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人事アシスタント/契約

新しい働き方を推進するHRテックの会社で採用アシスタントをしませんか？

シェアフル株式会社

人事アシスタント/契約

Contract work/ Part-time work

on 2021-10-08

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新しい働き方を推進するHRテックの会社で採用アシスタントをしませんか？

シェアフル株式会社

Contract work/ Part-time work

代表取締役社長

シェアフル

人事・総務

Satoshi Yokoi

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月より、ランサーズが、パーソルと業務提携し、合弁会社を設立しシェアフル株式会社の取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執行責任を担う https://sharefull.com/

裕貴盛安

企業サマリ：ーーーーー株式会社エブリー※デリッシュキッチン（動画メディア/アプリ）株式会社スマートショッピング（SaaS/IoTスタートアップ）株式会社クランチスタイル（花のサブスク/シリーズC）ーーーーー経験サマリ： ▼採用 -職種（エンジニア、PdM、デザイン、サクセスなどプロダクトよりを中心に営業、HR、経営企画なども経験してきています） -手法（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、イベント運用、他手法（SNS系、マッチイング系など）回しています他 -構造化面接の設計運用 -バックチェック導入 -面接フォーマットかなど -実際の面談/面接対応（全職種） ▼採用広報 -HP改修ディレクション -インタビューから実際にリリースまで（主に自社のオウンドメディア、ウォンテッドリー） -それをするまでの設計なども一貫して行っています ▼人事企画/HRBP（主にエブリーと現職での経験が多い） -事業部人事として入社オンボから退職までの洗い出しから設計 -文化浸透（1on1のフォーマット化、情報流通の強化（エンゲージメント感知）、評価制度の設計〜運用,毎合宿時によるMVSコンテンツ運用と設計、会社の好き嫌い（そもそもどんな人が合うのか）の設計と運用など -表彰制度の設計と運用

福田　博美

新卒で旅行会社へ入社し、ツアー・JR券の販売や商品企画に携わりました。その後海外就業を経て、2018年より入社したシェアフルでは、バックオフィス業務全般に携わっています！「スキマ時間を価値に変える」＝「個人がもう少し働ける社会を」というシェアフルのミッションへ共感し、私自身、イキイキとした働き方を体現できるよう模索中です！

【エンジニア座談会vol.1】エバンジェリスト長澤太郎さんと語る。ゼロからKotlinへ挑戦したシェアフルの原動力と、次なるステージとは。

福田　博美's story

Satoshi Yokoi

代表取締役社長

裕貴盛安

シェアフル

福田　博美

人事・総務

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What we do

シェアフルでは、「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」というミッションのもと、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、1日単位の仕事プラットフォームのサービスを展開しています。柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が、誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を創り上げていきます！アプリダウンロード数は現在180万ダウンロードを突破しており昨年対比で300%以上の成長比率でグロースしております！『参考記事』社員インタビュー記事 ▼数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 ▼入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148 ~シェアフルの働き方についての想い~ 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける。そういう働き方を目指しています。

Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。そんな想いを込めた会社です。

まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。

What we do

Share(共有する) ＋ full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手（法人）と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。そんな想いを込めた会社です。

まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています

社員

「サークルやゼミで忙しくて長期のバイトはできないから、時間があるときに働いておこう」「子育ての合間に、自分が自由に使えるお金くらいは稼いでおきたい」「もう少し稼いで、たまには贅沢できるくらいの貯蓄を増やしたい」昨今、大企業の中でも、副業が解禁されはじめ、もう少し、働きたい個人は増加しています。しかし、エンジニアやデザイナーの仕事や作業系の仕事など、短時間・短期間の仕事の種類は限られており、上記のような声には応えられないことが多いのが現状です。そこで、シェアフルでは「いつでも、どこでも、誰でももう少し働ける仕事が探せる世界」を作ることを目指しています。今までのフリーランスのような働き方を誰もが選択できるような世の中にして、より自由に働ける社会を創っていきたいと考えています。この新しい領域の市場規模は、3,000億円以上！新しいビジネスチャンスが広がっています。

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

社員

テクノロジードリブンなオンラインマッチングビジネスの知見を存分に活かして、新しいビジネスを創っていきます。大企業の中でいかにイノベーション事業を育て、大きくしていくか。どういう組織文化を持ち、どういう制度を創っていくか。既存の常識にとらわれず、総合職も専門職も正当な評価を受けてイキイキと働ける組織をこれから、作っていきます。「あのプロジェクトにいたんだ」と業界中から認識され、関わるメンバー全員が業界に名を残し、語り継がれるオールスターチーム。それが、私たちの目指す組織です。その一つとして、まずは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。なので、サービスと同じく「1日で入れて1日で抜けられる組織」を目指します。社員、業務委託、といった2軸だけの働き方を超えて、メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係であることと、とにかくプロジェクトに入りやすい環境を整えることを大事にしています。 ------------ 【働く環境】就業・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレスコミュニケーション・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています）・月1の全体定例・週1の代表メッセージ発信・1on1 ・クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

【募集ポジションの概要と詳細役割】＜職務概要＞成長中の当社にて人材採用アシスタントとして業務を担っていただきます。＜職務詳細＞・応募者情報のデータ入力・候補者様との日程調整・応募者や人材紹介エージェントとのメール対応・求人媒体の管理・スカウト対象者選定やスカウト送付のアシスタントなど成長を見据えて採用チームをさらに強化していく予定で、強固な組織体制を築くための増員となります。＜組織体制＞人事社員1名、業務委託1名、アルバイト1名という体制でチームを運営しています。＜仕事の魅力＞・急成長中スタートアップで会社と一緒に自身の成長も体感できます！・若いメンバーとフラットなコミュニケーションが取れます！・ご志向やご経験に応じて、アシスタント業務だけでなくフロント業務もお任せします！【必須スキル・就業条件】・エクセル、メールなどの基本PCスキル・週3日以上稼働いただける方【歓迎要件】・チャットツールを活用した業務経験・人事や総務領域における就業経験・リモートではなく出社可能な方

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