2007年に創業した九州発[九州発・⼈材プロフェッショナルファーム®]。 リクルート社のHR事業におけるトップパートナーとして、九州・沖縄エリア全域に2700社を超える顧客資産を有しています。⼆年前に事業ドメインを『Human Resource-Attracting®[求める⼈材を“惹きつける”略称ＨＲ-Ａ]』に刷新。採⽤マーケティングツール『オウンドメーカー』、熊本県に特化した求⼈アグリゲーションシステム『くまリク』などの⾃社開発HR-Techを活⽤した独⾃の採⽤デジタルマーケティングノウハウとリクルート社の各種採⽤メディアを組み合わせ、より複雑化・⾼度化する各社の⼈的課題に対し、顧客に応じた「ベスト・アトラクティング」を提供できる体制を整えています。 また昨2020年春からの約⼀年半で九州全県の⾃治体から34件(※2021年9⽉現在)もの雇⽤対策系事業を受託するなど、九州本社のスモールカンパニーでありながら、その多岐にわたる先進的なソリューションの数々によって九州において存在感を⾼めている企業です 【事業内容】 ⼈材採⽤における「①採⽤対象」「②採⽤チャネル」「③採⽤プロセス」の3領域を網羅 するワンストップソリューションサービスを実現。採⽤活動プロセスの上流⼯程における 戦略策定(⼈材要件定義や採⽤コンセプト設計)から、企業が求める⼈材を獲得するための あらゆる採⽤チャネル構築とその実⾏⽀援（⾼難易度のRPOサービス）まで、九州では唯 ⼀無⼆の⼈材ソリューションを提供しています。 ◎事業メニュー ・採⽤広報/採⽤コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/⾃社開発のHR-Tech・採⽤デジタルマーケティング によるOMR⽀援 ・RPO/採⽤プロセス最適化・⼤規模採⽤集約スキーム構築 ・⼈材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中⼼とする⼈材紹介 ・クリエイティブ/採⽤共感ツール開発・採⽤ブランディング⽀援 ・地域活性/国や地⽅⾃治体における雇⽤対策関連事業の企画運営

■ 当社のデザイナー組織について リクルーティング・パートナーズ（リクパー）では「HR-A事業推進室」という開発組織を設けており、福岡で働くWebデザイナーが所属しています。当社が提供するサービス全般についてのUI/UX設計を担当します。また、新規サービスの提案や研究・リサーチなどの業務も行なっております。プロトタイプ、モデルデザインの設計を通じて、価値のあるユーザー体験を提供します。 ■ 仕事概要 当社が提供するサービスのUIデザイン、マーケティングプロモーションに必要なクリエイティブ制作といったデザイン領域全般を担当していただきます。サービスやユーザーが抱えている様々な課題をデザイン的視点で解決し、プロダクトの成長に貢献することがWebデザイナーのミッションとなります。必要に応じ、デザインチームに限らず、組織横断での会社への貢献を考えた働きを求められます。 ■ サービス開発例 1. HRTech事業 ・自社開発の採用マーケティングツールのUIデザイン 2. 受託開発事業 ・自治体の案件多数

■開発環境・使用ツール Figma、Adobe Creative Cloud、GitHub、Slack、Mac

具体的には以下の業務をお願いします。 ・サービスUI設計 ・採用系ランディングページなど各種広告物の企画～制作・納品 採用に熟知したディレクターと一緒に、顧客のビジネスを一緒に拡大させていくお手伝いをしていただきます。 Webデザイナーとしてこんなお悩みありませんか？ ・今のままのスキルで将来もデザイナーとして食べていけるのだろうか ・作業によりがちな仕事内容 ・顧客や営業の無茶ぶりに困っている ・売上が上がる、など事業に直接影響する成果を追い求めたい ・ビジネス、マーケティングの力を磨きたい あなたはなぜWebデザイナーになろうと思ったのでしょうか？ 美しいビジュアルデザインを作れるようになりたい？ 使いやすいWebサイトを実装したい？ 間違いではないと思います。しかし、Webデザインの本質は「自分が制作したWebサイトによって企業の課題解決ができているかどうか」だと考えています。 そのためにはWebデザイナーとしての提供価値を向上させる必要があります。 あなたは、自分の納品物で顧客にどれほど貢献できているのか説明ができますか？ これを説明するには、以下のような思考が必要です。 ・ターゲットがお問い合わせを行う強いインサイトは？ ・ターゲットに対する提供サービスの最も強いヒキは何か？ ・そもそも顧客はどんなビジネスモデルで成り立っているのか？ ・このランディングページはどういう役割なのか？ 今の環境はこういった知見が身につきますか？ 少しでもドキっとと思われた方。 リクパーへの転職は一つ有力な選択肢かもしれません。 リクパーでは以下の環境をご用意しています。 ■企業の採用に特化したクリエイティブ制作 リクパーは九州に特化した採用支援会社です。創業から有する顧客接点数は2,000社以上。15年以上採用にこだわってきたからこそ、採用に関する知識もしっかり見につきます。あなたが作った納品物が企業の雇用を生み出していると考えるとワクワクしませんか？自分のデザインに共感し入社いただいた方が、人事と担当して活躍され、再び一緒にお仕事をしたような事例もあります。 ■少人数のデザインチーム 現在リクパーには2名のWebデザイナーが在籍しています。外部パートナーも含めると計5名のチームです。今入社いただくと社内では3人目のWebデザイナーとなり、チーム運営を含め様々なプロジェクトに横断的に関わっていただけます。プロジェクトもランディングページから自社プロダクト開発まで様々。広告代理店でありながら事業会社の側面も持ち合わせたリクパーで多くの経験を積んでいただけます。 ■多くの裁量を現場に委譲 会社の看板に頼らず生きていける力というのは「自立自走できる力」と言い換えることもできます。自立自走できる力をつけるためには意思決定を自ら行う経験が必要です。リクパーではほとんどのことを現場で即断即決の意思決定ができる裁量の深さを設けているため、自分が正しいと考えたことを決断し、実行できる環境です。 【募集背景】 企業の採用にクリエイティブは非常に重要な要素の一つであり、今後、事業を成長させていくためにはクリエイティブチームの拡大が必要だと考え、募集をしております。社内のディレクターや顧客からの無理難題で業務が集中するということはなく、しっかりと本質的なデザインの業務に取り組める環境をご用意します。ディレクターと一緒にお仕事をしていただくことでマーケティングやビジネスを学ぶことができ、長期的にはマネジメントにも挑戦していただきたいと考えております。 【この仕事で得られるもの】 ・企画・実装〜運用までを担当するため上流工程から携わることができ、一気通貫した経験・スキルが身に付きます ・直取引のため、クライアントに対して直接提案ができ、クライアントと一緒に創り上げることができるます。また、それを実現するためのコミュニケーション力とリーダーシップを養うことができます。 ・3人目のWebデザイナーとして、今後の会社のコアメンバーとして活躍できます ・少数精鋭の集団なので一人一人の仕事の裁量が大きく、制約が少ないので、自身の考えを反映しやすい環境です ・新しい表現で求められる技術を追求し続けることができます ・Webデザインスキルをさらに伸ばしていきたい人はもちろん、マーケティングなど様々な経験・スキルを身に付ける学びの機会があります 【応募資格】 ・Webデザイン、コーディングの実務経験1年以上 ・XD、Figma、Illustrator、Photoshopなどの実務使用経験