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情報システム
Mid-career
on 2021-10-06 74 views

事業グロース続々!情報システム体制を1から立ち上げてくれる方募集!!

株式会社シアン

株式会社シアン members View more

  • 学生   学生時代に2度起業。その後約1年 ITベンチャー勤務
    2012年 コンフィアンザ創業 結婚支援事業を全国で展開
    2013年 ミクシィグループへ売却
    2016年 エンジェル投資、海外放浪などを経て再度起業


    事業の楽しさを覚えてから事業家してます。
    素敵で面白くてチャーミングな人と、良い事業をしたいです。
    あとはサッカーとお祭りが好きです。
    事業を通じて最高の達成感と一体感を求めていきましょう。
    よろしくお願いします!

  • 2014年DeNA新卒
    2017年1月に株式会社キネカ創業 CTO
    2019年TRIVE GROUP創業 CTO

    2017年から現在までにキネカ社を含む2社を
    数億〜数十億億の利益水準まで成長させて売却。

    TRIVE GROUPは
    上場 -> 1000億
    を超える事業会社を目指す。

    #事業作りは仲間作り #スタートアップは思い出作り

    もうちょっと詳細↓

    早稲田大学大学院情報理工学専攻にて言語理論を専攻。在学中にDeNAのインターンとしてマーケティング本部に6か月所属し、マーケティングの基礎を学ぶ。
    2014年DeNAに新卒入社。5つの新規事業(アプリゼミ、SHOWROOM、D...

  • ITベンチャーのvivit株式会社にて人事を担当。
    ・新卒採用0→1立ち上げ
    ・中途採用(採用実務/業務改善)
    ・労務全般(労務実務/業務改善)
    ・制度設計
    ・文化浸透施策の立案/実行
    ・採用広報

    【経歴】
    2012年4月
    ・愛媛大学:入学
    2016年9月
    ・愛媛大学:休学開始
    ・vivit株式会社:長期インターン開始
    2017年4月
    ・愛媛大学:休学継続
    ・ vivit株式会社 :社員として入社
    2018年10月
    ・愛媛大学:復学、新卒就活開始
    ・ vivit株式会社 :退社
    2019年7月
    ・大学:中途退学
    ・ vivit株式会社 :再入社

    webメディアの編集者/リーダーを中心...

What we do

  • サブスク動画配信事業「mediable」
  • ソーシャルコマース事業「SHOPPL」

創業2年グループ3社で経営。各社急速に成長している稀有なスタートアップです。これまで3社の経営・売却を経験した創業メンバーが、"強くてニューゲーム"に挑んでおり、将来的にはグローバルに展開し、インターネット業界を代表する「世界で勝てる」会社を本気で創り上げていこうとしています。

「世界の喜びを最大化する」というMissionのもと、現在は3つの事業を展開しています。事業単体での成長はもちろん、今後は事業同士のシナジーによって新規事業がどんどん生まれ、企業全体として大きく成長していきます。

◆メディア事業
プラットフォームのルールチェンジが起きたこのタイミングを活かし、ライフスタイル・恋愛・金融・商品紹介など、現在20個以上のメディアを展開。スピードとコンテンツクオリティ、各領域国内No.1のメディアを目指しています。また、協業先の強みとメディアの強みを活かした新たな事業展開を見据え、協業を進めています。

▼一部運営メディア抜粋
【恋愛メディア】
・マッチナビ:https://news.mynavi.jp/matchingapps/
・マチポ:https://pc.moppy.jp/matchingapps/
・aimatch:https://aiseki-ya.com/matching/
・マッチビー:https://match-b.jp/

【金融メディア】
・クレジットカード+:https://hapitas.jp/creditcard_media/
・Money Choice:https://heteml.jp/creditcard

【就職支援メディア】
・転職+:https://www.in-fra.jp/tenshoku/

【商品紹介メディア】
・choiFULL:https://pc.moppy.jp/osusume/
・脱毛+:https://hapitas.jp/hairremoval_media/

▼メディア事業の今後の展開
当社のメディア事業は、単なるコンテンツ発信にとどまりません。メディアを協業形態で進めることによるD2CやEC領域への進出、セレクトショップSNS事業やサブスク動画配信事業とのシナジー効果などによって、新規事業を展開していきます。例えば「商品紹介メディア→購買データを活かしたD2C事業→販売プラットフォームとしてEC事業」といった構想です。その起点となるものが「協業メディア」。いかにスピード感を持ってグロースさせることができるのか、コンテンツのクオリティを上げることができるのかが今後の成長に強く影響を及ぼします。

◆サブスク動画配信事業「mediable」
https://mediable.jp/
クリエイターエコノミーの時代。個人の発信やコンテンツが大きな力を持つようになった一方で、収益面や発信内容については様々な問題が発生しています。そこで当社ではサブスク型のクラウドファンディングのような形式で動画プラットフォームに挑戦。クリエイターに成果が還元されやすく、より良いコンテンツが生み出される経済圏という「これからの当たり前」を創っていきます。事業としては、note社やBASE社のようなCGM形態なので、ロングテールの戦いにはなりますが、成功したとき誰も追いつくことのない圧倒的強さがあります。

◆ソーシャルコマース事業「SHOPPL」
https://shoppl.jp/
「本当のおすすめで溢れる世界」を創る、ソーシャルコマースサービス。インフルエンサーが自身のブランドや商品紹介を通して、収益化が簡単にできるツールを作ることで、インフルエンサーの課題を解決し、ユーザーニーズを満たします。最終的にはEC領域に展開し、爆発的に伸びていくソーシャルコマース領域で次なるプラットフォームを目指しています。

Why we do

◆Mission
『世界の喜びを最大化する』 
ある一定の個人だけが喜びを得るぶような世界ではなく、より多くの人が喜びを得られる世界を。つまり喜びの「総量」を増やすことが、弊社の考える「喜びを最大化する」ということです。「喜び」の定義は、50年後100年後には変わっているかもしれません。なのであえて明確にはせず、事業単位で「喜び」を定義をして、その喜びを最大化することにコミットしています!

