧客成長へ向きあう
幅広いソリューション

What we do

上流肯定から下流肯定まで一気通貫で顧客成長へ向きあう

幅広いソリューション

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

As a new team member

【自社内研修あり!】 当社では、自社内に専任講師を設けたうえで、プログラム未経験の方やパソコンが苦手な方に対して、"4ヶ月間"の完全自社内独自カリキュラムによる開発研修を実施しております。 元々経験がある方、スキルチェンジの方にもご入社後に最大2か月間の研修をご用意しております。 (業務と並行してではございません!その期間研修しか行いません!) また、当社は創業当時から未経験採用を続けているので、エンジニアデビューからフルスタックエンジニアになるメンバーを輩出した実績が豊富。 【”上流工程”を含む、エンジニアとして"楽しい・スキルアップにつながる開発案件"のみ受注】 当社は役員や営業・人事も全てエンジニア出身のため、会社全体に"エンジニアとしての視点"が根付いています。そのため、エンジニアの成長に結びつきにくい「テスト・運用保守」のみを求められる案件は受注していません。 【”希望する案件”へのアサインを実現】 得意な技術や業務分野・携わりたいフェーズやポジション・開発スタイル含めて、希望する案件を選ぶことが可能です。「多数の案件を保有」「営業/人事が元エンジニア」といった、定量/定性面が整った環境であるため実現できることです。 希望に沿う案件がない場合は人事が率先して動きます。納得できるキャリアを当社で実現しましょう。 まずは実際にどのような案件があるのか気軽に聞きにきませんか? --------------------------------------- 【お任せする業務内容】 各業界の大手企業を中心に、WEBアプリケーション開発の上流工程から一貫してお任せします。(一部受託案件あり) 東京本社では、メインとしてJavaを利用したWEBアプリケーション開発を手掛けていますが、 Python、Ruby、Swiftでの開発や、アジャイル開発を手掛けていたりと、案件のバリエーションが豊富です。 【案件事例】 某動画配信サービスアジャイル開発 言語:java/Ruby/Node.js/Vue.js/Shell フレームワーク:spling/Ruby on Rails データベース:MySQL プロジェクト管理:Git 情報共有ツール:slack/skype/teams/zoom その他:AWS(Elastic beanstalk/Lambda/dynamodb/S3/EC2/RDS/ELB/secret manager/CloudWatch) ※案件は上記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします! --------------------------------------- 詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください! ストーリー記事:元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは?東京本社の情報について要Check! https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/293898 ※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です!
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