メディア事業では「意思決定のサポート」という観点から、個々人の選択から生まれる喜びを最大化。SHOPPLやmediableでは「個のエンパワーメント」という観点から、発信者(インフルエンサーやクリエイター)と受信者(ユーザーやファン)の喜びを最大化しています。

また、世界が喜びに包まれるような事業を創ることで、自分たちも仕事の喜びを得られると考えています。「仕事の喜び」とは、「達成感」と「一体感」のこと。様々な仲間と共に達成する、それを共に祝うことができる。そのために働いています。これこそ、企業として仕事をしている理由ではないでしょうか。世界の喜びを最大化する→自分たちの達成感と一体感を最大化する、ということを繰り返すことで、偉大なチームとなり、偉大なMissionを実現していきます!

How we do

  • グループ3社目、株式会社ファストビート設立時のメンバー
  • 中期経営計画策定会議『Maximize』の様子

◆事業家集団
立ち上げ11ヶ月で大手グループに事業売却経験のある経営メンバーや、新卒入社後3年で某上場企業にて5つの新規事業の立ち上げからグロースまでの各フェーズでリーンな開発経験のあるCTOなど、優秀な事業家揃い。そんな弊社は「事業家集団」を標榜しており、実際に代表共に働いたのち起業しているメンバーは10名を超えます。すでに数億調達したスタートアップや、黒字経営してる企業まである状態です。

弊社で活躍しているメンバーも、もちろん事業家として視点が強くなっています。自身の専門性を持った各ポジションのメンバーが、事業にコミットした議論を行います。

◆「# 事業創りは仲間集め」「# スタートアップは想い出創り」
事業を大きく創り上げるためにも、達成感と一体感という想い出を創るために、「仲間集め」が最も大切であると考えています。そのため、仲間を集めるために自分自身で考え行動を起こすのは当然のこと、という文化が根付いているのです。ここでも、共に最高の事業をつくり最高の想い出を共有できる素敵な仲間に出会えるのでは!とワクワクしています。

◆成長ではなく成功にフォーカスする
成功体験とそこで行う決断経験こそが、成長につながるものだと考えています。個人の成長にフォーカスして得られるものは、目の前の小さなスキルの成長に過ぎません。企業として、事業としての成功にフォーカスするその過程で、アンコンフォートな時間を乗り越え決断を繰り返す。その結果として、気づくと大きな成長につながっています。

そう考えているからこそ、裁量権を大きく渡しことや、チャレンジできる機会と環境の提供を惜しみません。特に若者の持つ「挑戦・情熱・吸収力」を信じており、20代を中心としたメンバーが活躍しています。経験豊富なメンバーと若く熱量の高いメンバーが共に働くことで、新しい「喜び」を創り、それを最大化していくことができると考えています。

As a new team member

▼業務の魅力
TRIVE GROUPは、サブスク動画配信事業mediableを筆頭に複数事業を運営する事業家集団です。
現在は、IPO準備に向けて組織、サービスともに急激な拡大を進めています。一方、情報システム管理についてはまだまだ整っておらず、さらなる成長フェーズに入るためには、情報システム領域の立ち上げが必要なタイミングとなっています。そのため、幅広い経験を積むことができ、よりステップアップした業務をお任せしたいと考えています。

▼業務内容
❚ 業務環境について
フルフレックス・リモート可
(但し、出社が可能な方 オフィスのPCやネットワーク環境を整備する業務もあるため)
私達の考える「仕事の喜び」とは、「達成感」と「一体感」のことです。様々な仲間と共に達成する、それを共に祝うことができる。そのために働く。これこそ、企業として仕事をしている理由だと考えており、普段から出社している人も多く、成果を出した人をみんなで褒める文化があるなど社内コミュケーションが活発です。ただ、個々人によって仕事のスタイルは様々です。そこで、TRIVE GROUPでは、それぞれが働きやすい環境で仕事ができるように、フルフレックス制をとり、リモートをOKにしています。

❚ 具体的な業務内容
・事業、社内のシステム全容の管理
・各分野におけるセキュリティレベルの引き上げ
 - アクセス管理、セキュリティ整備・運用
 - PC管理・運用
・各種規程の整備・運用
 - システム管理規程
 - 機密保持規程
 - 顧客情報管理規程
 - 個人情報保護規程
 - 情報システムセキュリティ規程
・IT戦略の立案及び運用(来期を目処に)
・ IPO準備・監査対応

▼求めるスキル
<必要条件>
- 社内の物理的なシステム管理経験

<歓迎条件>
- 事業システム環境まで見れる

▼こんな人と働きたい
- 経営とメンバーにしっかり向き合える方
- 社のフェーズに合わせて最適解を模索していける方
- スケールする企業の成長を支えたい方

※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。

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  • 10 members
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目6−12 ベルデ青山6F
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